Personaladministratör

Personaladministratör vid Institutionen för immunologi, genetik och patologi, Rudbecklaboratoriet UFV-PA 2012/3413.

Institutionen för immunologi, genetik och patologi vid Uppsala universitet (http://www.genpat.uu.se) har en bred forskningsprofil med starka forskargrupper inriktade på cancer, diabetes och molekylär diagnostik.. En av grundtankarna vid institutionen är att stimulera närmare samarbete mellan kliniska och prekliniska forskare. Forskning bedrivs inom medicinsk och klinisk genetik, klinisk immunologi, bioinformatik, patologi, tumörbiologi samt vaskulärbiologi. Delar av verksamheten är även integrerad med avdelningarna för klinisk genetik, immunologi och patologi-cytologi vid Akademiska sjukhuset, Uppsala. Institutionen har undervisningsuppdrag på ett antal programutbildningar inom den medicinska fakulteten samt ett antal utbildningar inom teknisk-naturvetenskaplig fakultet. Institutionen kommer att omsätta omkring 236 mkr och ha ca 340 personer i sin arbetsstyrka, varav ca 80 är doktorander.

Arbetsuppgifter: I arbetsuppgifterna ingår att arbeta med personaladministration inom många olika delar såsom exempelvis rekrytering, anställningsärenden och administration av utländska gästforskare. Administrering av semestrar, ledigheter, försäkringar samt ansvar för reseräkningar, arvoden och liknande ärenden är också en stor del av det dagliga arbetet. I arbetsuppgifterna ingår även att bevaka att arbetsrättsliga lagar och avtal följs samt att ge stöd och råd i olika personalfrågor, i ett nära samarbete med den administrativa chefen. Uppföljning av löner och arvoden, framtagande av relevant statistik och introduktion av nyanställda ingår också i arbetsuppgifterna, samt uppdatering av katalogdatabasen och personalinformation på webben. Arbete med jämställdhetsfrågorna är också en viktig del i arbetet.

Kvalifikationskrav: Examen från högskola eller universitet inom det personalvetenskapliga området eller motsvarande som av arbetsgivaren bedöms som likvärdig. Erfarenhet av självständigt arbete inom personalområdet samt goda kunskaper i arbetsrätt är ett krav.

God samarbetsförmåga, självständighet, initiativförmåga, ett strukturerat arbetssätt, servicekänsla samt stresstålighet är mycket viktiga egenskaper för denna tjänst. Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift samt mycket god datorvana är ett krav.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Önskvärt och/eller meriterande: Erfarenhet av arbete inom högskola eller universitet är önskvärt. Meriterande är erfarenhet av de datorprogram som används inom personaladministration inom Uppsala universitet, exempelvis Primula och Tur & Retur.

Uppsala universitet har ambitionen att främja jämställdheten genom en jämnare könsfördelning. Flertalet anställda inom denna kategori är kvinnor varför vi gärna ser manliga sökande till anställningen.

Upplysningar om anställningen lämnas av adm.chef Pirkko Boox, e-post: Pirkko.Boox@igp.uu.se.

Engagerad HR-generalist till trevligt bolag

Vi söker en engagerad HR-generalist för ett föräldravikariat, start februari 2013.

BTH Bygg är ett modernt byggföretag som strävar efter att ständigt ligga i i framkant för våra kunder och som arbetsgivare. BTH Bygg har som affärsidé att bygga, renovera och underhålla fastigheter åt publika företag inom Stor-Stockholm. Idag är vi ca 110 anställda och omsatte 720 MSEK 2011.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Utbildning: Att ansvara för att utbildningsplanen på företaget är uppdaterad och att aktuella utbildningar genomförs.
Friskvård: Arbetet med friskvård bedrivs inom projektet SuperStark, där HR-generalisten är sammankallande för projektets styrgrupp. HR-generalisten driver och utvecklar arbetet inom friskvården både självständigt och inom projektets styrgrupp.
Personaladministration: Exempelvis admin kring anställning/avslut av anställning, rapportering till collectum, hantering av fakturor, beställning av ID-kort och ID06.
Ansvara för och driva projekt inom HR-området utifrån aktuella initiativ på personalområdet.
Systematisk arbetsmiljöarbete: Samordna det arbete som redan bedrivs samt utveckla och förbättra arbetet.


Tidigare erfarenheter

Relevant utbildning inom personalområdet.
Tidigare erfarenhet från liknande roll, 1-2år.

Personliga egenskaper
Strukturerad och noggrann
Konsultativt arbetssätt mot chefer och medarbetare
Högt driv och engagemang
Hög serviceförmåga

Uppgifter om tjänsten
Idag finns två tjänster på personalavdelningen, en personalchef samt en HR-generalist. Vikariatet sträcker sig från februari 2013 och 12 månader framåt. Tjänsten är placerad på kontoret i Solna.

Rekryterare

Silentium är ett företag som arbetar med framför allt försäljning och kundservice. Våra uppdragsgivare finns främst inom tele-, bank- och försäkringsbranschen. Vi har kontor i Stockholm, Boden och Västerås. Allt sedan Silentium bildades 1998 har vi haft en stadig tillväxt och företaget har idag drygt 350 anställda i hela landet.

Till vårt kontor på Södermalm i Stockholm söker vi nu ytterligare en rekryterare.

Din främsta arbetsuppgift kommer att vara rekrytering av personal till vårt callcenter, vilket innebär allt från att utforma platsannonser till att genomföra intervjuer och ta referenser. En viktig uppgift är att utforska och pröva nya rekryteringsvägar, att upprätthålla kontakt med arbetsförmedling samt medverka på olika arbetsmarknadsdagar och rekryteringsmässor. Tjänsten innefattar också en hel del personaladministrativa uppgifter såsom upprättande av anställningsavtal, schemahantering m.m.

Din bakgrund
Vi vill att du har en personalvetarexamen. Du får gärna var nyexaminerad. Har du erfarenhet av rekrytering och/eller personaladministration är det meriterande men inget krav.

Tjänsten ställer krav på noggrannhet, struktur, initiativrikedom och resultatorientering. Du har förmågan att arbeta proaktivt och självständigt i en miljö med högt tempo.

Varmt välkommen med din ansökan.

HR-generalist till Livgardet

Försvarsmakten är en av Sveriges största myndigheter med mer än 50000 medarbetare och frivilliga. Försvarsmakten är ständigt beredd att hävda Sveriges territorium, genomföra internationella insatser, samt att stödja samhället vid större kriser. Försvarsmaktens unika förmåga är den väpnade striden och med den Sveriges yttersta säkerhetspolitiska instrument. Ytterst är Försvarsmaktens uppgift att värna demokrati och mänskliga rättigheter. Hos oss kan du göra skillnad. Försvarsmakten eftersträvar mångfald eftersom det berikar vår verksamhet.

I Försvarsmakten finns en värdegrund där såväl professionell utveckling som personlig hälsa lyfts fram. Försvarsmakten erbjuder många interna karriärmöjligheter, friskvårdsmöjligheter och en rimlig balans mellan arbete, privat- och familjeliv.

Livgardet är ett av Sveriges största militära regementen med anor sedan 1521. Det är en växande och modern arbetsgivare med många spännande och utmanande yrken. Mest känt är regementet kanske för de blåklädda soldater som bevakar de kungliga slotten. Men Livgardet svarar även för utbildning och träning av militär och civil personal som åker på internationella uppdrag samt all militärpolisverksamhet. Utöver detta tränar och utbildar vi hemvärnssoldater, försvarsmusiker och tjänstehundar. 13. Säkerhetsbataljon arbetar nationellt och internationellt mot säkerhetshot och terrorism och 7. Manöverbataljon är inriktad på strid i bebyggelse och markstrid.Sedan en tid tillbaka genomför Försvarsmakten projekt HR transformation som innebär en förändring
av alla HR-roller vilket bland annat innebär att chefer har fått ett tydligare arbetsgivaransvar/chefsroll.
Detta ställer krav på ett förändrat arbetssätt för HR-avdelningen där fokus är att konsultativt stödja
chefer i organisationen. HR-avdelningen på Livgardet har kommit en bit på vägen men har fortfarande
kvar en del operativ verksamhet. Samtidigt går vi den 1 januari 2013 in i en ny organisation som innebär
en stor förändring på HR-avdelningen, då bland annat en reducering av personal sker.

 

Arbetsuppgifter
 
• Konsultativt stödja chefer i organisationen
• Vara en del av att utveckla den lokala HR funktionen i Försvarsmaktens reformerade HR-arbete
• Självständigt handlägga och driva ärenden samt aktivt deltaga i utvecklings- och förändringsarbete
• Arbetet sker utifrån Försvarsmaktens processer avseende personalförsörjning
- Styra personalförsörjning
- Personaladministration
- Intern personalförsörjning
- Rekrytera
- Lönebildning
- Personalavveckling
- Utbildning
- Personalutveckling

 

Krav för befattningen
Högskoleutbildning inom HR-området samt en bred erfarenhet av HR-arbete.

 

Önskvärda kvalifikationer

• Dokumenterad erfarenhet av tillämpning av lagar och avtal gällande arbetsrätt
• Erfarenhet av att arbeta inom en organisation i förändring
• Erfarenhet av att arbeta med SAP
• Erfarenhet av att hålla/leda utbildning
• Erfarenhet av att arbeta med HR-frågor från såväl offentlig som privat verksamhet
• B-körkort

 

Som person är/har du:

• Driven och vill verka för förändring och förbättring inom HR-området
• Förmåga att arbeta självständig och ta egna initiativ
• En positiv och lösningsinriktad grundsyn, med förmågan att snabbt sätta dig in i nya förutsättningar
• Van att arbeta utifrån ett konsultativt förhållningssätt nära cheferna i organisationen
• God förmåga att bygga förtroendefulla relationer, är tydlig och orädd
• Förmåga att driva flera ärenden/projekt parallellt och jobbar resultatinriktat

 

Mycket stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet

 

Tillträde

Snarast enligt överenskommelse. Anställningen är tillsvidare och inleds med 6 mån provanställning. Arbetsort Kungsängen.

 

Kontakt
Vill du veta mer om befattningen är du välkommen att från 7/1 2013, kontakta; HR-generalist Sophie Spaander 08-584 522 05 eller HR-chef Fredrik Frölén 08-584 521 98  Fackliga representanter: SACO/Försvar Susanne Abele, OFR-O Johan Hamlin, Försvarsförbundet Björn Örtby, SEKO Claes Hallin, tfn: 08-584 54000 (vx).

 

Sista datum för ansökan är 2013-01-13

Personaladministratör

Finess Hygiene AB utvecklar, tillverkar och marknadsför skydds- och hygienprodukter baserade på flexibilitet och god service där Europa är vår huvudmarknad. Företaget består av 110 medarbetare med en omsättning på 190 miljoner kronor och ingår i den danska familjeägda ABENA-koncernen. Koncernen, omsätter 3,5 miljarder kronor, och är en av Europas mest betydande för produkter inom hygiensektorn med produktion i Danmark, Frankrike och Sverige. Du kan läsa mera på www.finesshygiene.com

PERSONALADMINISTRATÖR
Vi söker en personaladministratör som vill arbeta självständigt och operativt med personalfrågor. Du kommer att arbeta brett med personalfrågor såsom arbetsmiljö, rekrytering, introduktion, rehabilitering, försäkringar och pensioner, jämställdhet, kompetensutveckling och friskvård. Du är ett stöd till chefer och medarbetare gällande personalfrågor och driver personalarbetet i linje med företagets mål, strategier och riktlinjer. Verksamheten består av såväl kollektivanställda som tjänstemän och du kommer att ingå i den administrativa avdelningen. Tjänsten är på heltid med placering i Kisa.

VI ERBJUDER
En självständig och utvecklande roll där det finns goda möjligheter att påverka såväl din egen arbetssituation som företagets utveckling och framgång. Du blir en viktig medarbetare i vår framtida organisation som befinner sig i en spännande och expansiv fas med fokus på nya produkter och marknader.

DIN PROFIL
Vi söker dig som har akademisk examen från PA-programmet eller motsvarande arbetslivserfarenhet inom personalområdet. Du bör även ha arbetat med personalfrågor i några år. Meriterande är om du har arbetat i tillverkande företag och har god kunskap om arbetsmiljöarbete, då vi fokuserar på vår arbetsmiljö. Du har goda kunskaper i Officepaketet och kommunicerar obehindrat på såväl svenska som engelska, både i tal och i skrift.

Som person är det viktigt att du är prestigelös, öppen och lösningsfokuserad. Du är flexibel och kommunikativ och har lätt för att skapa goda relationer såväl internt som externt. För att trivas i rollen ska du föredra att arbeta självständigt i ett högt tempo och med varierade arbetsuppgifter.

ANSÖKAN
Välkommen med dina frågor till Personalchef Anna Rapley, 0494-151 17 eller Ekonomichef Jörgen Pettersson, 0494 - 151 16. Ansökan skickar du via e-post till anna.rapley@finesshygiene.com senast den 13 januari 2013.

HR-generalist med inriktning mot Livs-och karriärutveckling till Livgardet

Försvarsmakten är en av Sveriges största myndigheter med mer än 50000 medarbetare och frivilliga. Försvarsmakten är ständigt beredd att hävda Sveriges territorium, genomföra internationella insatser, samt att stödja samhället vid större kriser. Försvarsmaktens unika förmåga är den väpnade striden och med den Sveriges yttersta säkerhetspolitiska instrument. Ytterst är Försvarsmaktens uppgift att värna demokrati och mänskliga rättigheter. Hos oss kan du göra skillnad. Försvarsmakten eftersträvar mångfald eftersom det berikar vår verksamhet.

I Försvarsmakten finns en värdegrund där såväl professionell utveckling som personlig hälsa lyfts fram. Försvarsmakten erbjuder många interna karriärmöjligheter, friskvårdsmöjligheter och en rimlig balans mellan arbete, privat- och familjeliv.

Livgardet är ett av Sveriges största militära regementen med anor sedan 1521. Det är en växande och modern arbetsgivare med många spännande och utmanande yrken. Mest känt är regementet kanske för de blåklädda soldater som bevakar de kungliga slotten. Men Livgardet svarar även för utbildning och träning av militär och civil personal som åker på internationella uppdrag samt all militärpolisverksamhet. Utöver detta tränar och utbildar vi hemvärnssoldater, försvarsmusiker och tjänstehundar. 13. Säkerhetsbataljon arbetar nationellt och internationellt mot säkerhetshot och terrorism och 7. Manöverbataljon är inriktad på strid i bebyggelse och markstrid.Sedan en tid tillbaka genomför Försvarsmakten projekt HR transformation som innebär en förändring av alla HR-roller vilket bland annat innebär att chefer har fått ett tydligare arbetsgivaransvar/chefsroll. Detta ställer krav på ett förändrat arbetssätt för HR-avdelningen där fokus är att konsultativt stödja chefer i organisationen.

 

 Arbetsuppgifter

• Konsultativt stödja chefer i organisationen
• Vara en del av att utveckla den lokala HR funktionen i Försvarsmaktens reformerade HR-arbete.
• Självständigt handlägga och driva ärenden samt aktivt deltaga i utveckligs- och förändringsarbete.
• Sammanhålla samt anordna nätverksträffar för Livs- och karriärutvecklare inom garnisonen. På längre sikt även sammanhållande för utvecklingssamtal, karriärväxlingsprogrammet samt för kompetensutveckling/ RALS bilaga 3.
• Genomföra Livs- och karriärutvecklingssamtal.
• Vara uppdaterad samt fungera som ett språkrör mot delprocessledarna avseende utvecklingssamtal, karriärväxling, Livs och karriärutveckling samt kompetensutveckling/ RALS bilaga 3.
• Arbetet sker utifrån Försvarsmaktens processer avseende personalförsörjning : Styra personalförsörjning, personaladministration, intern personalförsörjning, rekrytera, lönebildning, personalavveckling, utbildning och personalutveckling

                                        

Krav för befattningen

Högskoleutbildning inom HR-området samt en bred erfarenhet av HR-arbete.

 

Önskvärda kvalifikationer

• Erfarenhet av att arbeta i och/eller leda nätverk eller projekt.
• Dokumenterad erfarenhet av tillämpning av lagar och avtal gällande arbetsrätt
• Erfarenhet av att arbeta inom en organisation i förändring
• Erfarenhet av att arbeta med SAP
• Erfarenhet av att hålla/leda utbildning
• Erfarenhet av att arbeta med HR-frågor från såväl offentlig som privat verksamhet
• Genomförd utbildning till Livs- och karriärutvecklare
• B-körkort

 

Som person är/har du: 

• Tidigare arbetat med personalutveckling och/eller har arbetat med coachande samtal, alternativt har ett intresse och en drivkraft av att utvecklas inom det området
• Kommunikativ och utåtriktad samt har förmåga att arbeta självständig och ta egna initiativ
• Driven och vill verka för förändring och förbättring inom HR-området
• En positiv och lösningsinriktad grundsyn, med förmågan att snabbt sätta dig in i nya förutsättningar
• Van att arbeta utifrån ett konsultativt förhållningssätt nära cheferna i organisationen
• God förmåga att bygga förtroendefulla relationer, är tydlig och orädd
• Förmåga att driva flera ärenden/projekt parallellt och jobbar resultatinriktat

 

Mycket stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet.

 

Tillträde: Snarast enligt överenskommelse. Anställningen är tillsvidare och inleds med 6 mån provanställning, arbetsorten är Kungsängen.

 

Kontakt

Vill du veta mer om befattningen är du välkommen att från 7/1 2013, kontakta; HR-generalist Sophie Spaander 08-584 522 05 eller HR-chef Fredrik Frölén 08-584 521 98

 

Fackliga representanter: SACO/Försvar Susanne Abele, OFR-O Johan Hamlin, Försvarsförbundet Björn Örtby, SEKO Claes Hallin, tfn: 08-584 54000 (vx).

 

Sista datum för ansökan är 2013-01-13

Fakultets- och personaladministratör

Verksamhetsbeskrivning
LTHs kansli består av ca 120 anställda som på olika sätt arbetar med administration mot LTHs institutioner, ledning och bibliotek.

Arbetsuppgifter
Arbetet innebär administration i fakultets- och personalfrågor på kansliet vid LTH. Vi söker dig som tycker om att hantera administrativa uppgifter och ser vikten av att verksamheten flyter på. Du tycker om att ge service och är snabb på att lösa uppkomna problem, men har även en förmåga att förbättra administrationen mer långsiktigt.
De huvudsakliga arbetsuppgifterna blir bland annat:
- Personaladministation så som förlängningar, hantering av bisysslor mm
- Hantering av reseräkningar
- Bokningar och beställningar av lokaler, resor och möten
- Att ta fram och uppdatera olika former av informationsmaterial
- Andra löpande administrativa uppgifter och service

Önskvärda kvalifikationer
Du skall ha god erfarenhet av att arbeta administrativt i kontorsmiljö samt ha relevant utbildning på lägst gymnasienivå.
Då du kommer att samarbeta med personer inom olika avdelningar vid kansliet, och även ut mot LTHs institutioner, skall du vara serviceinriktad, självgående, noggrann och ha god samarbetsförmåga.
Du skall ha god administrativ förmåga, datorvana och erfarenhet av att arbeta i administrativa system. God förmåga att uttrycka dig både muntligt och skriftligt på både svenska och engelska är ett krav.
Stor vikt kommer att fästas vid personlig lämplighet.

Lunds universitet eftersträvar en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar alla sökande.

Ansök online!
Ansök via extern webbplats

http://admin.lu.se/o.o.i.s?id=22598&Dnr=502942&Type=S Länk till ledigkungörelsen - engelsk version: http://admin.lu.se/o.o.i.s?id=22598&Dnr=502942&Type=E

HR- och löneadministratör till Element Six

Nu söker vi en HR-och löneadministratör för uppdrag hos Element Six i Robertsfors.

Ditt nya arbete

Dina arbetsuppgifter innebär i stort löneadministration och att övervaka lönefrågor och avtal inom företaget. Du ansvarar för personaladministration , sköter löneprocessen och HR-statistik samt arbetar konsultativt i att stödja företagets chefer och medarbetare i frågor rörande arbetsrätt, rehabilitering och andra arbetsrelaterade frågor.

Kvalifikationer

Vi ser att du har examen inom lön-och / eller HR-utbildning samt ett par års erfarenhet av praktiskt arbete inom området. Du bör ha erfarenhet av arbete i Microsoft Office, främst i Excel. Du har god förmåga att arbeta konstruktivt med personal på alla nivåer, över organisatoriska såväl som kulturella gränser. På grund av vår internationella miljö har du goda kunskaper i såväl svenska som engelska. Erfarenhet av förhandlingar och lönesystemet Agda är meriterande.

Som person är du noggrann, strukturerad och flexibel. Du är självklart positiv och serviceinriktad och har en god social förmåga.

Denna roll är baserad i Robertsfors, Västerbotten. Vi skulle vilja ha någon på plats i början på januari och för rätt person finns stor möjlighet att bli inrekryterad. Rekryteringsprocessen sker fortlöpande så skynda dig in med din ansökan om detta verkar intressant.

Uppdragsgivare: Proffice Sverige

Ort: Umeå/Robertsfors

Omfattning: Heltid

Sista ansökningsdag: Intervjuer sker löpande

För information: Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta Elin Wiklund, tfn: 090-700 702.

Organisations-/företagsbeskrivning:

En människa arbetar i snitt cirka 10 000 dagar under sitt yrkesverksamma liv. På Proffice tycker vi att alla dagar är lika viktiga. Vi är en modern arbetsplats med flera hundra olika yrken. Hos oss finns det många vägar att gå.

På Proffice är du en del av något större där du kan bidra till utveckling både hos våra kunder och i samhället. Du har samma fördelar som hos en traditionell arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort - utöver allt detta dessutom fler möjligheter att forma din karriär så som du vill.

Keep improving.

Personalplanerare


Vi söker dig som vill arbeta med personalplanering med placering på Nobinas huvudkontor i Solna. Idag finns ett 20-tal medarbetare som arbetar med personalplanering i fyra geografiska grupperingar. Den grupp som du kommer att tillhöra består av ca 10 personalplanerare som täcker trafikområden inom Stockholm med omnejd. 
 

Dina arbetsuppgifter
Som personalplanerare är du rådgivare till trafikchefen i frågor kring personalplanering för att så kostnadseffektivt som möjligt planera förartjänster, göra semesterplaner, hantera lång- och korttidsfrånvaro, genomföra personalbehovsberäkning. Din sociala förmåga är viktigt då du kommer att ha kontakt med många personer, såväl internt som externt.I rollen ingår lönerapportering samt att få till en god personalbalans på trafikområdet.
Personliga egenskaper och utbildning
Du har tidigare erfarenhet av personaladministration eller liknande. I botten har du relevant utbildning med inriktning mot ekonomi och administration. Tjänsten kräver goda kunskaper om lagar och avtal såsom semesterlagen, arbetsrätt och kollektivavtal, samt ett analytiskt tankesätt för att förutse ekonomiska effekter i planeringen. God datorvana är en självklarhet. Det är meriterande om du har erfarenhet av schemaläggning. Du har god prioriteringsförmåga, ordningssinne och är noggrann. Arbetet passar dig som kan hantera arbetstoppar med bibehållen kvalitet och du uppskattar många parallella uppgifter.
Vi erbjuder
Vi ger dig en gedigen introduktion för att du ska komma in i arbetet på ett bra sätt samt möjlighet till vidare kompetensutveckling. Hela vårt arbetssätt präglas av strävan mot vår vision ”Alla vill resa med oss” och vår affärsidé ”Vi förenklar kundens vardagsresor”. Du är en av dem som ska göra detta möjligt!
 
Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning såväl som etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten och ser gärna kvinnliga sökande.
Om tjänsten
Sista ansökningsdag:
2013-01-13
Urval kan ske löpande under ansökningstiden.

Frågor gällande rekryteringsprocessen besvaras av:
Ann-Sofie Siljekvist, ann-sofie.siljekvist@nobina.se alternativt tel: 08-410  653 75

Konsultchef infrastruktur – Funktionsleverans

Komet hyr ut och rekryterar - från student till professionell. Att arbeta som konsult hos oss på Komet är ett bra sätt att starta eller fortsätta karriären på, oavsett om du fortfarande studerar eller har hunnit vara ute i arbetslivet ett tag. Vi rekryterar också inom en mängd olika områden och branscher och kan erbjuda varierande och spännande uppdrag med olika krav på erfarenhet. Komet ingår i Proffice-koncernen. Proffice är ett av Nordens största specialistföretag inom bemanning. Med engagemang och lyhördhet hjälper vi människor och företag att hitta lösningar för att utvecklas.

Ateakoncernen, med verksamheter i hela Norden och Baltikum, har 5 800 medarbetare och är den tredje största it-infrastrukturleverantören i Europa och marknadsledare i Norden och Baltikum. Koncernen har en omsättning på ca 20 miljarder svenska kronor och är noterad på Oslo Börs.

Vi söker en erfaren konsultchef till Atea i Göteborg. Vi befinner oss i en expansiv fas och vill träffa dig som vill vara med och leda vårt arbete med fortsatt tillväxt inom regionen. Med drivkraft och passion för både tjänsteleverans och affärer säkerställer du att vi når våra högt uppsatta mål.

På Atea Göteborg är vi 220 medarbetare, varav ca hälften arbetar inom tjänsteleveransen till IT-infrastruktur. Vi satsar helhjärtat på IT-infrastruktur tillsammans med våra kunder för att säkerställa både deras och våra affärsmässiga mål. Den person vi söker arbetar i huvudsak med projektrelaterad leverans och är senior i sin profession.


Din uppgift
På Atea i Göteborg är organisationen strukturerad så att leveranser som erbjuder våra kunder kostnads- och kvalitetskontroll samt leveransförmåga över tid är samlade på ett och samma ställe. Som konsultchef för denna gruppering ansvarar du för att leda, engagera, inspirera och utveckla våra infrastrukturkonsulter. Du har fullt resultatansvar för din del av verksamheten med tillhörande arbetsuppgifter såsom uppföljning, prognostisering samt analys av nyckeltal. Du har personalansvar där rekrytering, kompetensutveckling, coaching, löne- och utvecklingssamtal samt personaladministration ingår. I ditt dagliga arbete ingår även att utveckla affärsrelationer med både befintliga såväl som nya kunder och leverantörer. I rollen som konsultchef ingår även ett leveransansvar för de infrastrukturprojekt som vi levererar. 

Erfarenhet och utbildning
Du har tidigare erfarenhet från arbete inom både teknik och försäljning och dokumenterad erfarenhet av ledande befattningar. Erfarenhet av arbete inom drift av IT-infrastruktur är meriterande. För att lyckas i rollen behöver du kunna skapa dig en bra och bred förståelse för Ateas erbjudandeområden inom IT-infrastruktur. Du har universitetsutbildning eller motsvarande utbildning och god förmåga att uttrycka dig i såväl tal som skrift. 

Personlighet
Du som person har mycket goda ledaregenskaper, är social och är affärsmässig med en god teknisk förståelse. Ditt arbetssätt präglas av högt engagemang och du har förmågan att entusiasmera och engagera din omgivning. Som person trivs du med att arbeta med mycket kvalificerade medarbetare och kunder, samt har förmågan att se helheten. Du är van vid att arbeta utifrån högt uppsatta budgetmål och har ett resultatinriktat synsätt med fokus på medarbetare och affärer. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet. 

Atea erbjuder
Placeringsort är Atea i Göteborg och du kommer att arbeta i en stimulerande företagskultur, en modern arbetsmiljö med många formella och informella aktiviteter. För oss är det viktigt att arbetet innebär goda utvecklingsmöjligheter, spännande målsättningar och att vi ska må bra och ha roligt under tiden. Atea tillhandahåller de verktyg och möjligheter som du behöver för att utveckla dig själv och vår verksamhet. Vi har ett gemensamt syfte och mål - att göra komplicerade infrastrukturlösningar enkelt för våra kunder. Vår verksamhet genomsyras av våra värderingar: Vi brinner för det vi gör. Vi tar personligt ansvar. Vi sätter laget före jaget. 

Information om uppdraget:
Start: 1/2 2013
Omfattning: Heltid
Arbetstid: Kontorstid

Ansökan:
Vi ser fram emot din ansökan med CV och följebrev. Vänligen notera att sista ansökningsdag är 21/12, men att tjänsten kan komma att tillsättas innan dess. I denna rekrytering samarbetar vi med Komet och konsultchef Tova Dahlgren.