Framtidens HR

Patrik:HR är en plattform där innovation, evidens och strategi möts. Med erfarenhet från över 100 organisationer, från kommuner och myndigheter till privata företag och ideella föreningar, erbjuder Patrik Reman lösningar som skapar mätbara resultat och långsiktiga förbättringar

Med erfarenhet från över 100 organisationer, från kommuner och myndigheter till privata företag och ideella föreningar, erbjuder Patrik Reman lösningar som skapar mätbara resultat och långsiktiga förbättringar.

Erfarenhet

Patrik Reman är en erfaren HR- och ledarskapskonsult med över tio års erfarenhet av att hjälpa organisationer att nå sina mål.

Arbetet omfattar:

  • Effektivisering av HR-processer:
    Genom LEAN, AI och digitalisering har Patrik hjälpt organisationer att modernisera sina arbetssätt.
  • Utveckling av kompetensramverk:
    Patrik har skapat skräddarsydda ramverk för rekrytering som stärker interna resurser och säkerställer rätt kompetens för framtiden.
  • Förbättring av arbetsmiljön:
    Han har stöttat kunder i att minska sjukfrånvaro och öka medarbetarengagemang genom utbildning och strategiskt stöd.
  • Föreläsningar:
    Patrik har också bidragit med kunskap och inspiration genom över 100 föreläsningar om framtidens HR, AI och kompetensförsörjning.
  • Författare:
    Som författare till böcker som ”Framtidens HR” och ”Effektiva Möten” delar han praktiska verktyg som hjälper organisationer att ligga i framkant.

Erbjudande

Genom ett arbetssätt som skapar organisationer där medarbetarna trivs, presterar och utvecklas i en hållbar arbetsmiljö.

Patrik:HR erbjuder ett brett utbud av tjänster som hjälper organisationer att skapa hållbara resultat:
 

  • Interim HR-chefskap:
    Ledarskap och stöd under förändringsprocesser.
  • Workshops och föreläsningar:
    Om framtidens HR, digitalisering, arbetsmiljö och ledarskap.
  • Utbildningar:
    Anpassade program inom arbetsmiljö, ledarskap och gruppdynamik.
  • Strategisk rådgivning:
    Från utveckling av kompetensramverk till implementering av moderna HR-system.
Patriks främsta styrkor är att förmedla utveckling och visioner utifrån forskning och hans insikter i kraften att klä medarbetare med kompetenser. Med hans utgångspunkt i tillit skapas förutsättningar för engagemang, autonomi och växande där medskaparna framgångsrikt tillåts testa, utveckla och nyskapa.
Helena Lindström HR- och konsultchef
Jag fick möjligheten att arbeta tillsammans med Patrik Reman på Linköpings kommun. Patrik var en väldigt bra chef och jag gillade verkligen hans sätt att hantera sina medarbetare. Jag blev väldigt inspirerad av Patrik som person och hans sätt att arbeta på. Trots att jag bara arbetade med Patrik under några månader så lärde jag mig otroligt mycket av honom. Patrik är alltid uppdaterad rörande forskning och nya trender inom HR. Han delar gärna med sig av sina kunskaper och erfarenheter vilket var väldigt uppskattat.
Andreas NilssonTalent Acqusition Partner
Patrik är en fantastisk bra ledare och chef som visar att han bryr sig om sina medarbetare. Han arbetar med frihet under ansvar och med självstyrande team. En ultimat chef att ha när det gäller arbetsmiljö och kompetensutveckling! Den som har honom chef kan inte annat än vara lycklig! 
Helena Wiksell HR-konsult

Expertis inom framtidens HR, AI och ledarskap.

genvägar

Tjänster

Kunskapsbank

Böcker

Nyhetsbrev – The future of HR & Leadership

Om

Kontakt

Digital rådgivning via Wisory

Copyright © 2024 |  Patrik:HR – KPN Konsult AB