Researcher/Besöksbokare

MB Search grundades 2009, bedriver verksamhet inom rekrytering/headhunting och är franchisetagare till ett bolag med säte i Stockholm. Vi jobbar med tillsättning av chefer och specialister inom de flesta branscher i Göteborg med kranskommuner.

Första delen i vår rekryteringsprocess innebär att kartlägga vår uppdragsgivares bransch/närliggande branscher samt att där identifiera intressanta kandidater. Det är ett detektivarbete och vi letar kandidater via LinkedIn, Face Book, Google, hemsidor, interna nätverk, externa nätverk mm. Vi tar en första kontakt via telefon och stämmer av intresse för aktuell tjänst.

Den här delen i processen är tidskrävande och där behöver vi förstärkning. Ibland har vi flera uppdrag i samma fas, ibland är det lite lugnare så tjänstens omfattning kommer variera över tiden.

Att ta in en researcher innebär att vi frigör mer tid för kundbearbetning av både befintliga och nya. I försäljningsarbetet finns också behov av förstärkning. Det kan innebära att boka nykundsbesök, uppdatera kunddatabas, göra utskick mm.

Låter det intressant så här långt?

Om du har erfarenhet från branschen är det ett plus men inget krav. Det viktigaste är att du brinner för kontakten med människor. Vi ser gärna att du själv har erfarenhet från flera branscher och har god insyn i det privata näringslivet.

Som person är du driven, nyfiken och vetgirig. Du är van att arbeta självständigt, är idérik och innovativ. Du är bra på att uttrycka dig i tal och skrift och har lätt att få kontakt med olika typer av människor.

För denna roll krävs stor flexibilitet eftersom omfattningen varierar. Kanske är du idag egen företagare? Kanske behöver du komplettera din nuvarande sysselsättning? Kanske vill/kan du inte jobba heltid och söker ett jobb med stor flexibilitet kring arbetstid?

Det viktigaste för oss är att hitta en långsiktig lösning med en person vi trivs ihop med.

Välkommen med din ansökan till mb@asearch.se eller ring Marie Bubach på 0707-607243

Researcher/Besöksbokare

MB Search grundades 2009, bedriver verksamhet inom rekrytering/headhunting och är franchisetagare till ett bolag med säte i Stockholm. Vi jobbar med tillsättning av chefer och specialister inom de flesta branscher i Göteborg med kranskommuner.

Första delen i vår rekryteringsprocess innebär att kartlägga vår uppdragsgivares bransch/närliggande branscher samt att där identifiera intressanta kandidater. Det är ett detektivarbete och vi letar kandidater via LinkedIn, Face Book, Google, hemsidor, interna nätverk, externa nätverk mm. Vi tar en första kontakt via telefon och stämmer av intresse för aktuell tjänst.

Den här delen i processen är tidskrävande och där behöver vi förstärkning. Ibland har vi flera uppdrag i samma fas, ibland är det lite lugnare så tjänstens omfattning kommer variera över tiden.

Att ta in en researcher innebär att vi frigör mer tid för kundbearbetning av både befintliga och nya. I försäljningsarbetet finns också behov av förstärkning. Det kan innebära att boka nykundsbesök, uppdatera kunddatabas, göra utskick mm.

Låter det intressant så här långt?

Om du har erfarenhet från branschen är det ett plus men inget krav. Det viktigaste är att du brinner för kontakten med människor. Vi ser gärna att du själv har erfarenhet från flera branscher och har god insyn i det privata näringslivet.

Som person är du driven, nyfiken och vetgirig. Du är van att arbeta självständigt, är idérik och innovativ. Du är bra på att uttrycka dig i tal och skrift och har lätt att få kontakt med olika typer av människor.

För denna roll krävs stor flexibilitet eftersom omfattningen varierar. Kanske är du idag egen företagare? Kanske behöver du komplettera din nuvarande sysselsättning? Kanske vill/kan du inte jobba heltid och söker ett jobb med stor flexibilitet kring arbetstid?

Det viktigaste för oss är att hitta en långsiktig lösning med en person vi trivs ihop med.

Välkommen med din ansökan till mb@asearch.se eller ring Marie Bubach på 0707-607243

HR-specialist

Social resursförvaltning erbjuder göteborgarna många olika tjänster inom det sociala området. Det gör vi som ett stöd till stadsdelarna som har det yttersta ansvaret för sina invånare. Vi är drygt tusen anställda som arbetar med bland annat missbruk, hemlöshet, utsatta barn och familjer, fältarbete, funktionsnedsättning, verksamheter för integration och för flyktingboende, men också med strukturella frågor inriktade på ett socialt hållbart samhälle. Vid rekrytering beaktar vi mångfaldsperspektivet för att bidra till en bättre spegling av befolkningsstrukturen i Göteborg.




ARBETSUPPGIFTER
Som HR-specialist stöder du chefer i förvaltningen på alla nivåer. Utifrån din HR-kompetens tillför du nya perspektiv som bidrar till att utveckla verksamheten.
Du arbetar i team med en kollega med två verksamhetsområden och sitter i lednings- och samverkansgrupp för ett av verksamhetsområdena. Genom vårt teamarbete skapar vi en god tillgänglighet för våra chefer och kollegialt stöd och möjlighet att utjämna arbetstoppar för varandra.

Som stöd i ditt arbete har du stadens gemensamma HR-processer och ett gott samarbete med kollegorna på enheten kring hur vi tillsammans kan utveckla våra arbetssätt.

Vi har ett intresse för verksamheten och anpassar vårt stöd utifrån verksamhetens behov. Genom att vara ute i verksamheterna på frontdagar ökar vi vår förståelse för verksamheten.

Du är ansvarig för utveckling och uppföljning av kvaliteten för någon personalprocess i förvaltningen.

Vi är 6 medarbetare på enheten.


KVALIFIKATIONER
Vi letar efter dig som blir inspirerad av tanken på att arbeta i en förvaltning med en vision om att bidra till ett socialt hållbart Göteborg.

Du har minst 3 års relevant högskoleutbildning och minst 2 års erfarenhet av att arbeta konsultativt med ett brett HR-perspektiv.

Du har goda arbetsrättsliga kunskaper som grund för arbetsrättsliga och personalpolitiska överväganden.

Du är en god kommunikatör - i individuella samtal, inför grupper och i skrift.

Du skapar förståelse, löser upp knutar och skapar förtroendefulla relationer genom en god dialog.

Tillsammans bidrar vi till trivseln inom förvaltningen - med glimten i ögat och lätt till skratt!

Uppdragsansvarig

Uppdragsansvarig

1 plats.

Tjänsten är en tillsvidaretjänst som inleds med 6 månaders provanställning. Tjänsten tillträdes med fördel under januari månad. Sista ansökningsdag är 2013-12-31, men rekryteringsprocessen sker löpande även innan dess.

Sydassistans AB har sedan starten 1994 anordnat personlig assistans åt funktionshindrade i södra Sverige. I dagsläget sysselsätter vi ungefär 300 personliga assistenter.
Vår vision är att vi ska skapa möjligheter åt individer i en svag samhällsgrupp att kunna leva ett liv som andra trots sina funktionsnedsättningar.
Vi ska med glädje, kunskap och engagemang fungera som mänskliga hjälpmedel i både vardag och fest!
Vi brinner för vår uppgift eftersom vi tror på människors lika värde och rättighet att delta i samhällslivet.

Då en av våra uppdragsansvariga nu lämnar sin anställning söker vi hans ersättare. Vi ser gärna sökande som är män för en jämnare fördelning av kvinnor och män i organisationen.

Som en av våra uppdragsansvariga ansvarar du för att ett antal av våra uppdragsgivare på bästa möjliga sätt får den personliga assistans de har rätt till. Du representerar Sydassistans som assistansanordnare och arbetsgivare genom att ha en aktiv och preventivt arbetande roll i de assistansuppdrag du ansvarar för. Dina prestationer kommer att vara ett av våra viktigaste marknadsföringsmedel. Vi erbjuder ett varierande arbete som bl. a. innehåller arbetsledning, rekrytering, uppföljning och utveckling av personliga assistenter, fortlöpande kontakter med uppdragsgivare och olika myndighetskontakter.
Telefonberedskap utanför kontorstid förekommer ca var 7:e vecka. Kvällsmöten med uppdragsgivare och assistentgrupper förekommer, liksom ditt deltagande i olika arrangemang utanför kontorstid där du representerar Sydassistans. Enstaka resor i tjänsten med övernattning kan förekomma.

Du bör ha en högskoleutbildning med social eller beteendevetenskaplig inriktning. Vi vill också att du har praktisk erfarenhet från liknande uppgifter, gärna inom handikapp- eller omsorgsområdet. Erfarenhet av att arbeta med arbetsrättsliga frågor är i högsta grad meriterande eftersom vi ställer höga krav på ett korrekt arbete kring både våra uppdragsgivares och våra personliga assistenters relation med Sydassistans.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, du behöver vara serviceinriktad, lyhörd och organiserad. Du måste också vara genuint intresserad av att arbeta inom ett område där det ofta inte finns färdiga lösningar på situationer som kan uppkomma.

För att betraktas som fullständig ska din ansökan innehålla CV, personligt brev, löneanspråk samt uppgift om när du kan tillträda tjänsten.

Gruppchef Sundsvall

I Juni 2014 tar vi över trafiken i Västernorrland som då blir ett av Nobinas 21 st trafikområden i Sverige. Med ca 230 anställda och 100 bussar kommer vi att ansvara för att varje dag förenkla resorna i Örnsköldsvik och Sundsvall med omnejd. Busstrafiken kommer att drivas och utvecklas i samarbete med vår uppdragsgivare Din Tur samt respektive kommun. Avtalet kommer att få ett stort miljöfokus och ett nytt sätt för oss att aktivt kunna utveckla trafiken i området.

Till detta söker vi nu en Gruppchef!

Nobina Sverige är landets ledande bussföretag med 6 000 medarbetare och 2 300 bussar. Vi bedriver trafik åt uppdragsgivare i hela landet, bland andra SL, Västtrafik och Skånetrafiken. Varje dag förenklar vi resandet för 500 000 påstigande kunder. Det betyder att nästan var tredje bussresa i Sverige sker med Nobina. Läs mer på www.nobina.se

Dina arbetsuppgifter
Som gruppchef hos Nobina ansvarar du för att leda och utveckla din grupp av förare mot målet att förenkla kundernas vardagsresor så att ”Alla vill resa med oss”.  Du är förarens närmaste chef och har en nära dialog med dina medarbetare. I rollen arbetar du med regelbunden coachning och återkoppling genom bl.a. gruppmöten, utvecklingssamtal, förbättringsgrupper och skadesamtal.  Som gruppchef genomför du även medåkningar, följer upp kundsynpunkter, arbetar med nyckeltal och sjukskrivningar samt medföljande administration.   

Du ingår i den lokala ledningsgruppen och rapporterar till trafikchef.

Personliga egenskaper och utbildning
Vi söker en person med goda ledaregenskaper och god kommunikativ förmåga. Du har dokumenterad erfarenhet av personalledning, gärna från en personalintensiv verksamhet. Du arbetar aktivt med att engagera, motivera och utveckla dina medarbetare och samt är van och intresserad av att driva utvecklings- och förändringsarbete. 
 
Du har minst gymnasiekompetens och en mycket god kommunikativ förmåga. Tidigare erfarenhet av kundorienterad verksamhet med högt tempo och många kontakter är meriterande. Du behöver ha B-behörighet då resor kan förekomma i tjänsten.

Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning såväl som etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Vi erbjuder
En unik roll – du får möjlighet att följa och utveckla medarbetare i vardagen där mötet med kunden är det centrala.  Du deltar mycket aktivt i utvecklingen av den lokala verksamheten. Vi ger dig en gedigen introduktion till rollen, bolaget och branschen och sedan fortlöpande kompetensutveckling.

Tjänsten passar dig som vill kunna påverka och vara delaktig i företagets utveckling. Är du en person som agerar självständigt och som hellre ser möjligheter än problem kommer du att trivas hos oss.

Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.


Om tjänsten
Sista ansökningsdag:
2013-12-17
Urval sker löpande.

Frågor gällande tjänsten och rekryteringsprocessen:

Peter Eriksson
e-mail: peter.eriksson@nobina.se eller telefon: 070 108 50 03

Toivo Johansson
e-mail: toivo. eriksson@nobina.se eller telefon: 070 187 19 03

Posted in: Uncategorized |

HR Business Partner

Wallstar Support is a company offering internal, administrative services for the companies in the Soya Group. Some hundred people are employed in the various corporate functions; Group Finance, Strategy & Development, Corporate Communications, Corporate Security, Human Resources and IT. The Soya Group companies are active in different business areas such as shipping, water purification and real estate.

Wallstar Support is a company offering internal, administrative services for the companies in the Soya Group. Some hundred people are employed in the various corporate functions; Group Finance, Strategy & Development, Corporate Communications, Corporate Security, Human Resources and IT. The Soya Group companies are active in different business areas such as shipping, water purification and real estate. 

Wallenius Water is one of the world's leading environmental technology companies within the field of chemical-free water purification. Over a decade of advanced research and development has resulted in Wallenius AOT purifiers, which offer natural, chemical-free protection against harmful microorganisms and other water-borne pollutants. The products also enable reductions in water and energy consumption and replace or reduce the use of chemicals.Wallenius Water headquarters are in Stockholm, and it has sales offices in Tianjin and Frankfurt – approximately 70 people are currently involved in the operation.

HR Business Partner

Wallstar Support AB is looking for a HR Business Partner for operational support to one of the Group's business areas that operate in water purification. The companies Wallenius Water/AlfaWall are in a development-and expanding phase where the focus areas within HR among others will be foreign establishment, competence maintenance and talent management. In addition to those focus areas the job will also include operative performance and support of all HR processes such as recruitment, compensation/benefit and work environment.


Your will be a part of the HR department where you are essentially located at our headquarter in Södermalm but you will also operate a few days a week at Wallenius Waters office in Kungsholmen. Business travel may also occur.


Education / experience


You have a University degree in HR or equivalent. We see that you have operational experience in a wide range of HR activities of at least five years or more towards managers/employees. Experience in leadership and labour law is a merit. Since many of the Group's companies operate internationally, good oral and written skills in English and Swedish is a requirement.


We are looking for someone who is committed, flexible as well as prestigeless and is used to working independently and taking initiative. You are quality aware and process oriented as well as business-like in your approach and you are used to consultative support of managers and employees. You are a team player who is good at building good relationships with the people you meet.


If interested – please send your application and CV subject:  ‘HRBP’ to rekrytering@soyagroup.com last day of submission is 2013-12-31

Personalansvarig för Konsultuppdrag!



Vill du arbeta med starka varumärken och i ett framgångsrikt bolag? Är bra villkor och en marknadsmässig lön viktigt för dig? Värderar du personligt engagemang och tillgänglighet högt? Då är Wise Professionals den perfekta arbetsgivaren för dig! Wise Professionals konsultverksamhet fortsätter att växa och vi söker nu för kunds räkning en Personalansvarig för kollektivanställda. Detta är ett konsultuppdrag via Wise Professionals på 6 månader med start kring årsskiftet.

Ditt uppdrag

Som personalansvarig är du ensamt ansvarig för alla HR-relaterade arbetsuppgifter som rör vår kunds ca 60 kollektivanställda. Du är generalist och tycker om att arbeta brett och löser med glädje de arbetsuppgifter som landar på ditt bord. Du sköter all personaladministration, hanterar arbetsmiljöfrågor, rehab och kan hantera fackliga förhandlingar. Stort fokus kommer att ligga rekrytera säsongsanställda under sommaren och vi ser därför gärna att du har stor rekryteringsvana.

Din bakgrund

Vi söker dig som har minst 3 års arbetslivserfarenhet från HR-administration och rekrytering. Du har en akademisk utbildning inom HR, Ekonomi eller motsvarande. Troligtvis har du arbetat både med rekrytering på konsultsidan men har också erfarenhet från brett HR-arbete på kundsidan.  

Som person är du kommunikativ, trygg i dig själv och har en stor portion integritet. Du beskrivs som relationsskapande och har lätt för att samarbeta men är också mycket självgående.

Wise Professionals erbjuder

Ett spännande uppdrag hos en välkänd uppdragsgivare med möjlighet för dig som konsult att vara med att påverka och utvecklas inom organisationen. Wise Professionals erbjuder marknadsmässiga löner och generösa villkor så som friskvårdsbidrag för alla våra konsulter och utvecklingsmöjligheter för dig som vill utvecklas vidare i din konsultroll. Som konsult kommer du ha nära kontakt med din konsultchef med möjlighet att delta på våra inspirerande konsultträffar.

Mer om tjänsten

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att maila konsultchef Carl-Johan Borvander på carl-johan.borvander@wise.se Urval sker löpande och snarast. Sök därför redan idag!. Varmt välkommen med din ansökan!

Utåtriktad headhunter/rekryterare

Scandinavian Internet Group är ett växande och dynamiskt entreprenörsföretag som grundades 2007. Vi driver rekryteringsportalen Jobway och hjälper idag både företag och offentlig sektor med rekrytering via våra unika rekryteringstjänster.

Då vi under hösten haft stor efterfrågan på våra tjänster så söker vi ytterligare en utåtriktad headhunter/rekryterare till vårt kontor på Kungsgatan i Stockholm.

Arbetsuppgifter
Som headhunter hos oss har du varierande arbetsuppgifter. Du kommer bland annat arbeta med att tillgodose våra kunder med kandidater som matchar ställda kompetenskrav. Detta gör du genom att skriva och publicera annonser, gå igenom CV-databaser samt sociala medier. Du kommer via telefon och mail att kontakta yrkesamma personer och få de intresserade av dina kunders lediga tjänster. Vidare kommer du kontinuerligt ha en dialog med kunderna om status kring rekryteringsprocessen.

Kvalifikationskrav
Vi söker dig som har lätt för att ta kontakt med nya människor och är bra på att skapa och bibehålla relationer. Troligtvis har du tidigare arbetat med rekrytering och/-eller försäljning och har därmed förmågan att tala med olika människor. Vidare är du allmänbildad och en van datoranvändare som snabbt lär dig nya saker.

Under flexibla arbetstider erbjuder vi dig en möjlighet att lära dig och utvecklas inom rekrytering. Tillsammans med oss på Jobway kommer du knyta kontakter, bygga ditt eget varumärke samt din karriär. För rätt person innebär tjänsten en central roll med stora utvecklingsmöjligheter där nya idéer välkomnas, värdesätts och verkställs.

Vänligen märk din ansökan med "headhunter/rekryterare".

Ersättning:
17 000:- grundlön, bonus & provision.

HR Partner till Keolis

Ansvarsområde/Arbetsuppgifter:

Som HR Partner ansvarar du, tillsammans med cheferna, för att attrahera, rekrytera, behålla, utveckla, coacha och inspirera bolagets medarbetare och på så sätt bidra till att Keolis fortsätter vara en attraktiv arbetsgivare. Du rådgör och stödjer ledningsgrupper och enskilda linjechefer samt medarbetare gällande HR-relaterade frågor för att uppnå uppsatta affärsmål. HR Partner har fokus på att säkerställa att övergripande HR-strategier speglar områdets situation och behov av lösningar
samt att säkerställa effektiv implementering av befintlig HR-policys, verktyg och riktlinjer.

Du kommer att arbeta brett inom hela HR-området med bland annat arbetsuppgifter såsom att stötta chefer i arbetsrätt, hälsa och rehabilitering, rekrytering och fackliga förhandlingar. Du utarbetar processer och driver olika HR-projekt inom HR området.

Förbättringsarbete är en viktig del i den dagliga verksamheten, som att utveckla och höja kvalitén i befintliga metoder samt att stötta verksamheten vid implementering av bolagets värderingar och visioner.

Som HR Partner tillbringar du största delen av din arbetstid ute i verksamheten t .ex. genom att delta aktivt i lokala ledningsmöten. Tjänsten hör till HR-avdelningen i Stockholm och du rapporterar direkt till HR-direktören. Resor inom Sverige förekommer i tjänsten.

Kvalifikationer:



• Universitetsexamen som personalvetare

• 3-5 års erfarenhet från brett operativt och strategiskt HR-arbete, gärna från en liknande roll

• Goda kunskaper i arbetsrätt och förhandlingsvana

• Erfarenhet från en matrisorganisation är meriterande

• Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska

• Erfarenhet av att jobba med HR-system, som t.ex. Reach mee

• Certifiering och erfarenhet av arbetspsykologisk testning, gärna via Cut-e

För att lyckas i rollen har du ett proaktivt och drivande arbetssätt. Du har förmågan att identifiera utvecklingsmöjligheter och genomföra förändringar utifrån ett helhetsperspektiv. Du har en väl utvecklad kommunikativ förmåga, samt ett
konsultativt och affärsmässigt förhållningssätt. Du förväntas samarbeta och dela med dig av dina kunskaper till övriga HR Partners och medarbetare inom HR.

Du skapar förtroende i organisationen samtidigt som du visar stor empati för dina medarbetare. Som person är du förändringsbenägen, självständig, övertygande och har integritet.

Keolis är ett bolag i ständig förändring och som HR Partner får du en viktig roll i ett intressant och spännande bolag. Hos oss har du stor påverkansgrad vad gäller att fortsätta att förädla arbetssätt och metoder samt ytterligare stärka HR´s
roll i organisationen.

Keolis Sverige vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse.

Ansökan:

Vill du vara med på vår resa?! Välkommen att registrera din ansökan i form av CV och personligt brev. Sista ansökningsdag för tjänsten är 2013-12-22, urval och intervjuer sker löpande.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Cecilia Jerneheim eller Pernilla Sonbro på telefonnummer: 08-519 020 00.




 




 
Keolis Sverige är ett helägt dotterbolag till den internationella kollektivtrafikkoncernen Keolis Group. Keolis Sveriges affärsidé är att erbjuda en så attraktiv, lokalt anpassad och miljövänlig stadstrafik att det kollektiva resandet ökar. Vi är 6 500 medarbetare och omsätter 4 miljarder kr. Keolis är ett av Europas ledande kollektivtrafikföretag med verksamhet i 12 länder på tre kontinenter. Keolis erbjuder ett komplett utbud av lokalt anpassade och hållbara lösningar för kollektivtrafik.

Hermods söker studieledare för Vuxenutbildning i Jönköping


Hermods grundades 1898 av en entreprenör och den andan lever kvar ännu. Hermods är en av Sveriges största aktörer med över 30 000 studerande inom gymnasie- och vuxenutbildning, svenska för invandrare (sfi), yrkesutbildning och arbetsmarknadsprojekt. I stark utveckling med Inter IKEA Investments som huvudägare omsatte vi 2012 400 mkr med ca 650 anställda på drygt 15 orter i Sverige.


På uppdrag av Jönköpings kommun har Hermods fått förtroendet att bedriva vuxenutbildning på gymnasial nivå. Till vår utbildningsverksamhet i Jönköping söker vi nu en studieledare.

Som studieledare på Hermods är du ansvarig för att våra studerande får den absolut bästa servicen genom hela sin utbildningstid. Från introduktion och individuell studieplanering till att motivera och uppmuntra våra studerande på deras väg mot sina mål. Som studieledare förväntas du vara en god administratör, den studerandes kontaktperson avseende studierelaterade frågor och studieplanering. Du arbetar i Hermods läroplattform med studerandeuppföljning och avbrottsrapportering med mera, och en stor del av kontakten med våra studerande sker via mejl och telefon.

Kvalifikationer och egenskaper

• Är en driven administratör, noggrann och kan sköta utbildningar från A till Ö.
• Serviceinriktad och god förmåga att kommunicera både skriftligt och muntligt.
• God social förmåga i mötet med studerande och inom arbetslaget.
• Lösningsfokuserad och resultatinriktad som person.
• Flerårig arbetslivserfarenhet från eller inom utbildning, gärna vuxenutbildning.
• Du har lägst gymnasiekompetens. Högre utbildning kan vara meriterande.
• Du har god vana från att arbeta med dator som verktyg, och kan fungera som IT-stöd för utbildning. 
• Du har väldigt goda färdigheter i Excel; formler, databaser och rapporter.


I denna rekrytering lägger vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Varaktighet/Arbetstid

Tillsvidare, heltid.
Vi tillämpar kollektivavtalet mellan Almega/MIA och Unionen/SI

Är du intresserad?  Välkommen med din ansökan!

Urval och intervjuer kommer att ske löpande from december. Skicka därför din ansökan redan idag, dock senast den 21 december!

Sök tjänsten via länken nedan. Vi tar ej emot ansökan via e-post.

Kontaktperson

Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Magnus Andersson, e-post magnus.andersson@hermdods.se eller 070-6033034