Fakta och siffror

100+

Genomförda föreläsningar om framtidens HR, digitalisering, AI och kompetensförsörjning.

100+

Organisationer hjälpta: Kommuner, myndigheter, privata företag och ideella föreningar.

Högre engagemang och trivsel i arbetsgrupper genom strategiska insatser och workshops.

Utvecklat kompetensramverk för att hjälpa organisationer att attrahera, behålla och utveckla rätt kompetens.

Minskad sjukfrånvaro i flera organisationer genom förbättrade arbetsmiljöprocesser och ledarutveckling.

Resultat som skapar verklig skillnad

Patrik:HR levererar både mätbara och mjuka resultat som gör skillnad.

Resultat som gör skillnad – för organisationer och medarbetare

Patrik:HR skapar både mätbara resultat och förbättrar arbetsplatskulturen.

Med erfarenhet från 100+ organisationer och föreläsningar om framtidens HR, AI och digitalisering har kommuner, myndigheter, privata företag och ideella föreningar fått stöd att nå sina mål.

Genom att utveckla kompetensramverk, minska sjukfrånvaro och stärka arbetsmiljöprocesser har arbetsgrupper uppnått högre engagemang och trivsel. Resultatet är positiva förändringar för både organisationer och medarbetare.

Bidrag till mjuka värden

Med erfarenhet från fler än 100 kommuner, företag och ideella organisationer bygger vi lösningar som stärker både verksamheten och människorna i den.

01

Minskad sjukfrånvaro

Minskning av sjukfrånvaron i en ideell organisation genom strategiskt arbetsmiljöarbete.

02

Stärkt medarbetar-engagemang

Stärkning av medarbetarengagemang i en myndighet genom utbildning av ledningsgrupper.

03

Ökad kompetens-försörjning

Ökad kompetensförsörjning i ett privat skolföretag med ett skräddarsytt kompetensramverk.

Patrik är en enastående chef som har en hög grad av motivation och engagemang. Hans expertis inom området har varit avgörande för att stärka min och även arbetsgruppens kunskaper inom rekrytering och utveckling. Han skapar en känsla av förtroende inom arbetsgruppen genom tillit, delaktighet och utvecklingsmöjligheter vilket främjar ett positiv arbetsklimat, samtidigt som han upprätthåller högsta kvalitet. 

Frida Enegren

Copyright © 2024 |  Patrik:HR – KPN Konsult AB