BancTec rekryterar HR-konsult


Är du vår nya kollega på HR? Vi söker dig som gillar att jobba brett med HR-frågor, förmodligen har en liknande roll idag och trivs i en omväxlande miljö. Du har ett naturligt driv och förmågan att skapa förtroende.


BancTec rekryterar HR-konsult

Som HR-konsult på BancTec kommer ditt arbetsområde vara alla förekommande HR-frågor, med en tyngdpunkt på arbetsmiljö, lön och försäkringar, personalstatistik, rekrytering och internkommunikation. Du har ett nära samarbete med och rapporterar till HR-chefen. Vi söker dig som vill vara med och vidareutveckla HR och bidra till att företaget når sina mål. Du ingår i HR-avdelningen tillsammans med en löneadministratör.

Rollen som HR-konsult innebär att du på ett affärsmässigt, konsultativt och operativt sätt bistår chefer och medarbetare med din HR-kunskap. Du arbetar självständigt inom dina områden och här finns stora möjligheter att driva utvecklingsfrågor och ta egna initiativ. Din uppgift är att stödja och inspirera cheferna så att de tillsammans med sina medarbetare kan utföra sitt uppdrag så effektivt och framgångsrikt som möjligt.

Vi söker dig som har akademisk utbildning inom HR eller likvärdig erfarenhet, minst 3 års erfarenhet av brett HR-arbete samt god kunskap om regler och rutiner inom det löneadministrativa området. Då det ingår i tjänsten att vara back-up på löneadministration ser vi att du är väl förtrogen med att arbeta med personal- och lönesystem, meriterande är om du arbetat med Hogia eller SAP. Du har lätt för att uttrycka dig i skrift på svenska, och din engelska är god i både tal och skrift då många kontakter är internationella tillika all rapportering. Du har mycket goda kunskaper i Officepaketet, framförallt i Excel.

Som person är du förtroendeingivande, initiativtagande, prestigelös och serviceinriktad. Vidare har du hög integritet, arbetar självständigt och strukturerat samt är lyhörd för individers och gruppers behov. För att nå framgång i tjänsten ska du ha förmåga att, tillsammans med linjeorganisationen, nå uppsatta mål. Du har lätt för att skapa och utveckla interna och externa relationer. God kommunikationsförmåga samt ordning och reda är en förutsättning. Du motiveras av både rutinuppgifter, utvecklingsarbete och att ge stöd och service. Du gillar att arbeta i en internationell organisation där det finns möjlighet att verkligen göra skillnad.

Tjänsten är placerad i Stockholm (Globen), och omfattar 75 %, provanställning 6 månader tillämpas. Vi har kollektivavtal; Almegas IT-avtal.

Skicka in din ansökan snarast eller senast 16 januari, urval och intervjuer kommer att pågå löpande. Vi tar emot din ansökan via e-post på HR@banctec.se, ange referens "Ansökan HR-konsult". För information och frågor om tjänsten ring HR-chef Eva Karlfeldt 070-454 69 66.


BancTec är ett internationellt bolag och en av världens ledande leverantörer av systemlösningar inom skanning, bild- och ärendehantering, informationssökning samt elektroniska arkiv. Vi skapar tillväxt och lönsamhet genom att leverera säkra och effektiva backoffice- och IT-tjänster för kunder inom bank och finans, redovisning samt offentlig förvaltning. Med drygt 40 år i branschen har BancTec omfattande erfarenhet av att ta ett helhetsgrepp om kundernas informationshantering. Företaget har ungefär 2500 medarbetare i 14 länder. I Sverige är vi 230 anställda som arbetar i BancTec Nordens huvudkontor i Globenområdet.

Rekryteringskonsult


Isaksson Rekrytering & Bemanning söker till sin egen verksamhet i Malmö en rekryteringskonsult med intresse för bygg, fastighets och teknikkonsultbranscherna. Vi befinner oss i en positiv spiral och behöver därför anställa ytterligare en rekryteringskonsult. Ditt arbete som rekryteringskonsult hos Isaksson Rekrytering & Bemanning handlar om att hjälpa både kandidater och företag att växa. Vi har ett stort antal rekryteringsuppdrag aktiva och arbetar med stora kunder över hela Sverige.
Kontoret ligger i Börshuset, centralt i Malmö.

Arbetsuppgifter

Du får ett helhetsansvar för hela rekryteringsprocessen. Du genomför fördjupade företags- och kravprofilsanalyser, search, headhunting, urvalsarbete, referenstagning, genomförande av intervjuer, presentation av kvalificerade kandidater och support vid avtalsskrivning. Självklart följer du upp dina uppdrag med både kunder och kandidater. Du får eget resultatansvar och har stora möjligheter att påverka din egen framgång.

Kompetensprofil

Det är en fördel om du har akademisk utbildning och har arbetat med rekrytering alternativt med tjänsteförsäljning. Du är en naturlig nätverksbyggare med förmåga att skapa och utveckla relationer. Vidare har du ett affärsmässigt driv samt visar stort engagemang i ditt arbete. Du har lätt för att samarbeta och är lyhörd i umgänget med andra. Du skall trivas med att arbeta i ett högt tempo och med en hög aktivitetsnivå. Arbetet kräver dagligen ett mycket kreativt tänkande.

Personliga egenskaper

Du trivs i en miljö där det är mycket att göra och där förändringar sker ofta och snabbt. Det är även viktigt att du är lösningsorienterad och att du är orädd inför nya utmaningar och kundsituationer, samtidigt vill vi att du är ödmjuk i dina relationer med kunder och kollegor. Som person är du: självgående förtroendeingivande kundorienterad relationsbyggande ihärdig uthållig målinriktad handlingskraftig Du har ett utpräglat affärssinne och är resultatorienterad samt har ett starkt engagemang i det du företar dig. Du har en positiv grundsyn och brinner för att lyckas i ditt arbete! Du är strukturerad, kan administrera och prioriterar din tid på ett effektivt sätt. Du behärskar svenska i såväl tal som skrift och kan ta fram och genomföra presentationer av Isaksson Rekrytering och Bemanning samt den information som behövs i ett rekryteringsuppdrag.

Vad erbjuder vi

Vi erbjuder ett spännande arbete i ett företag som utvecklas med sina nöjda kunder. Du blir en viktig person för oss för kandidaterna och inte minst för våra kunder. Du får möjlighet att själv styra, leda och kontrollera dina uppdrag samt en möjlighet att via ett gott resultat påverka din egen lön.

Ansökan

Välkommen med din ansökan! Vi intervjuar kandidater löpande och räknar med att tjänsten skall vara tillsatt innan sista ansökningsdag. Om du har frågor rörande tjänsten kontakta regionchef Ira Isaksson via mail eller telefon. Isaksson Rekrytering och Bemanning AB arbetar över hela Sverige med rekrytering och uthyrning av kompetent personal främst inom fastighet, teknik, energi, bygg samt ekonomi/administration.
Isaksson Rekrytering och Bemanning är ett auktoriserat bemanningsbolag hos Almega-Bemanningsbolagen-Svenskt Näringsliv. Vi är ett av Dagens Industri utsedda Gasellföretag 2012.

HR Controller



PeopleProvide söker för kunds räkning en
Comp & Ben specialist.

Vår kund söker en comp & ben specialist som operativt ska ansvara för kommande implementering av en ny och förbättrad lönestruktur. Vår kund, ett svenskt stort bolag, har påbörjat en förändrings och utvecklingsresa där tillsättningen av denna position, är en viktig komponent.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter.
I rollen som comp & ben specialist ansvarar du för att implementera de processer som strategiskt är beslutat av ledningen. Du bidrar med din specialistkompetens och du säkerställer att ni arbetar med de bästa lösningarna som gynnar bolaget och dess anställda.
Du medverkar i ständig utveckling och i förbättringar samt kommunicerar nya eller förändrade riktlinjer och processer som berör lön och förmåner.
Du ansvarar för de policys som ligger under ditt ansvarsområde.
Du projektleder och ansvarar för den årliga lönerevisionen.

Dina kompetenser
Du har erfarenhet av att medverka i en större implementeringsprocess, som införande av värderingssystem och, eller ny comp & ben struktur.
Du har medverkat i uppdatering av policies och strategier samt har förmåga att koppla ersättningsstruktur till den övergripande verksamheten.

Dessutom har du god kunskap om;
Arbetsrätt ? kollektivavtal
Löneuppsättningar
God insikt i ersättningsdetaljer på individ- och gruppavtalsnivå.
Framtagning och design av KPIer
Kunskap om pensionsavsättningar och dess rutiner.
Mycket duktig excel användare

Vi förutsätter att du har universitetsutbildning samt flera års yrkeserfarenhet inom HR och specifikt några års erfarenhet från comp & ben eller annan HR controller funktion.

Dina förutsättningar
Du kommer att rapportera till bolagets HR direktör och arbeta tätt tillsammans med Förhandlingschefen och bistå de övriga i HR teamet. Du kommer även att ha en resurs tilldelad för denna tjänst. Du ges en stor möjlighet att påverka framtida förändringar och du ges förutsättningar för egen kompetensutveckling inom området.

Red Bull söker en kvalificerad HR Business Partner!

Red Bull är ett privatägt företag med huvudkontor i Österrike som på bara 20 år har utvecklats till ett av världens mest beundrade varumärken. Red Bull Energy säljs under den välkända devisen ”Red Bull ger dig vingar” och är marknadsledande inom energidryckskategorin. Årligen säljs över 5 miljarder burkar Red Bull i över 160 länder.
Red Bull Sweden AB startade sin verksamhet 1996 och är ett helägt dotterbolag till Red Bull GmbH. Red Bull är klart marknadsledande inom segmentetSport- /Energidrycker i Sverige.
 


Har du jobbat med HR i ett internationellt storbolag? Brinner du för HR-frågor, högt som lågt? Vill du ta vår HR-funktion till en ny nivå? Ja, men då kan det vara du som blir Red Bulls nästa HR Business Partner!

Du kommer att vara placerad på Red Bulls huvudkontor och du kommer att rapportera till HR Manager /CFO, samt ha en streckad linje till HR i Europa. Du driver HR funktionen självständigt i Sverige och du kommer att jobba såväl operativt som strategiskt. Du kommer att ansvara för att HR frågorna på bolaget drivs på ett professionellt och affärsmässigt sätt.

Som HR Business Partner kommer du att stödja och driva olika verksamhetsutvecklingsprojekt inom bl.a. compensation & benefit, performance management, arbetsmiljö, utbildning, talent management, employer branding, medarbetarundersökningar samt att följa upp olika åtgärder.

Tjänsten är en bred roll där du känner dig trygg i din HR-roll.

Huvudsakliga arbetsuppgifter och ansvarsområden:

• Administrera system
• Implementera och/eller uppdatera HR processer
• Vara kontaktpersonen för den outsourcade lönefunktionen
• Äga SAP HR när den implementeringen drar igång under 2014
• Kunna arbetsrätt
• Vara HR experten – stötta och coacha avdelningscheferna
• Tillse att man följer policy och mallar för anställningsavtal och villkor
• Arbeta och utveckla Performance management
• Arbeta med Employer Branding
• Stödja cheferna i Target Setting & Review processen
• Stöd i lönerevisionsprocessen
• Stöd i rekryteringsprocessen
• Arbeta med arbetsmiljö och jämställdhetsfrågor
• Arbeta med Training & Development
• Övrigt relevant HR arbete

 

Red Bull erbjuder ett arbete i ett entreprenöriellt och spännande företag där du får ta eget ansvar. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i centrala Stockholm.

Vi söker dig som har jobbat i ett större, internationellt bolag med HR frågor. Du har universitetsutbildning eller motsvarande och har ca 3-5 års arbetslivserfarenhet.

Som person är du driven, noggrann och målinriktad. Du är social och kommunikativ och tycker om att samarbeta med andra och skapa nätverk. Du är dessutom bra på att uttrycka dig väl i tal och skrift både på svenska och engelska.

För mer information besök www.redbull.se

Denna rekrytering sker i samarbete med M&D Selection. Välkommen med din ansökan på: www.mdselection.se, klicka dig vidare till ”Aktuella tjänster”. Intervjuer kommer att ske löpande så ansök snarast möjligt, dock senast den 2014-01-20

För frågor och information kring tjänsten, kontakta rekryteringsansvarig Åse Sundberg på ase.sundberg@mdselection.se

HR-konsult ref.nr 411/13

Rikspolisstyrelsen (RPS) söker en HR-konsult till Polisens verksamhetsstöd, HR-enheten, dock kommer arbetet till största del förläggas vid Rikskriminalpolisens (RKP) utlandssektion.

RPS har ett nationellt samordningsansvar för landets polismyndigheter. Riksdagen har fattat beslut om att RPS och polismyndigheterna ska samlas i en myndighet 2015 vilket innebär att nuvarande organisation kommer att förändras.

Utlandssektionen vid Rikskriminalpolisen har ett samlat nationellt ansvar för internationell freds- och säkerhetsfrämjande samt konfliktförebyggande polisiär verksamhet och utvecklingssamarbete. Uppdragsgivare är bland andra FN, EU och OSSE. För närvarande tjänstgör ett hundratal svenska poliser i 16 olika missionsområden över hela världen.

ARBETSUPPGIFTER
Arbetet innebär att vara internkonsultativt stöd till chefer och handläggare inom RKP samt till Polisens utlandstjänstgörande personal. Du kommer även att ha externa kontakter med andra myndigheter som t.ex. Försvarsmakten, Försäkringskassan, och Kammarkollegiet. Arbetet innebär även informations- och kommunikationsinsatser av olika slag. Huvudsakliga arbetsområden är:

-Försäkringshantering
-Arbetsskadehantering
-Uppföljningsansvar enligt Förordningen om Polisens utlandsstyrka
-Samverkan med Rikskriminalpolisens debriefinggrupp för stöd till utlandssektionen
-Utveckling av metoder och rutiner inom ovan angivna områden

Utöver detta ansvarar du för att bevaka arbetsgivarfrågor inom det veteranpolitiska området. Arbetet innebär även kontakter med handläggare från andra delar av polisorganisationen.

Besöksresor till missionsområden kan förekomma.

KVALIFIKATIONER
-Akademisk examen inom personalområdet eller motsvarande som av arbetsgivaren bedöms som relevant
-Erfarenhet av försäkrings- och/eller arbetsskadehantering
-God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift, såväl på svenska som engelska
-Goda datakunskaper inom Microsoft Office

MERITERANDE
-Erfarenhet från personalarbete och/eller liknande arbetsuppgifter från statlig myndighet
-Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete
-Erfarenhet av arbete inom rehabiliteringsområdet
-Erfarenhet av internationellt arbete
-Erfarenhet eller kännedom om Lean Production

PERSONLIGA EGENSKAPER
För att trivas i rollen är du driven och strukturerad med god administrativ förmåga. Du är van att arbeta självständigt, har förmåga att ta egna initiativ och kan hantera många ärenden parallellt. Ditt förhållningssätt är konsultativt och du är kommunikativ och pedagogisk. Vidare är du flexibel med mycket god samarbets- och samverkansförmåga.

VI ERBJUDER
Vi erbjuder en arbetsplats med många intressanta arbetsuppgifter och yrkesgrupper. Du får möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten. Rikspolisstyrelsen arbetar aktivt med jämställdhet och mångfald och strävar efter att skapa en arbetsplats där skiftande erfarenhet och bakgrund tas till vara.

MER OM ANSTÄLLNINGEN
Arbetsplatsen ligger på Kungsholmen. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Vid ansökan kommer dina personuppgifter behandlas enligt personuppgiftslagen. Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

VILL DU VETA MER?
Besök gärna Polisens webbplats www.polisen.se

Posted in: Uncategorized |

Uniflex Bemanning söker driven personalansvarig!

Uniflex Sverige AB


Uniflex är ett auktoriserat bemanningsföretag som arbetar med uthyrning, rekrytering och omställning av personal. Vi finns på drygt 50 orter i hela Sverige och har över 5000 anställda. Uniflex har kollektivavtal med LO, Unionen och Akademikerförbunden. Uniflex är kvalitets-, miljö- och arbetsmiljöcertifierat.

Som anställd hos Uniflex knyter du värdefulla kontakter och får bred erfarenhet av arbetslivet. Uniflex kan också vara början på en karriär hos någon av våra kunder. Uniflex ser sin personal som sin viktigaste tillgång och därför erbjuder vi friskvårdsbidrag och andra förmåner till våra anställda.

Jobbeskrivning
Vill du göra karriär i ett växande och spännande bemanningsföretag?

Uniflex är ett bemanningsföretag som hyr ut och rekryterar personal inom områdena industri, lager, bygg och kontor. Uniflex finns idag på 48 orter i Sverige samt i Norge, Finland och Tyskland.

Personalansvarig ansvarar för personalanskaffning, urvalsarbete, matchning, bokning och personaladministrativa ärenden. Tjänsten innebär även att vara delaktig i affärer och vara länken mellan kunder och personal. Arbetet är å ena sidan stressigt och mycket att göra men å andra sidan utmanande och intressant då det ständigt dyker upp nya situationer. Uniflex är uppbyggt av små team som jobbar tätt tillsammans. Vår kultur präglas av engagemang, affärsmässighet och arbetsglädje.

Personalprogrammet eller motsvarande utbildning är ett krav. Meriterande är om du har erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Arbetslivserfarenhet inom industri och lager är meriterande. Ett krav är att du har B-körkort. Då rollen är en leveransroll har du en bra känsla för service. Som person är du prestigelös och genom ditt grymma driv, självständighet och tempo visar du dina ambitioner och att du vill gå långt i din karriär. Inom Uniflex finns det goda karriärmöjligheter då vi arbetar aktivt med internrekrytering.

Anställningsform är heltid med en provanställning.

Sista ansökningsdatum är 2014-01-12. Maila ansökan med CV och personligt brev till anna.reinholdsson@uniflex.se och observera att vi tar enbart emot ansökningar via e-post.










Personliga egenskaper
- Driven och framåt
- Social
- Flexibel
- Ordningsam och noggrann

HR-specialist till Work for you


Work for you i Sverige AB startades 2005 och blev 2008 en av de första fristående jobbförmedlingarna i landet. I dag finns företaget på mer än 50 orter i landet och har över 300 medarbetare. Läs mer på www.workforyou.se.

Vill du arbeta i ett företag med tydliga värderingar, där människan är i fokus?
Work for you arbetar med personer som av olika anledningar har hamnat långt ifrån arbetsmarknaden. Vi har tron att varje människa har en inneboende potential. Vår uppgift är att hjälpa individen att hitta den. Läs mer om oss på www.workforyou.se. 
Beskrivning av tjänsten
Som HR-specialist kommer du att ingå i HR-teamet, och rapporterar till företagets HR-chef. Du kommer att arbeta brett med HR-frågor såsom arbetsrätt, arbetsmiljö, lönerevision, rehabilitering, ochförhandling med fackliga organisationer (Lärarförbundet och Lärarnas Riksförbund). I rollen ingår också ansvar för framtagande av rutiner, nyckeltal och rapporter. Tjänsten är placerad på Work foryous huvudkontor i Kista. Då företaget har kontor över hela Sverige, kommer resor att vara naturliga inslag i rollen.

Din profil
Vi vill att du har minst 2 års erfarenhet av praktiskt, operativt arbete på en HR-avdelning, och gärna relevant utbildning inom HR och/eller ekonomi. Du behöver ha goda kunskaper inom arbetsrätt, vana av att arbeta konsultativt gentemot chefer och ha mycket god förhandlingsvana gentemot fackliga organisationer, företrädesvis Lärarförbundet och Lärarnas Riksförbund.  Som person är du självgående, ansvarstagande och klarar av att hantera många olika ärenden samtidigt. Du är social och har en förmåga att skapa och bibehålla goda relationer. Vidare är du inkännande och en god lyssnare, samtidigt som du har skinn på näsan och vågar ifrågasätta.

Du uttrycker dig mycket väl i såväl tal som skrift, och har mycket stor vana från att arbeta med Officepaketet.
Vi erbjuder ett stimulerande och omväxlande arbete med goda utvecklingsmöjligheter. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Intervjuer kommer att ske fortlöpande. Din ansökan skickar du tillsammans med ett CV till helena.dahllof@workforyou.se. 
Varmt välkommen med Din ansökan redan idag!

HR-specialist




Referens: 060680-2013

Försäkringskassans vision är ett samhälle där människor känner trygghet om livet tar en ny vändning.

Försäkringskassan ansvarar för en stor del av de offentliga trygghetssystemen i Sverige som ger ekonomiskt skydd för familjer och barn, för personer med funktionsnedsättning samt vid sjukdom och arbetsskada. Vi är cirka 13 000 medarbetare på kontor i hela landet.

Vi behöver dig som vill arbeta utifrån vår vision och verksamhetsidé - alltid med engagemang för kundens situation och god kunskap om socialförsäkringen. Vi söker dig som har integritet, vill vara delaktig och alltid göra ditt bästa. Du är en god kollega som samarbetar med andra.

Vi erbjuder dig ett intressant och utvecklande arbete som spelar en viktig roll i människors liv.

Läs mer om vision och verksamhetsidé och om Försäkringskassan som arbetsgivare www.forsakringskassan.se/omfk och www.forsakringskassan.se/jobbahososs

HR-specialist inom rekrytering

Vi söker 1 HR-specialist med inriktning rekrytering

Verksamhetsstöd HR i Göteborg

Avdelningen Verksamhetsstöd samlar all administrativ stödverksamhet inom Försäkringskassan med målet att bland annat frigöra tid för chefer och medarbetare inom Försäkringskassan. Inom Verksamhetsstöd HR, som är en del av verksamhetsområdet Kompetensförsörjning, ger vi stöd och service inom HR-området.

Ansvar och arbetsuppgifter

Som HR-specialist skapar du mervärde för verksamheten genom att tillhandahålla konsultativ service och systematiskt vidareutveckla kvalitativa och effektiva stödtjänster inom HR-områdena kompetensförsörjning, arbetsmiljö- och hälsoarbete samt arbetsgivarfrågor. Dina kunder är chefer, medarbetare och externa aktörer.

Med kunden i fokus ansvarar du för att uppmärksamma och identifiera behov samt ge kvalificerat stöd i de uppdrag du ansvarar för. Du är bärare av HR-s styrdokument, processer och HR-verktyg bland annat genom att utbilda och informera dina kunder samt följa upp och analysera resultaten. Vidare kommer du delta i eller ansvara för utvecklingsuppdrag, vilka påverkar delar av eller hela myndigheten.

Inom området rekrytering ansvarar du för att självständigt genomföra rekryteringar i enlighet med kundens behov och fastställda processer. I tjänsten ingår resor i stor utsträckning.

Vi söker dig som


• har examen inom PA-området från universitet/högskola eller kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ämneskunskap inom rekrytering
• kan förstå och analysera komplexa frågor
• är handlingskraftig och uppnår resultat med god kvalitet
• är kommunikativ och coachande i ditt förhållningssätt
• har förmåga att se HR-områdets relation till Försäkringskassans övergripande uppdrag.
• vill och kan lära ut och förmedla HR-s budskap.
• har förmåga att skapa kontakter och bygga förtroende såväl på distans som i möten.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt

1 tidsbegränsad tjänst till 2014-12-31, heltid, med tillträde enligt överenskommelse.

Placeringsort Göteborg.

Om du har frågor, kontakta

Rekryterande chef Helena Styrén tfn 010-1195540. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta HR-specialist Rasmus Lundin tfn 010-119 51 25. Fackliga kontaktpersoner är ST, Annika Rydbäck tfn 010-119 91 08 , SACO, Rita Lundström tfn 010-111 43 72 eller SEKO, Ann-Charlotte Pagden tfn 010- 113 70 65.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 13 jan 2014 märkt med diarienummer 060680-2013. Bifoga ditt CV där du beskriver din utbildning och erfarenhet samt ett personligt brev där du berättar varför du söker arbetet.


Försäkringskassan arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering.

Studie- och yrkesvägledare till Jobbtorg Stockholm, Rosenlundsgatan

Stockholms Stad
Arbetsmarknadsförvaltningen
JTS Rosenlundsgatan

Stockholms stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Stockholm kommer att växa till en miljonstad till år 2030. Det ställer höga krav på oss som arbetar i Stockholms stad att bli ännu bättre. Därför behöver vi dig som vill utveckla verksamheten för stockholmarna och ett Stockholm i världsklass. Stockholms stad erbjuder spännande och utmanande arbeten med ett öppet arbetsklimat som präglas av respekt för allas lika värde.

Stockholm är landets ledande tillväxtregion. Det kräver en arbetsmarknad där arbetsgivare kan rekrytera den kompetens de behöver och där stockholmarna har möjlighet att byta bransch, komma tillbaka eller studera vidare. Arbetsmarknadsförvaltningen ansvarar för stadens samlade arbetsmarknadsinsatser, vuxenutbildning och utbildning i svenska för invandrare (sfi).

Vi följer upp och metodutvecklar löpande för att förbättra våra resultat. Det gemensamma uppdraget är att rusta människor för jobb och vi samverkar mellan våra olika verksamhetsområden för att hitta de bästa lösningarna för stockholmarna.


Jobbtorg Stockholm erbjuder insatser för att människor som är arbetssökande och har försörjningsstöd ska kunna komma tillbaka till arbete. Jobbtorg Stockholm samlar stadens olika arbetsmarknadsinsatser. Det kommunala uppföljningsansvaret för ungdomar 16-19 år är också ett av avdelningens uppdrag. Runt om i Stockholm finns sex lokala jobbtorg samt en central enhet, Jobbstart.

Du erbjuds ett stimulerande arbete i en kreativ miljö med stora möjligheter att vara med och påverka den fortsatta utvecklingen. Din arbetsplats kommer att vara på Jobbtorg Rosenlundsgatan.





1 plats(er).
•Du ska erbjuda kvalificerad studie- och yrkesvägledning samt informera om utbildningsmöjligheter enskilt och i grupp, med fokus på Jobbtorgets olika målgrupper
-Du tycker det är stimulerande och intressant att arbeta med gruppverksamhet och har idéer som du verkställer inom grupparbete.
.•Du ska samverka med interna och externa aktörer för att höja utbildningsnivån och öka förvärvsfrekvensen bland jobbtorgens målgrupper
•Du ska identifiera utbildningsbehov och utifrån dessa medverka i upphandling av utbildning och uppföljning av resultaten
•Du ska ha förmåga och vilja att utveckla dina arbetsmetoder utifrån målgruppens behov tillsammans med övrig personal på jobbtorget
•Du ska självständigt och tillsammans med arbetsgruppen kunna driva gruppverksamheter och ett utvecklingsarbete inom jobbtorget.


Du som söker ska ha studie- och yrkesvägledarexamen. Du ska ha erfarenhet och goda kunskaper om hela utbildningssystemet och studiestödssystemet. Du skall vidare ha kunskaper om arbetsmarknadsområdet och gärna ha erfarenhetav målgrupper som jobbtorgen omfattar. Du ska ha god förmåga att kommunicera med människor med varierande bakgrund, kompetens och förutsättningar.Du ska ha kunskaper om validering och om värdering av utländska betyg. Du ska ha lätt för att uttrycka dig i tal och skrift. Du är öppen och intresserad av att hitta nya sätt att inspirera målgruppen till arbete eller studier.
Friskvård en timme per vecka samt friskvårdsbidrag utgår
Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tillsvidare.
Krav på arbetslivserfarenhet: Du kommer att samarbeta med coacher, jobbmatchare och IT-pedagoger.
Du kommer vidare att samarbeta med arbetsförmedlingen och med privata aktörer som tillhandahåller tjänster för de aktuella målgrupperna. Du ska därför vara bra på att samarbeta, ha kommunikativ förmåga, vara resultatorienterad, ha initiativförmåga, ha god administrativ förmåga och vara drivande

Varaktighet: Tillsvidare. Tillsvidare
Arbetstid: Dagtid. Heltid med flexavtal


För mer information om tjänsten, tag kontakt med:
Biträdande enhetschef Helena Persson,0850835675


Christina Wattjersson, Lokal Jobbtorgschef, 0850835818, christina.wattjersson@stockholm.se
Sandi Hanna, SACO, 08-508 35658, sandi.hanna@stockholm.se (facklig)
Sven Roander, Vision, 08-5083564408-50835644, sven.roander@stockholm.se (facklig)

Tillträde: Snarast eller efter överkenskommelse

Posted in: Uncategorized |

Studie- och yrkesvägledare, Ale gymnasium

I Ale bor över 27 000 människor. Det gynnsamma läget längs Göta älv, närheten till Sveriges andra stad, fantastisk natur och ett varierat boende gör Ale till en attraktiv kommun i Göteborgsregionen. Våra 1 900 medarbetare möter Aleborna i livets alla skeden. Att jobba hos oss är att spela en viktig roll för Ales utveckling och välfärd.

Det händer mycket i Ale just nu. Ale är mitt uppe i ett mycket spännande visionsarbete, hur Ale ska se ut 2025. Kommunen har nu fem pendelstationer och E45:an är fyrfilig, vilket skapar helt nya förutsättningar för utveckling och tillväxt. Till det pågår byggnationer av "gröna" boendemiljöer, prisbelönt IT-arbete i skolan, entreprenörsskola etc.

ARBETSUPPGIFTER
Vikariatet gäller vägledning och information för ca 140 elever. De nationella programmen avvecklas i o m läsårets slut. Tillsammans med elever som går förlängd studiegång har vi omkring 90 elever på de nationella programmen som behöver vägledning för eftergymnasiala studie- och yrkesval. På IM har vi elever i språkintroduktion, individuellt alternativ, yrkesintroduktion och enstaka preparand, ca 50 elever med en beräknad ökning på IM språkintroduktion fr o m februari. Utöver vägledning och information kommer du att jobba med motiverande samtal, ingå i elevhälsoteamet och samverka med lärare och skoladministratör.

KVALIFIKATIONER
Behörig studie- och yrkesvägledare.

Posted in: Uncategorized |