Controller

Placering: Medicinska institutionskansliet, Malmö

Vid institutionerna kliniska vetenskaper och laboratoriemedicin, Malmö, finns idag ca 70 forskargrupper. Forskargruppernas verksamheter omfattar forskning, utbildning och samverkan med det omgivande samhället. Båda institutionerna är framgångsrika och verksamheterna har utvecklats i snabb takt under de senaste åren. Medicinska fakultetens institutioner i Malmö har bildat ett gemensamt kansli, medicinska institutionskansliet, Malmö (MIM), som ger administrativ service åt forskargrupperna vid de två institutionerna. MIM ansvarar för ekonomihantering, budget, uppföljning och prognoser samt personaladministration.

MIM leds av administrativ chef och består av ekonomiadministration med åtta anställda samt personaladministration med tre anställda. MIM:s mål är att hålla hög kvalité i arbetet och ge forskargrupperna en god och professionell service inom personal -och ekonomiadministration.


Arbetsuppgifter

Som controller arbetar du med fördelning av kostnader och intäkter i ekonomisystemet. Du budgeterar, följer upp och prognostiserar verksamheter. Vid våra kvartalsbokslut utför du olika bokslutsrutiner.

I arbetet ingår också att bistå forskargrupper med kvalificerat ekonomiskt stöd, löpande uppföljning av forskningsprojekt samt ekonomisk redovisning av de olika forskningsprojekten.

Ekonomiadministrationen är under omorganisering, och det kan innebära att arbetsuppgifternas karaktär ändras efter verksamhetens behov och sökandes kompetens.


Önskvärda kvalifikationer

Du ska ha akademisk utbildning i ekonomi, med inriktning mot redovisning, och minst två års erfarenhet av självständigt och kvalificerat budget- och redovisningsarbete, gärna i offentlig sektor.

Du ska vara väl förtrogen med Office-paketet och kunna Excel på en avancerad nivå samt kunna uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Arbetsuppgifterna kräver mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska. Erfarenhet av redovisning av större forskningsprojekt, som t ex EU-bidrag är meriterande.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du ska vara noggrann och serviceminded. Du måste kunna arbeta självständigt, men även kunna samarbeta, då du ingår i en grupp där alla bidrar och har olika specialiteter. En pedagogisk och kommunikativ förmåga är av vikt när du förklarar ekonomi för icke ekonomer. Att vara analytisk, strukturerad och kunna planera sitt arbete, ibland med många deadlines, är en viktig egenskap. Erfarenhet av processutveckling/LEAN är meriterande. Likaså erfarenhet av upphandling.

Lunds universitet eftersträvar en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar alla sökande.

Inskickade ansökningshandlingar i pappersform återlämnas efter begäran eller gallras två år efter anställningsbeslutet vunnit laga kraft. Ansökningshandlingar återlämnas inte till den som anställts eller till dem som överklagat anställningsbeslutet.

Controllerinriktad ekonom till forskningsvärlden

Är du en ekonom som uppskattar en dynamisk och utmanande miljö? Vår kund inom forskning och utveckling söker en Controllerinriktad Ekonom. Som arbetsgivare är de mycket uppskattade och välkända i Göteborgsområdet och söker dig som är självgående, engagerad och har goda praktiska redovisningskunskaper!

OM TJÄNSTEN
Academic Work söker för kunds räkning en Controllerinriktad Ekonom till ett vikariat på minst sex månader. Som ekonom tillhör du i ett administrativt team bestående av sexton personer inom ekonomi, administration, IT-stöd, information och personaladministration. Avdelningen stöttar kärnverksamheten inom inköp, administration, ekonomi etc. Ekonomgruppen består i sin tur av fyra medarbetare som sitter i öppet kontorslandskap.

Uppdraget är en del av vår personaluthyrning vilket innebär att du kommer att vara anställd av Academic Work och arbeta som konsult hos vår kund.

Som konsult på Academic Work erbjuds du:


* Kollektivavtal: Samtliga våra tjänster omfattas utav kollektivavtal vilket ger dig avtalsenliga villkor gällande semester, lön, pension, sjukfrånvaro etc.
* Dedikerad konsultchef: Som anställd på Academic Work får du alltid en ansvarig konsultchef som finns tillgänglig för dig under hela anställningsperioden. Konsultchefens uppgift är att hjälpa dig att utvecklas i din yrkesroll samt att säkerställa att du trivs på din arbetsplats.


ARBETSUPPGIFTER
Som Controllerinriktad ekonom kommer du att arbeta med att ansvara för det ekonomiska arbetet för delar av organisationen. I uppgifterna ingår att stötta chefer och projektledare gällande ekonomiska frågor och arbeta med ekonomisk projektrapportering till finansiärer.

Du kommer till exempel att arbeta med:


* Budget- och uppfyllningsarbete
* Uppföljning och analys av projekt
* Ekonomiska avstämningar och löpande bokföring


UTVECKLINGSMÖJLIGHETER

Här finns möjlighet för dig som är självgående att utvecklas ytterligare och införskaffa mer erfarenhet. Det kan komma att finnas möjligheter till vidare tjänst inom organisationen för rätt person.

VI SÖKER DIG SOM
Är civilekonom eller motsvarande med ett par års erfarenhet av ekonomiarbete och goda kunskaper inom redovisning. Vidare ser vi att du har en analytisk förmåga samt vana av att ha överblick och ta ansvar över hela ekonomiprocessen. Då du kommer att arbeta till stor del i Excel är det ett krav att du har goda kunskaper inom programmet. Det är också viktigt att du är flytande i både skrift och tal i svenska och engelska då båda språken är vanligt förekommande i arbetet.

Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av ekonomiska och administrativa stödsystem i större företag, såsom till exempel Agresso.

Som person är du självgående och kan planera ditt eget arbete samtidigt som du kan ta dig an ad-hoc uppgifter och stötta övriga medarbetare. För att trivas i rollen tror vi att du uppskattar att arbeta både med utveckling såsom med det operativa arbetet. Vidare är du nyfiken och uppskattar att samarbeta med personer i olika sammanhang.

Sök tjänsten genom att klicka på Ansök nedan. Vi går igenom urvalet löpande.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa på gbg01@academicwork.se under kontorstid. Kopiera gärna in länken till annonsen i ditt mail.

Academic Work är Home of the Young Professionals. Vi vänder oss till dig som är akademiker och har några års arbetslivserfarenhet, är nyutexaminerad eller fortfarande studerar på högskola/universitet. Hos oss kan du arbeta som uthyrd konsult på specifika kunduppdrag eller bli anställd direkt hos ett kundföretag via vår rekryteringsverksamhet. Läs mer på www.academicwork.se.

SKYDD FÖR DEN PERSONLIGA INTEGRITETEN
När du skickar in din ansökan till Academic Work godkänner och samtycker du till att Academic Work behandlar dina personuppgifter enligt Personuppgiftslagen. Läs mer under vår PuL-sida.

INFORMATION OM FÖRETAGET
Vår kund arbetar med forskning och utbildning och har lokaler i centrala Göteborg. Som arbetsgivare är de mycket uppskattade och välkända i Göteborgsområdet.

Ekonomiansvarig

Kiruna Lappland Ekonomisk Förening är en paraplyorganisation med ca 110 medlemsföretag och en tongivande aktör för besöksnäringen i Kiruna och länet. Kiruna Lappland arbetar för att marknadsföra Kiruna in Swedish Lapland, driver Kirunas enda auktoriserade Turistbyrå och arbetar med utveckling av destinationen.

Vi söker nu en ekonomiansvarig med uppdrag att:

Följa upp föreningens ekonomiska resultat och därtill hörande prognoser.
Ansvara för budgetarbetet inom föreningen; resultatbudget liksom likviditetsbudget.
Ansvara för årsbokslut.
Agera beslutsstöd inom verksamheten.
Ingå i ledningsgruppen och bidra till hela föreningens utveckling.
Bistå projektledare med ekonomisk uppföljning och rapportering inom EU-projekt samt nationella projekt.

Kvalifikationskrav

Du ska ha:
Akademisk examen eller motsvarande inom ekonomiområdet.
Erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete
Erfarenhet av lönehantering och personaladministration
Hög social och kommunikativ förmåga
Intresse för besöksnäringen

Utöver detta är det även meriterande om du har:
Erfarenhet av arbete, redovisning, uppföljning av EU-projekt/Interreg-projekt eller liknande.
Goda kunskaper i Excel.
Arbetat med Fortnox.

Som person bör du ha en helhetssyn och en förmåga att se det ekonomiska området i ett brett perspektiv. Du är flexibel, visar integritet och har en förmåga att se möjligheter och nya lösningar.

Tjänstens omfattning
Heltid med sex månaders provanställning

Lön
Lön och arbetsvillkor enligt gällande kollektivavtal (Unionen)

Ansökan
Sista ansökningsdag 2014-10-20. Urval och intervjuer sker löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden löpt ut.

Frågor angående tjänsten besvaras av VD Tone Strålind på 076-677 48 01.

Skicka din ansökan med CV och personligt brev till:
tone@kirunalapland.se

Ekonomiansvarig till närsjukvården i Finspång

Resurscentrum (REC) utgör strategiskt och operativt ledningsstöd och kvalificerat kompetensstöd inom Landstinget i Östergötland. Verksamheten är organiserad i affärsområdena EA (ekonomiadministration) och HR (human resources). Resurscentrum arbetar på uppdrag av landstingets ledningsstab och landstingsinterna centrum och enheter. Resurscentrum bedriver också systemförvaltning för de landstingsövergripande systemen för ekonomi (Agresso) och personaladministration (Heroma).Oavsett var du arbetar som controller/ekonomiansvarig inom landstinget så tillhör du organisatoriskt samma enhet, Resurscentrum, vars uppdrag är att tillhandahålla strategiskt ledningsstöd, kvalificerat processtöd och processutveckling inom HR och ekonomi. Resurscentrum arbetar på uppdrag av landstingets ledningsstab och alla kunder är landstingsinterna enheter. Resurscentrum ska tillhandahålla konsulter med god kompetens och som självständigt kan ta ansvar för utförande av uppdragen. Resurscentrum har ett 50-tal ekonomer verksamma inom ekonomisk planering och uppföljning.

Närsjukvården i Finspång (NiF) är en egen produktionsenhet. I verksamheten ingår både primärvård och slutenvård. Ökad samverkan mellan slutenvård och primärvård har varit kännetecknande för utvecklingen de senaste åren och kommer de närmaste åren att öka ytterligare. NiF ansvarar för den basala sjukvården för invånarna i Finspång och Skärblacka. För att kunna hantera detta har vi också ett intensivt samarbete med Finspångs kommun rörande hälsa, ohälsa och sjukvård för våra gemensamma innevånare.

Arbetsbeskrivning
Som ekonomiansvarig inom NiF arbetar du inom en stab tillsammans med övrigt ledningsstöd och tillhör ledningsgruppen. Du rapporterar till produktionsenhetschefen på centrumet och arbetar som strategiskt och operativt stöd i ekonomiska frågor till övriga verksamhets- och enhetschefer. En viktig del är att aktivt delta i analys av verksamheten och att göra analysen förståelig för icke-ekonomer samt löpande kommunicera ekonomiska uppföljningar.

I praktiken innebär uppdraget arbete med bokslut, prognoser, budgetering, upp­följning och analys. Du är ansvarig för produktion av NiF:s budget, delårsrapporer och årsredovisning. Uppdraget har stora inslag av verksamhets- och ekonomi­styrning, men god kunskap inom redovisning är viktigt. Kommunikation med verksamhets­företrädare är en väsentlig del av arbetet.

Arbetsplatsen är i Finspång, med möjlighet att också arbeta i Norrköping, placerad tillsammans med ekonomistaben för Närsjukvården i östra Östergötland.

Utbildning och erfarenhet
Civilekonomexamen eller likvärdig utbildning. Erfarenhet av controllerinriktat ekonomiarbete, gärna i en större organisation. Meriterande om du tidigare ingått i ledningsgrupp. Körkort är ett krav.

Personliga egenskaper
Uppdraget kräver ett konsultativt förhållningssätt med lyhördhet och förmåga att kunna tolka, bedöma och tillgodose verksamhetschefernas behov av ledningsstöd och ekonomisk information samt att man har en mycket god kommunikations­förmåga. Stor flexibilitet är önskvärd då arbetet innebär att anpassa sig till årets ekonomiska säsonger och tidplaner, de olika kundernas förväntningar, behov och kulturer, men även eftersom det kan vara aktuellt att växla uppdrag ibland. Du som sökande ska ha stark drivkraft att stödja i ledningsfrågor, vilket kräver såväl integritet och förmåga att argumentera. Tjänsten kräver utpräglat god social förmåga.

Anställning och information
Det här är en tillsvidareanställning på heltid, tillträde enligt överenskommelse.

Upplysningar om tjänsten lämnas av:
Ekonomichef Henrik Karpe, 010-103 04 38.

Facklig företrädare för
SACO: Albert de Haan, 010-103 70 48.
Vision: Lotta Dahl, 010-103 23 96.

Ansökan
Sista ansökningsdag är den 22 maj 2014. Då vi arbetar med löpande urval ser vi gärna din ansökan så snart som möjligt. Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem.

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som Landstinget i Östergötland inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser.

Landstinget i Östergötland

Controller till landstinget

Resurscentrum (REC) utgör strategiskt och operativt ledningsstöd och kvalificerat kompetensstöd inom Landstinget i Östergötland. Verksamheten är organiserad i affärsområdena EA (ekonomiadministration) och HR (human resources). Resurscentrum arbetar på uppdrag av landstingets ledningsstab och landstingsinterna centrum och enheter. Resurscentrum bedriver också systemförvaltning för de landstingsövergripande systemen för ekonomi (Agresso) och personaladministration (Heroma).

Oavsett var du arbetar som controller inom landstinget så tillhör du organisatoriskt samma enhet, Resurscentrum, vars uppdrag är att tillhandahålla strategiskt ledningsstöd, kvalificerat processtöd och processutveckling inom HR och ekonomi. Resurscentrum arbetar på uppdrag av landstingets ledningsstab och alla kunder är landstingsinterna enheter. Resurscentrum ska tillhandahålla konsulter med god kompetens och som självständigt kan ta ansvar för utförande av uppdragen. Resurscentrum har ett 50-tal ekonomer verksamma inom ekonomisk planering och uppföljning.

Arbetsbeskrivning
Som controller på ett sjukvårdande centrum arbetar du inom en stab där du är en av flera controllers inom ekonomienheten. Du rapporterar till ekonomichefen på centrumet och arbetar som strategiskt och operativt stöd i ekonomiska frågor till verksamhets- och enhetschefer. En viktig del är att aktivt delta i analys av verksamheten och att göra analysen förståelig för icke-ekonomer samt löpande kommunicera ekonomiska uppföljningar.

I praktiken innebär uppdraget arbete med bokslut, prognoser, budgetering, upp­följning och analys. Uppdraget har stora inslag av verksamhets- och ekonomi­styrning. Men god kunskap inom redovisning är viktigt. Kommunikation med verksamhets­företrädare är en väsentlig del av arbetet.

Som medarbetare inom ett centrums stabfunktion ingår du ibland i tvär­funktionella temporära grupper som stöd till verksamheten i olika frågor.

Utbildning och erfarenhet
Civilekonomexamen eller likvärdig utbildning. Erfarenhet av controllerinriktat ekonomiarbete i en större organisation är meriterande. Körkort är ett krav.

Personliga egenskaper
Uppdraget kräver ett konsultativt förhållningssätt med lyhördhet och förmåga att kunna tolka, bedöma och tillgodose verksamhetschefernas behov av ledningsstöd och ekonomisk information samt att man har en mycket god kommunikations­förmåga. Stor flexibilitet är önskvärd då arbetet innebär att anpassa sig till årets ekonomiska säsonger och tidplaner, de olika kundernas förväntningar, behov och kulturer, men även eftersom det kan vara aktuellt att växla uppdrag ibland. Den sökande ska ha stark drivkraft att stödja i ledningsfrågor, vilket kräver såväl integritet och förmåga att argumentera. Tjänsten kräver utpräglat god social förmåga.

Anställning och information
Det här är en tillsvidareanställning på heltid, tillträde enligt överenskommelse.

Upplysningar om tjänsten lämnas av:
Enhetschef Henrik Karpe, 010-103 04 38.

Facklig företrädare för
SACO: Albert de Haan, 010-103 70 48.
Vision: Lotta Dahl, 010-103 23 96.

Ansökan
Sista ansökningsdag är den 23 april 2014. Då vi arbetar med löpande urval ser vi gärna din ansökan så snart som möjligt. Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem.

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som Landstinget i Östergötland inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser.

Landstinget i Östergötland

HR assistent

Vi växer och kommer därför anställa en assistent för att stötta flera delar inom vårt företag. Som HR assistent kommer du hos ha ett fokus på HR och research men även jobba med administration både mot kontor och säljavdelningen. Vi tror att den person vi letar efter har examen från personal och arbetslivsprogrammet eller liknande, har ett intresse för rekrytering och affärer men samtidigt är prestigelös. Detta är ett mycket bra sätt att skapa sig bra erfarenhet inom ett företags många olika delar- och hur de hänger ihop. Personen som vi söker tror vi har jobbat något år efter examen, gärna med research eller med headhunting. Du är van- och duktig på att formulera dig i text, håller ordning och reda men trivs i en entreprenörsdriven miljö. Det är meriterande om du har erfarenhet- eller på något annat sätt har kunskap om IT och systemutveckling.
Du har;
-Kandidatutbildning inom HR eller motsvarande.
-Viss erfarenhet av research utifrån kravprofiler.
-Intresse av HR, rekrytering, talent management samt affärer och sälj.
-Goda administrativa kunskaper, van att skriva korrekt och affärsmässig svenska.
-Mycket god kunskap i engelska, både muntligt och skriftligt.
-Driven, nyfiken och intresserad av att lära dig nya saker.
-Prestigelös
-Lättlärd och självständig
-Positiv, social och trevlig

Det är meriterande om du har;
-Erfarenhet, kunskap eller intresse för IT, systemutveckling och bekant med termer inom IT.
-Erfarenhet av research inom IT alt, tyngre svårare profiler/ executive search.

Exempel på arbetsuppgifter som innefattas av rollen som HR assistent hos oss;
-Research av kandidater för anställning hos oss själva, främst inom IT
-Kontaktförfrågningar via mail/tfn
-Bokningar av intervjuer
-Skicka bekräftelser av intervjuer
-Hjälpa till med planering av rekryteringsevent
-Skriva- och ansvara för interna konsult- CVn
-Släppa in besökare
-Kontorsadministration
-Delaktig i introduktion av nyanställda
-Generell personaladministration

Vi kommer träffa personer löpande och kan komma att anställa personen före sista ansökningsdagen har passerat. rekommenderar därför att du ansöker så snart som möjligt.

Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Susanna Åhlberg, Rekryterare på 0733-407060 alternativt susanna.ahlberg@knowit.se

HR strateg/konsult

HR-avdelningen


Är du en kundorienterad person med starkt personligt driv och förmåga att leverera? Har du en stark tilltro till människors förmåga att utvecklas och uppskattar du att arbeta i en organisation där det du åstadkommer har högst påtaglig koppling till verksamhet som berör de flesta medborgare? Vi söker dig som vill arbeta både operativt och strategiskt som HR konsult.


Arbetsuppgifter:
I den operativa rollen fungerar du som dagligt stöd till chefer inom verksamheten när det gäller områden som rekrytering, arbetsrätt, rehabilitering, kompetensförsörjning, löner & villkor, organisations- och förändringsutveckling till avdelningar inom Hälso-och sjukvårdsnämndens förvaltning.
I rollen som strateg kommer ditt fokusområde vara organisationsutveckling du kommer ansvara för att utveckla riktlinjer och planer för det långsiktiga arbetet med dessa områden. Du kommer också i rollen som strateg att vara representant i koncernövergripande projekt och nätverk.


Kvalifikationer:
Du har högskoleexamen från personal och organisationsteoriprogrammet eller motsvarande samt minst fem års bred erfarenhet av arbete inom personalområdet. Vidare har du erfarenhet från organisationsutveckling.
Du är en van datoranvändare och har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift.
Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av att arbeta inom IT relaterad verksamhet.
Vi ser gärna att du har arbetat med personaladministrativa system och att du har erfarenhet av SHL:s verktyg. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom Stockholms läns landsting.


Personliga egenskaper:
Du är en självständig, drivande och ansvarstagande person. Din omgivning beskriver dig som en utåtriktad, social, lyhörd och prestigelös person. Du har ett konsultativt förhållningssätt och är en lagspelare med vilja att utveckla goda relationer både inom och utanför enheten. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.


Övrig information:
LSF har höga ambitioner när det gäller mångsidig kompetensförsörjning och välkomnar därför sökande som kompletterar vår förvaltning avseende jämställdhet och mångfald.
Vi sitter centralt på Kungsholmen.



Stockholms läns landsting är en av de största ekonomiska aktörerna i Sverige med drygt 43 000 egna anställda och tusentals fler hos olika leverantörer.
Den främsta uppgiften är att se till att länets invånare har tillgång till en bra och väl fungerande hälso- och sjukvård och kollektivtrafik. Landstinget ansvarar även för den regionala utvecklingen och bidrar till kulturen i länet.
I landstinget ingår drygt tjugo förvaltningar och bolag.

Landstingsstyrelsens förvaltning (LSF) stödjer landstingsstyrelsen i uppgiften att leda, styra och samordna verksamheten i landstinget så att de mål fullmäktige beslutar om uppnås. I uppdraget ingår också att ta fram beslutsunderlag till den politiska organisationen samt ge service till den politiska ledningen.

HR-avdelningen stödjer Landstingsstyrelsens förvaltning, Hälso-och sjukvårdsnämndens förvaltning, Kulturförvaltningen, AB SLL Internfinans, Landstingets revisorer och Förvaltningen för utbyggd tunnelbana, totalt 1600 medarbetare, med strategiska, operativa samt administrativa HR tjänster. HR avdelningen består av nio medarbetare.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen "Ansök här". Ansökningar per post eller e-post beaktas inte.

Två HR-specialister


Information om avdelningen
HR-avdelningen söker två HR-specialister, en för tillsvidare- och en för visstidsanställning (1 år). HR är en del av Chalmers centrala verksamhetsstöd, Administration och service, och består av 35 medarbetare fördelade på fyra huvudgrupper:
 
• HR-specialister
• Internkonsulter/utredare - arbetar med ledarutveckling, organisationsutveckling, arbetsmiljö, miljö, säkerhet, jämställdhet och förhandlingar
• Löne- och reseräkningsservice
• Personalrekrytering

Beskrivning av tjänsten
Som HR-specialist arbetar du med strategiskt och operativt personalarbete genom vägledning och stöd till cheferna på en eller flera av högskolans institutioner. Organisatoriskt tillhör du HR-avdelningen och samverkar med övriga HR-specialister. HR-specialister är till stor del utlokaliserade ute i verksamheten där prefekten är uppdragsgivare i det dagliga arbetet.
 
Arbetsuppgifter:

• Driva och vidareutveckla det strategiska personalarbetet tillsammans med institutionernas chefer inom områden som kompetensförsörjning, organisations- och ledarutveckling, jämställdhet och arbetsmiljö
• Stödja chefer i deras personalansvar i frågor som t ex rekrytering, bemanning, kompetensutveckling, rehabilitering och arbetsrätt
• Samordna och projektleda i olika personalärenden
• Medverka i utveckling, implementering och uppföljning av processer, metoder och verktyg i personalarbetet bland annat genom projektmedverkan och/eller projektledning
• Fungera som arbetsgivarrepresentant i frågor som rör facklig samverkan 
• Personaladministrativt arbete, t ex granskning av underlag, bevakning, kontakt med myndigheter osv. 

Kvalifikationer
Du har utbildning inom P-programmet, eller annan relevant utbildning på högskolenivå. Du skall ha flera års erfarenhet från personalarbete och erfarenhet från att arbeta strategiskt med HR-frågor.

Som person är du självgående, har god förmåga att prioritera, planera och organisera ditt arbete. Du är engagerad i ditt arbete och tycker det är roligt att samarbeta med andra. Givetvis har du stort intresse för att utveckla människor och lätt för att skapa förtroendefulla kontakter. Du är målinriktad och vill utveckla dig själv och ditt arbete. God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift både på svenska och på engelska ser vi som en självklar förutsättning.

Ansökningsförfarande
Ansökan ska vara märkt med Ref 20140116. Dokument ska skickas elektroniskt via Chalmers hemsida.

Sista ansökningsdag: 31 mars, 2014

Vid frågor, vänligen kontakta
Anna Ohlson, enhetschef, anna.ohlson@chalmers.se, 031-772 2638
Kristina Kvarnevi, HR-chef, kristina.kvarnevi@chalmers.se, 031-772 2620
Dorota Lewandowski, HR-specialist, dorota.lewandowski@chalmers.se, 031-772 2636




Chalmers arbetar aktivt för att vara en attraktiv arbetsgivare. Jämställdhet och mångfald är viktiga grunder för all verksamhet på Chalmers.

Uppsala: ICA Maxi Gnista Personalschef

ICA Gruppen AB


Med 2 400 egna och handlarägda butiker på fem geografiska marknader är ICA Gruppen är ett av Nordens ledande detaljhandelsföretag där dagligvaror utgör kärnan i verksamheten. Huvuduppdraget för ICA Gruppen är vidareutveckling av ICA och ICA-relaterade verksamheter. I grunden handlar det om att nyttja samverkan i kombination med lokal anpassning. Så nära våra kunder som möjligt. Och med en tydlig vision - att göra varje dag lite enklare.


 

Personalchef

I rollen som personalchef blir du en av butikens nyckelpersoner. Med affärsidén som grund ansvarar du för att hjälpa stötta försäljningschefer. Rollen som personalchef innefattar arbetsrättsfrågor, policys mm samt relation och kontakt med arbetstagarorganisationen.

Exempel på ansvarsområden

* Huvudansvar bemanning och rekrytering delegerat till försäljningschefer.
* Anställningsavtal
* Arb. tim/avd och total butik
* Förhandlingar
* Interna arbetsrättsfrågor
* Medarbetarutveckling
* Kundvård/service
* Säkerhet

Kvalifikationer

* Mångårig erfarenhet från ledande befattning i dagligvaruhandeln
* Erfarenhet av personaladministration
* Ekonomisk erfarenhet och förståelse
* Erfarenhet av löneadministration
* Erfarenhet av budgetarbete
* God kommunikativ förmåga
* Utbildning inom personaladministration eller HR är meriterande

Personliga egenskaper

 Du har ett tydligt ledarskap och förmåga att skapa teamkänsla. Som personalchef är det viktigt att du är strukturerad, noggrann, ansvarsfull och har förmåga att sätta gränser. Den person vi söker måste ha en vana av att ha många bollar i luften och uppskatta utmaningen att skapa ett vinnande team. Du drivs av att skapa god lönsamhet utifrån ett nära och effektivt samarbete med kollegor och kunder.

 

För att läsa mer

 

http://www.ica.se/butiker/maxi/uppsala/maxi-ica-stormarknad-gnista-15086/jobba-hos-oss/

 

Ansökan:
För att söka tjänsten klicka på länken "Skicka ansökan".

Vi tar ej emot ansökningar via e-post.

Välkommen med din ansökan!

HR strateg/konsult

HR-avdelningen


Är du en kundorienterad person med starkt personligt driv och förmåga att leverera? Har du en stark tilltro till människors förmåga att utvecklas och uppskattar du att arbeta i en organisation där det du åstadkommer har högst påtaglig koppling till verksamhet som berör de flesta medborgare? Vi söker dig som vill arbeta både operativt och strategiskt som HR konsult.


Arbetsuppgifter:
I den operativa rollen fungerar du som dagligt stöd till chefer inom verksamheten när det gäller områden som rekrytering, arbetsrätt, rehabilitering, kompetensförsörjning, löner & villkor, organisations- och förändringsutveckling inom landstingets IT avdelning, SLL IT, som har 370 medarbetare.
I rollen som strateg kommer dina fokusområden vara mentor-adept program samt ledarskap för icke chefer där du kommer ansvara för att utveckla riktlinjer och planer för det långsiktiga arbetet med dessa områden. Du kommer också i rollen som strateg att vara representant i koncernövergripande projekt och nätverk.


Kvalifikationer:
Du har högskoleexamen från personal och organisationsteoriprogrammet eller motsvarande samt minst fem års bred erfarenhet av arbete inom personalområdet. Vidare har du erfarenhet av forna och handlägga ledarskapsutbildning.
Du är en van datoranvändare och har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift.
Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av att arbeta inom IT relaterad verksamhet.
Vi ser gärna att du har arbetat med personaladministrativa system och att du har erfarenhet av SHL:s verktyg. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom Stockholms läns landsting.


Personliga egenskaper:
Du är en självständig, drivande och ansvarstagande person. Din omgivning beskriver dig som en utåtriktad, social, lyhörd och prestigelös person. Du har ett konsultativt förhållningssätt och är en lagspelare med vilja att utveckla goda relationer både inom och utanför enheten. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.


Övrig information:
LSF har höga ambitioner när det gäller mångsidig kompetensförsörjning och välkomnar därför sökande som kompletterar vår förvaltning avseende jämställdhet och mångfald.
Vi sitter centralt på Kungsholmen.



Stockholms läns landsting är en av de största ekonomiska aktörerna i Sverige med drygt 43 000 egna anställda och tusentals fler hos olika leverantörer.
Den främsta uppgiften är att se till att länets invånare har tillgång till en bra och väl fungerande hälso- och sjukvård och kollektivtrafik. Landstinget ansvarar även för den regionala utvecklingen och bidrar till kulturen i länet.
I landstinget ingår drygt tjugo förvaltningar och bolag.

Landstingsstyrelsens förvaltning (LSF) stödjer landstingsstyrelsen i uppgiften att leda, styra och samordna verksamheten i landstinget så att de mål fullmäktige beslutar om uppnås. I uppdraget ingår också att ta fram beslutsunderlag till den politiska organisationen samt ge service till den politiska ledningen.

HR-avdelningen stödjer Landstingsstyrelsens förvaltning, Hälso-och sjukvårdsnämndens förvaltning, Kulturförvaltningen, AB SLL Internfinans, Landstingets revisorer och Förvaltningen för utbyggd tunnelbana, totalt 1600 medarbetare, med strategiska, operativa samt administrativa HR tjänster. HR avdelningen består av nio medarbetare.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen "Ansök här". Ansökningar per post eller e-post beaktas inte.