Personaladministratör

Personaladministratör vid Institutionen för immunologi, genetik och patologi, Rudbecklaboratoriet UFV-PA 2012/3413.

Institutionen för immunologi, genetik och patologi vid Uppsala universitet (http://www.genpat.uu.se) har en bred forskningsprofil med starka forskargrupper inriktade på cancer, diabetes och molekylär diagnostik.. En av grundtankarna vid institutionen är att stimulera närmare samarbete mellan kliniska och prekliniska forskare. Forskning bedrivs inom medicinsk och klinisk genetik, klinisk immunologi, bioinformatik, patologi, tumörbiologi samt vaskulärbiologi. Delar av verksamheten är även integrerad med avdelningarna för klinisk genetik, immunologi och patologi-cytologi vid Akademiska sjukhuset, Uppsala. Institutionen har undervisningsuppdrag på ett antal programutbildningar inom den medicinska fakulteten samt ett antal utbildningar inom teknisk-naturvetenskaplig fakultet. Institutionen kommer att omsätta omkring 236 mkr och ha ca 340 personer i sin arbetsstyrka, varav ca 80 är doktorander.

Arbetsuppgifter: I arbetsuppgifterna ingår att arbeta med personaladministration inom många olika delar såsom exempelvis rekrytering, anställningsärenden och administration av utländska gästforskare. Administrering av semestrar, ledigheter, försäkringar samt ansvar för reseräkningar, arvoden och liknande ärenden är också en stor del av det dagliga arbetet. I arbetsuppgifterna ingår även att bevaka att arbetsrättsliga lagar och avtal följs samt att ge stöd och råd i olika personalfrågor, i ett nära samarbete med den administrativa chefen. Uppföljning av löner och arvoden, framtagande av relevant statistik och introduktion av nyanställda ingår också i arbetsuppgifterna, samt uppdatering av katalogdatabasen och personalinformation på webben. Arbete med jämställdhetsfrågorna är också en viktig del i arbetet.

Kvalifikationskrav: Examen från högskola eller universitet inom det personalvetenskapliga området eller motsvarande som av arbetsgivaren bedöms som likvärdig. Erfarenhet av självständigt arbete inom personalområdet samt goda kunskaper i arbetsrätt är ett krav.

God samarbetsförmåga, självständighet, initiativförmåga, ett strukturerat arbetssätt, servicekänsla samt stresstålighet är mycket viktiga egenskaper för denna tjänst. Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift samt mycket god datorvana är ett krav.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Önskvärt och/eller meriterande: Erfarenhet av arbete inom högskola eller universitet är önskvärt. Meriterande är erfarenhet av de datorprogram som används inom personaladministration inom Uppsala universitet, exempelvis Primula och Tur & Retur.

Uppsala universitet har ambitionen att främja jämställdheten genom en jämnare könsfördelning. Flertalet anställda inom denna kategori är kvinnor varför vi gärna ser manliga sökande till anställningen.

Upplysningar om anställningen lämnas av adm.chef Pirkko Boox, e-post: Pirkko.Boox@igp.uu.se.

HR-generalist med inriktning mot Livs-och karriärutveckling till Livgardet

Försvarsmakten är en av Sveriges största myndigheter med mer än 50000 medarbetare och frivilliga. Försvarsmakten är ständigt beredd att hävda Sveriges territorium, genomföra internationella insatser, samt att stödja samhället vid större kriser. Försvarsmaktens unika förmåga är den väpnade striden och med den Sveriges yttersta säkerhetspolitiska instrument. Ytterst är Försvarsmaktens uppgift att värna demokrati och mänskliga rättigheter. Hos oss kan du göra skillnad. Försvarsmakten eftersträvar mångfald eftersom det berikar vår verksamhet.

I Försvarsmakten finns en värdegrund där såväl professionell utveckling som personlig hälsa lyfts fram. Försvarsmakten erbjuder många interna karriärmöjligheter, friskvårdsmöjligheter och en rimlig balans mellan arbete, privat- och familjeliv.

Livgardet är ett av Sveriges största militära regementen med anor sedan 1521. Det är en växande och modern arbetsgivare med många spännande och utmanande yrken. Mest känt är regementet kanske för de blåklädda soldater som bevakar de kungliga slotten. Men Livgardet svarar även för utbildning och träning av militär och civil personal som åker på internationella uppdrag samt all militärpolisverksamhet. Utöver detta tränar och utbildar vi hemvärnssoldater, försvarsmusiker och tjänstehundar. 13. Säkerhetsbataljon arbetar nationellt och internationellt mot säkerhetshot och terrorism och 7. Manöverbataljon är inriktad på strid i bebyggelse och markstrid.Sedan en tid tillbaka genomför Försvarsmakten projekt HR transformation som innebär en förändring av alla HR-roller vilket bland annat innebär att chefer har fått ett tydligare arbetsgivaransvar/chefsroll. Detta ställer krav på ett förändrat arbetssätt för HR-avdelningen där fokus är att konsultativt stödja chefer i organisationen.

 

 Arbetsuppgifter

• Konsultativt stödja chefer i organisationen
• Vara en del av att utveckla den lokala HR funktionen i Försvarsmaktens reformerade HR-arbete.
• Självständigt handlägga och driva ärenden samt aktivt deltaga i utveckligs- och förändringsarbete.
• Sammanhålla samt anordna nätverksträffar för Livs- och karriärutvecklare inom garnisonen. På längre sikt även sammanhållande för utvecklingssamtal, karriärväxlingsprogrammet samt för kompetensutveckling/ RALS bilaga 3.
• Genomföra Livs- och karriärutvecklingssamtal.
• Vara uppdaterad samt fungera som ett språkrör mot delprocessledarna avseende utvecklingssamtal, karriärväxling, Livs och karriärutveckling samt kompetensutveckling/ RALS bilaga 3.
• Arbetet sker utifrån Försvarsmaktens processer avseende personalförsörjning : Styra personalförsörjning, personaladministration, intern personalförsörjning, rekrytera, lönebildning, personalavveckling, utbildning och personalutveckling

                                        

Krav för befattningen

Högskoleutbildning inom HR-området samt en bred erfarenhet av HR-arbete.

 

Önskvärda kvalifikationer

• Erfarenhet av att arbeta i och/eller leda nätverk eller projekt.
• Dokumenterad erfarenhet av tillämpning av lagar och avtal gällande arbetsrätt
• Erfarenhet av att arbeta inom en organisation i förändring
• Erfarenhet av att arbeta med SAP
• Erfarenhet av att hålla/leda utbildning
• Erfarenhet av att arbeta med HR-frågor från såväl offentlig som privat verksamhet
• Genomförd utbildning till Livs- och karriärutvecklare
• B-körkort

 

Som person är/har du: 

• Tidigare arbetat med personalutveckling och/eller har arbetat med coachande samtal, alternativt har ett intresse och en drivkraft av att utvecklas inom det området
• Kommunikativ och utåtriktad samt har förmåga att arbeta självständig och ta egna initiativ
• Driven och vill verka för förändring och förbättring inom HR-området
• En positiv och lösningsinriktad grundsyn, med förmågan att snabbt sätta dig in i nya förutsättningar
• Van att arbeta utifrån ett konsultativt förhållningssätt nära cheferna i organisationen
• God förmåga att bygga förtroendefulla relationer, är tydlig och orädd
• Förmåga att driva flera ärenden/projekt parallellt och jobbar resultatinriktat

 

Mycket stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet.

 

Tillträde: Snarast enligt överenskommelse. Anställningen är tillsvidare och inleds med 6 mån provanställning, arbetsorten är Kungsängen.

 

Kontakt

Vill du veta mer om befattningen är du välkommen att från 7/1 2013, kontakta; HR-generalist Sophie Spaander 08-584 522 05 eller HR-chef Fredrik Frölén 08-584 521 98

 

Fackliga representanter: SACO/Försvar Susanne Abele, OFR-O Johan Hamlin, Försvarsförbundet Björn Örtby, SEKO Claes Hallin, tfn: 08-584 54000 (vx).

 

Sista datum för ansökan är 2013-01-13

Engagerad HR-generalist till trevligt bolag

Vi söker en engagerad HR-generalist för ett föräldravikariat, start februari 2013.

BTH Bygg är ett modernt byggföretag som strävar efter att ständigt ligga i i framkant för våra kunder och som arbetsgivare. BTH Bygg har som affärsidé att bygga, renovera och underhålla fastigheter åt publika företag inom Stor-Stockholm. Idag är vi ca 110 anställda och omsatte 720 MSEK 2011.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Utbildning: Att ansvara för att utbildningsplanen på företaget är uppdaterad och att aktuella utbildningar genomförs.
Friskvård: Arbetet med friskvård bedrivs inom projektet SuperStark, där HR-generalisten är sammankallande för projektets styrgrupp. HR-generalisten driver och utvecklar arbetet inom friskvården både självständigt och inom projektets styrgrupp.
Personaladministration: Exempelvis admin kring anställning/avslut av anställning, rapportering till collectum, hantering av fakturor, beställning av ID-kort och ID06.
Ansvara för och driva projekt inom HR-området utifrån aktuella initiativ på personalområdet.
Systematisk arbetsmiljöarbete: Samordna det arbete som redan bedrivs samt utveckla och förbättra arbetet.


Tidigare erfarenheter

Relevant utbildning inom personalområdet.
Tidigare erfarenhet från liknande roll, 1-2år.

Personliga egenskaper
Strukturerad och noggrann
Konsultativt arbetssätt mot chefer och medarbetare
Högt driv och engagemang
Hög serviceförmåga

Uppgifter om tjänsten
Idag finns två tjänster på personalavdelningen, en personalchef samt en HR-generalist. Vikariatet sträcker sig från februari 2013 och 12 månader framåt. Tjänsten är placerad på kontoret i Solna.

Rekryterare

Silentium är ett företag som arbetar med framför allt försäljning och kundservice. Våra uppdragsgivare finns främst inom tele-, bank- och försäkringsbranschen. Vi har kontor i Stockholm, Boden och Västerås. Allt sedan Silentium bildades 1998 har vi haft en stadig tillväxt och företaget har idag drygt 350 anställda i hela landet.

Till vårt kontor på Södermalm i Stockholm söker vi nu ytterligare en rekryterare.

Din främsta arbetsuppgift kommer att vara rekrytering av personal till vårt callcenter, vilket innebär allt från att utforma platsannonser till att genomföra intervjuer och ta referenser. En viktig uppgift är att utforska och pröva nya rekryteringsvägar, att upprätthålla kontakt med arbetsförmedling samt medverka på olika arbetsmarknadsdagar och rekryteringsmässor. Tjänsten innefattar också en hel del personaladministrativa uppgifter såsom upprättande av anställningsavtal, schemahantering m.m.

Din bakgrund
Vi vill att du har en personalvetarexamen. Du får gärna var nyexaminerad. Har du erfarenhet av rekrytering och/eller personaladministration är det meriterande men inget krav.

Tjänsten ställer krav på noggrannhet, struktur, initiativrikedom och resultatorientering. Du har förmågan att arbeta proaktivt och självständigt i en miljö med högt tempo.

Varmt välkommen med din ansökan.

HR-generalist till Livgardet

Försvarsmakten är en av Sveriges största myndigheter med mer än 50000 medarbetare och frivilliga. Försvarsmakten är ständigt beredd att hävda Sveriges territorium, genomföra internationella insatser, samt att stödja samhället vid större kriser. Försvarsmaktens unika förmåga är den väpnade striden och med den Sveriges yttersta säkerhetspolitiska instrument. Ytterst är Försvarsmaktens uppgift att värna demokrati och mänskliga rättigheter. Hos oss kan du göra skillnad. Försvarsmakten eftersträvar mångfald eftersom det berikar vår verksamhet.

I Försvarsmakten finns en värdegrund där såväl professionell utveckling som personlig hälsa lyfts fram. Försvarsmakten erbjuder många interna karriärmöjligheter, friskvårdsmöjligheter och en rimlig balans mellan arbete, privat- och familjeliv.

Livgardet är ett av Sveriges största militära regementen med anor sedan 1521. Det är en växande och modern arbetsgivare med många spännande och utmanande yrken. Mest känt är regementet kanske för de blåklädda soldater som bevakar de kungliga slotten. Men Livgardet svarar även för utbildning och träning av militär och civil personal som åker på internationella uppdrag samt all militärpolisverksamhet. Utöver detta tränar och utbildar vi hemvärnssoldater, försvarsmusiker och tjänstehundar. 13. Säkerhetsbataljon arbetar nationellt och internationellt mot säkerhetshot och terrorism och 7. Manöverbataljon är inriktad på strid i bebyggelse och markstrid.Sedan en tid tillbaka genomför Försvarsmakten projekt HR transformation som innebär en förändring
av alla HR-roller vilket bland annat innebär att chefer har fått ett tydligare arbetsgivaransvar/chefsroll.
Detta ställer krav på ett förändrat arbetssätt för HR-avdelningen där fokus är att konsultativt stödja
chefer i organisationen. HR-avdelningen på Livgardet har kommit en bit på vägen men har fortfarande
kvar en del operativ verksamhet. Samtidigt går vi den 1 januari 2013 in i en ny organisation som innebär
en stor förändring på HR-avdelningen, då bland annat en reducering av personal sker.

 

Arbetsuppgifter
 
• Konsultativt stödja chefer i organisationen
• Vara en del av att utveckla den lokala HR funktionen i Försvarsmaktens reformerade HR-arbete
• Självständigt handlägga och driva ärenden samt aktivt deltaga i utvecklings- och förändringsarbete
• Arbetet sker utifrån Försvarsmaktens processer avseende personalförsörjning
- Styra personalförsörjning
- Personaladministration
- Intern personalförsörjning
- Rekrytera
- Lönebildning
- Personalavveckling
- Utbildning
- Personalutveckling

 

Krav för befattningen
Högskoleutbildning inom HR-området samt en bred erfarenhet av HR-arbete.

 

Önskvärda kvalifikationer

• Dokumenterad erfarenhet av tillämpning av lagar och avtal gällande arbetsrätt
• Erfarenhet av att arbeta inom en organisation i förändring
• Erfarenhet av att arbeta med SAP
• Erfarenhet av att hålla/leda utbildning
• Erfarenhet av att arbeta med HR-frågor från såväl offentlig som privat verksamhet
• B-körkort

 

Som person är/har du:

• Driven och vill verka för förändring och förbättring inom HR-området
• Förmåga att arbeta självständig och ta egna initiativ
• En positiv och lösningsinriktad grundsyn, med förmågan att snabbt sätta dig in i nya förutsättningar
• Van att arbeta utifrån ett konsultativt förhållningssätt nära cheferna i organisationen
• God förmåga att bygga förtroendefulla relationer, är tydlig och orädd
• Förmåga att driva flera ärenden/projekt parallellt och jobbar resultatinriktat

 

Mycket stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet

 

Tillträde

Snarast enligt överenskommelse. Anställningen är tillsvidare och inleds med 6 mån provanställning. Arbetsort Kungsängen.

 

Kontakt
Vill du veta mer om befattningen är du välkommen att från 7/1 2013, kontakta; HR-generalist Sophie Spaander 08-584 522 05 eller HR-chef Fredrik Frölén 08-584 521 98  Fackliga representanter: SACO/Försvar Susanne Abele, OFR-O Johan Hamlin, Försvarsförbundet Björn Örtby, SEKO Claes Hallin, tfn: 08-584 54000 (vx).

 

Sista datum för ansökan är 2013-01-13

Personaladministratör

Finess Hygiene AB utvecklar, tillverkar och marknadsför skydds- och hygienprodukter baserade på flexibilitet och god service där Europa är vår huvudmarknad. Företaget består av 110 medarbetare med en omsättning på 190 miljoner kronor och ingår i den danska familjeägda ABENA-koncernen. Koncernen, omsätter 3,5 miljarder kronor, och är en av Europas mest betydande för produkter inom hygiensektorn med produktion i Danmark, Frankrike och Sverige. Du kan läsa mera på www.finesshygiene.com

PERSONALADMINISTRATÖR
Vi söker en personaladministratör som vill arbeta självständigt och operativt med personalfrågor. Du kommer att arbeta brett med personalfrågor såsom arbetsmiljö, rekrytering, introduktion, rehabilitering, försäkringar och pensioner, jämställdhet, kompetensutveckling och friskvård. Du är ett stöd till chefer och medarbetare gällande personalfrågor och driver personalarbetet i linje med företagets mål, strategier och riktlinjer. Verksamheten består av såväl kollektivanställda som tjänstemän och du kommer att ingå i den administrativa avdelningen. Tjänsten är på heltid med placering i Kisa.

VI ERBJUDER
En självständig och utvecklande roll där det finns goda möjligheter att påverka såväl din egen arbetssituation som företagets utveckling och framgång. Du blir en viktig medarbetare i vår framtida organisation som befinner sig i en spännande och expansiv fas med fokus på nya produkter och marknader.

DIN PROFIL
Vi söker dig som har akademisk examen från PA-programmet eller motsvarande arbetslivserfarenhet inom personalområdet. Du bör även ha arbetat med personalfrågor i några år. Meriterande är om du har arbetat i tillverkande företag och har god kunskap om arbetsmiljöarbete, då vi fokuserar på vår arbetsmiljö. Du har goda kunskaper i Officepaketet och kommunicerar obehindrat på såväl svenska som engelska, både i tal och i skrift.

Som person är det viktigt att du är prestigelös, öppen och lösningsfokuserad. Du är flexibel och kommunikativ och har lätt för att skapa goda relationer såväl internt som externt. För att trivas i rollen ska du föredra att arbeta självständigt i ett högt tempo och med varierade arbetsuppgifter.

ANSÖKAN
Välkommen med dina frågor till Personalchef Anna Rapley, 0494-151 17 eller Ekonomichef Jörgen Pettersson, 0494 - 151 16. Ansökan skickar du via e-post till anna.rapley@finesshygiene.com senast den 13 januari 2013.

Fakultets- och personaladministratör

Verksamhetsbeskrivning
LTHs kansli består av ca 120 anställda som på olika sätt arbetar med administration mot LTHs institutioner, ledning och bibliotek.

Arbetsuppgifter
Arbetet innebär administration i fakultets- och personalfrågor på kansliet vid LTH. Vi söker dig som tycker om att hantera administrativa uppgifter och ser vikten av att verksamheten flyter på. Du tycker om att ge service och är snabb på att lösa uppkomna problem, men har även en förmåga att förbättra administrationen mer långsiktigt.
De huvudsakliga arbetsuppgifterna blir bland annat:
- Personaladministation så som förlängningar, hantering av bisysslor mm
- Hantering av reseräkningar
- Bokningar och beställningar av lokaler, resor och möten
- Att ta fram och uppdatera olika former av informationsmaterial
- Andra löpande administrativa uppgifter och service

Önskvärda kvalifikationer
Du skall ha god erfarenhet av att arbeta administrativt i kontorsmiljö samt ha relevant utbildning på lägst gymnasienivå.
Då du kommer att samarbeta med personer inom olika avdelningar vid kansliet, och även ut mot LTHs institutioner, skall du vara serviceinriktad, självgående, noggrann och ha god samarbetsförmåga.
Du skall ha god administrativ förmåga, datorvana och erfarenhet av att arbeta i administrativa system. God förmåga att uttrycka dig både muntligt och skriftligt på både svenska och engelska är ett krav.
Stor vikt kommer att fästas vid personlig lämplighet.

Lunds universitet eftersträvar en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar alla sökande.

Ansök online!
Ansök via extern webbplats

http://admin.lu.se/o.o.i.s?id=22598&Dnr=502942&Type=S Länk till ledigkungörelsen - engelsk version: http://admin.lu.se/o.o.i.s?id=22598&Dnr=502942&Type=E

HR administratör

Poolia HR

Presentation
Har du bred kompetens inom HR och trivs med att arbeta med människor och ta mycket ansvar.
Då kan du vara den person vi nu söker för ett tillsvidare uppdrag. Där du börjar med att vara anställd via Poolia för att sedan bli övertagen till kund.

Uppdraget, som är på heltid, beräknas starta i januari.
Kunden håller till utanför Umeå med pendlingsmöjligheter.
Urvalet sker löpande så ansök gärna redan idag!

Arbetsuppgifter
Som HR administratör kommer du att ha arbetsuppgifter som:

- Personaladministration
- Skapande utav policys
- Rekrytering
- Kompetensutveckling
- Utbildningsfrågor
- Rehabiliteringsfrågor
- Löneadministration
- Stötta chefer som specialist inom lagar och avtalsfrågor

I tjänsten kan det även finnas möjlighet att vidareutveckla sig till HR specialist.


Utbildning/erfarenhet
Vi söker dig som har erfarenhet av ovan nämnda arbetsuppgifter och har en HR-relaterad utbildning. Gärna att du jobbat självständigt med bredden utav HR frågor. Då detta är en personalenhet under uppbyggnad krävs det att du kan jobba självständigt.

Du som söker har god datavana och goda kunskaper i svenska och engelska.

För att lyckas och trivas i rollen är det viktigt att du som person besitter en god social kompetens, driv och skin på näsan. Vi ser att du är strukturerad, ansvarstagande och duktig på att organisera ditt arbete.


Förmåner
Som ”hyr-först”-anställd hos Poolia får du under en i förväg bestämd period ta del av alla förmåner som Poolias konsulter får ta del av. Din anställning hos Poolia omfattas av gällande kollektivavtal mellan Bemanningsföretagen och Unionen och Akademikerförbunden.

Efter den i förväg bestämda perioden, och om både uppdragsgivaren och du som kandidat är nöjda, övergår anställning till uppdragsgivaren och du tar därmed del av uppdragsgivarens förmåner.

Sluttext
Varmt välkommen med din ansökan. Urval sker löpande, ansök därför redan idag genom att klicka på ansök på poolia.se.

HR Business Partner

Har du kunskap och ett brinnande intresse för personalfrågor?  Då ska du ta chansen och söka denna spännande tjänst som HR Business Partner.

Hur ser din arbetsdag ut som HR Business Partner?

Du kommer att tillsammans med HR-chef vara aktiv, driva och utveckla HR- arbetet i den dagliga affärsverksamheten utifrån ett operativt HR- perspektiv. Du kommer att ingå i ett HR-team och arbeta i nära samarbete med dina kollegor, samtidigt som det krävs ett individuellt och självständigt agerande gentemot organisationen i de löpande frågorna. Dina arbetsuppgifter kommer att vara varierade med utgångspunkt i verksamhetens behov av professionellt HR-stöd gällande t.ex. rekrytering, personaladministrativa uppgifter, ledarstöd, rehabilitering. Arbetet innebär även kontakt och förhandling med fack. Din insats bidrar till att HR-enheten framstår som professionell och serviceminded både internt och externt.

Vem trivs här?

Du som har en akademisk utbildning inom personal eller beteendevetenskap och som har bred erfarenhet av operativt personalarbete kommer att passa perfekt för det här jobbet. Du har stor integritet, kan jobba flexibelt och självständigt. Din omgivning beskriver dig som en person som har lätt för att samarbeta och lösningsorienterad med förmågan att "ligga steget före". Vidare tror vi att du som har förhandlingserfarenhet och som tidigare jobbat i nära kontakt med facket skulle trivas bra.

Vår kund finns i Arvika! Rekryteringsprocessen startar omgående, urval kommer att göras löpande och tjänsten tillsätts så fort vi hittar rätt person.

Välkommen med din ansökan!

Om Adecco

Adecco är världens största rekryterings- och bemanningsföretag och vår viktigaste tillgång är våra kvalificerade medarbetare. Hos oss och på våra kunduppdrag kommer du som konsult att uppskattas för din kompetens som gör skillnad! Din erfarenhetsbank kommer att växa liksom ditt sociala och professionella kontaktnät.

Adecco kan erbjuda dig möjligheten till intressanta uppdrag på attraktiva företag, till tjänster som kanske aldrig kommer ut på den öppna marknaden. Vi vill att du ska må bra och ger dig friskvårdsbidrag och rabatter på träningskort. För att du ska känna dig trygg omfattas du även av försäkringar och företagshälsovård.

HR- och löneadministratör till Element Six

Nu söker vi en HR-och löneadministratör för uppdrag hos Element Six i Robertsfors.

Ditt nya arbete

Dina arbetsuppgifter innebär i stort löneadministration och att övervaka lönefrågor och avtal inom företaget. Du ansvarar för personaladministration , sköter löneprocessen och HR-statistik samt arbetar konsultativt i att stödja företagets chefer och medarbetare i frågor rörande arbetsrätt, rehabilitering och andra arbetsrelaterade frågor.

Kvalifikationer

Vi ser att du har examen inom lön-och / eller HR-utbildning samt ett par års erfarenhet av praktiskt arbete inom området. Du bör ha erfarenhet av arbete i Microsoft Office, främst i Excel. Du har god förmåga att arbeta konstruktivt med personal på alla nivåer, över organisatoriska såväl som kulturella gränser. På grund av vår internationella miljö har du goda kunskaper i såväl svenska som engelska. Erfarenhet av förhandlingar och lönesystemet Agda är meriterande.

Som person är du noggrann, strukturerad och flexibel. Du är självklart positiv och serviceinriktad och har en god social förmåga.

Denna roll är baserad i Robertsfors, Västerbotten. Vi skulle vilja ha någon på plats i början på januari och för rätt person finns stor möjlighet att bli inrekryterad. Rekryteringsprocessen sker fortlöpande så skynda dig in med din ansökan om detta verkar intressant.

Uppdragsgivare: Proffice Sverige

Ort: Umeå/Robertsfors

Omfattning: Heltid

Sista ansökningsdag: Intervjuer sker löpande

För information: Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta Elin Wiklund, tfn: 090-700 702.

Organisations-/företagsbeskrivning:

En människa arbetar i snitt cirka 10 000 dagar under sitt yrkesverksamma liv. På Proffice tycker vi att alla dagar är lika viktiga. Vi är en modern arbetsplats med flera hundra olika yrken. Hos oss finns det många vägar att gå.

På Proffice är du en del av något större där du kan bidra till utveckling både hos våra kunder och i samhället. Du har samma fördelar som hos en traditionell arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort - utöver allt detta dessutom fler möjligheter att forma din karriär så som du vill.

Keep improving.