Affärsdriven Rekryterare

Bemannia Executive AB ingår i Bemannia Group. Vi tillhandhåller och erbjuder våra kunder tjänster inom rekrytering, search, executive search och headhunting samt utbildningar inom ledarskap. Våra kunder finns både i privata och offentliga sektorn. Bemannia Executive är kvalitetscertifierat enligt Kvalitetsledningssystem ISO 9001:2008, Miljöledningssystem 14001:2004 samt Arbetsmiljöcertifierat enligt OHSAS 18001:2007. Ledningen har varit verksam i branschen i 30 år. Vi arbetar med ledorden kvalité, kompetens och personligt engagemang.

Affärsdriven Rekryterare
Vi är ett mindre företag under stark tillväxt med professionella, kompetenta och engagerade medarbetare och med ett stort nätverk. Vi söker en erfaren rekryterare som brinner för sitt arbete och som har höga ambitioner och målsättningar och som vill nå nya mål här i livet. Miljön är mellan varven snabb och dynamisk och du kommer ibland att ha många bollar i luften men du kommer att arbeta i frihet under ansvar.

Dina arbetsuppgifter:
Du kommer i huvudsak att rekrytera specialister och chefer inom olika funktioner både högt som lågt till våra kunder som finns i både offentliga som privata sektorn.
I rollen som rekryterare kommer du att driva och vara ansvarig för dina egna rekryteringsprocesser och uppdrag från ax till limpa. Vi arbetar dock alltid minst 2 tillsammans i varje rekryteringsuppdrag så du kommer att arbeta nära tillsammans med en kollega för att kvalitetssäkra våra uppdrag.

Din utbildning och din erfarenhet:
Vi kräver att du har en relevant akademisk examen och några års erfarenhet av kvalificerat rekryteringsarbete på många olika nivåer och inom olika områden. Du är en van användare av Officepaketet och du kan uttrycka dig mycket väl i tal och skrift både i det engelska som i det svenska språket. Om du är en certifierad testanvändare är detta meriterande, i annat fall löser vi det då vi är ett företag som satsar på våra medarbetare.

Dina personliga egenskaper:
Vi tror att du har flera års erfarenhet inom B2B försäljning med koll på rekryteringsprocessen, och du drivs av att göra lönsamma affärer samt att leverera med hög kvalité. Framför allt tror vi att du vill utvecklas på ett expansivt bolag. Som person är du driven, resultatinriktad och målmedveten. Det är viktigt att du trivs med att arbeta i ett högt tempo då du kommer att ha flertalet rekryteringsprocesser igång parallellt. Vi letar efter dig som är en duktig affärsorienterad relationsskapare som kan fatta snabba beslut och göra professionella personbedömningar via telefon. För att lyckas i rollen är det också viktigt att du är strukturerad, driven och har en problemlösningsorienterad attityd.

Vi söker dig som är kvalitetsmedveten, målfokuserad, resultat-, service- och tävlingsinriktad och som drivs av att prestera och leverera med gott resultat. Du är noggrann, kommunikativ och social och du ser till att dina deadlines hålls enligt tidsplan. Det är mycket viktigt att du är affärsmässig och professionell i din yrkesroll.

Ansökan till tjänsten:
Känns denna tjänst spännande och utmanande så söker du tjänsten genom att skicka in din ansökan innehållande CV samt personligt brev till rekrytering@bemannia.se
Vi tillämpar löpande urval och vill därför gärna ha din ansökan redan idag.
Märk din ansökan med ref.nr: ?10079 Rekryterare"
Frågor om tjänsten besvaras på telefon av Annika Englund, 08-84 53 00

Junior rekryterare/konsultchef med affärsintresse till Bravura

Om Bravura:

Bravura är rekryterings- och bemanningsföretaget som arbetar med tjänster över hela tjänstemannaområdet. Vi har jobb för dig som är i början i karriären och för dig med erfarenhet. Gemensamt är att vi erbjuder schyssta anställningsvillkor för alla våra anställda och att vi är personliga och satsar på service lite utöver det som förväntas.

Om kunden:

Bravura startades 2008 i Stockholm. Vi har sedan dess vuxit organiskt och har idag över 60 anställda på våra kontor i Stockholm, Malmö och Göteborg.

Malmökontoret ligger i Västra hamnen och öppnades 2011, kontoret har idag 13 anställda. Bravuras kultur präglas av affärsfokus, en positiv och glad stämning samt ett öppet och härligt arbetsklimat! Vi siktar högt inför framtiden och har den långsiktiga ambitionen att bli en ledande aktör inom bemanning och rekrytering. Vi erbjuder dig en möjlighet att vara med och forma vårt kontor!

Just nu söker vi en Junior Rekryterare/konsultchef på ett föräldrarvikariat som sträcker sig minst till juni 2014.

Arbetsuppgifter:

Som rekryterare och konsultchef arbetar du med att lösa rekryterings -och bemanningsuppdrag till Bravuras kunder. Du ansvarar för hela processen som innebär kravmöte hos kund, annonsering,searcharbete, intervjuer, presentation för kund, referenstagning, avtalsskrivning med konsulter samt kontinuerlig uppföljning med konsult och kund. I rollen ingår även merförsäljning. Du kommer ha många uppdrag på en gång, vilket kräver att du arbetar smart och strukturerat samt att du har en god förmåga att prioritera. Dina kunder återfinns inom flera olika branscher och är oftast medelstora eller stora företag. Vi arbetar med uppdrag inom IT/teknik, ekonomi/finans, försäljning samt ledningsarbete.

På Bravura får du ett stimulerande och varierande arbete med möjlighet att skapa ett stort kontaktnät inom näringslivet. Du får ta mycket eget ansvar och du får direkt feedback på ditt arbete från kunder, kandidater och internt. Tjänsten är händelserik,rolig och ger dig möjlighet utveckla din kreativa förmåga och din allmänbildning. Du får en gedigen introduktion hos oss där du förutom utbildning får gå bredvid våra rekryterare/konsultchefer under en tid. Du ingår i ett team med två andra rekryterare/konsultchef och du rapporterar till din teamledare samt till regionsansvarig.

Profil:

- Akademisk examen, minst kandidatnivå inom PA/PAO alternativt ekonomi
- Minst 1 års erfarenhet från kvalificerat arbete inom service/försäljning
- Ett stort intresse för rekrytering och näringslivet
- Examensarbete, praktik eller extrajobb av relevans för tjänsten
- Erfarenhet från studier eller arbete utomlands (meriterande)
- Max 2 års arbetslivserfarenhet på heltid inom rekrytering och/eller bemanning

Personliga egenskaper
Vi tror att du är en affärsintresserad och allmänbildad person som gillar kundkontakt och ett högt arbetstempo. Du är genuint intresserad av att arbeta med just rekrytering och bemanning och du vill utvecklas inom området. Du har lätt för att lära dig nya saker och du är orädd för och intresserad av att ta kontakt med nya människor. Vi tror att du är en person som har ett naturligt sätt att sälja in dig själv på och att du trivs med att arbeta mot uppsatta mål i en tävlingsinriktad miljö.

Övrig information:

Start: November
Plats: Malmö
Lön: Fast + rörlig lön
Kontakt: Bravura, tel. 08-40024050

Övrig info: Rekryteringsprocessen består av tre steg. En första traditionell intervju, en caseövning där du håller en kort presentation, samt för slutkandidater en träff med regionschef och leveransansvarig. Mer detaljerad information om processen får du om du blir kallad till första intervju.

Sökord: Rekryterare, konsultchef, rekryteringskonsult, personal, HR, ekonomi, Malmö

Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval av ansökningar.

HR-specialist vikariat

Domstolsverket arbetar med administration och utveckling för Sveriges Domstolar. I Domstolsverket arbetar cirka 300 personer och myndigheten är placerad i Jönköping där vi erbjuder intressanta arbetsuppgifter i en trivsam och utvecklande miljö. Vi eftersträvar mångfald bland personalen avseende ålder, kön och kulturell bakgrund.
Enheten för arbetsgivarfrågor ansvarar för kompetensförsörjningsfrågor med inriktning rekrytering, arbetsmiljö och ledarskap. Vår uppgift är att ge stöd till myndighetschefer inom Sveriges Domstolar i arbetsgivarfrågor


ARBETSUPPGIFTER
Domstolsverket arbetar med administration och utveckling för Sveriges Domstolar. I Domstolsverket arbetar cirka 300 personer och myndigheten är placerad i Jönköping där vi erbjuder intressanta arbetsuppgifter i en trivsam och utvecklande miljö. Vi eftersträvar mångfald bland personalen avseende ålder, kön och kulturell bakgrund.
Enheten för arbetsgivarfrågor ansvarar för kompetensförsörjningsfrågor med inriktning rekrytering, arbetsmiljö och ledarskap. Vår uppgift är att ge stöd till myndighetschefer inom Sveriges Domstolar i arbetsgivarfrågor.

Som HR-specialist kommer du att arbeta med ett konsultativt förhållningssätt i en specialistroll inom arbetsgivarfrågor. Du kommer att arbeta brett inom HR-området utifrån verksamhetens behov och dina specialistområden, såväl strategiskt som konsultativt på individ- och gruppnivå. I din roll ingår bland annat att:
- arbeta med att utveckla och förvalta processer som rör HR-området,
- arbeta med att utveckla stödmaterial och verktyg för att underlätta för myndigheterna inom Sveriges Domstolar att fullgöra sitt statliga arbetsgivaransvar,
- leda utbildningar och seminarier,
- delta i arbetsgrupper och projekt,
- handlägga personaladministrativa ärenden.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning och minst fem års dokumenterad erfarenhet från arbete inom HR-området. Du har någon form av eftergymnasial utbildning inom HR-området. Du är van att arbeta inom en större kunskapsorganisation, gärna inom Sveriges Domstolar eller annan offentlig förvaltning, liksom att arbeta såväl självständigt som i team. Du har en mycket god kommunikativ förmåga och behärskar svenska språket väl i tal och skrift. Du har en bred och generell kompetens inom HR-området och goda kunskaper i att tolka och tillämpa Villkorsavtalen som gäller inom den statliga sektorn. Vi ser gärna att du har erfarenhet från arbete i systemet Agresso och/eller Palasso. Du är van att arbeta i en konsultativ roll.
I ditt arbete jobbar du strukturerat, metodiskt och planerar arbetet självständigt eller tillsammans med andra. Du kan ge och ta återkoppling samtidigt som du är lyhörd. Du har en helhetssyn och förmåga att se frågors långsiktiga betydelse och anpassar dina handlingar till detta. Du är utåtriktad och engagerad med drivkraft och initiativförmåga. Vidare bidrar du till ett positivt klimat med konstruktiva och kreativa lösningar.

HR-Business Partner

Välj ett arbete du tycker om, och du kommer aldrig att behöva arbeta en enda dag i ditt liv!

Brinner du för arbetsrätt och personalfrågor? Skulle du trivas i en operativ roll på ett internationellt företag? Adecco söker en HR-business partner för vikariat på Schneider Electric med start efter årsskiftet. Har du det som krävs? Läs vidare!  

Hur ser din arbetsdag ut?

Du arbetar på en arbetsplats som sprudlar av energi och möjligheter! I rollen som HR/BP arbetar du tillsammans med funktioner i organisationens Management Team. Som HR/BP fyller du en stöttande funktion till främst plats- och lagerchef, men även till interna kontakter i internationella samarbeten. I din roll bär du ansvaret för internkommunikation, arbetsplanering, arbetsmiljö, hälsa- och säkerhetsarbete samt fackliga kontakter. Du kommer att jobba operativt med resursförsörjning och förändringsarbete, delar av din arbetstid kommer att förläggas i möten på ledningsgruppsnivå. Som HR/BP jobbar du även med kollektivavtal och arbetsrättsliga frågor. Du är van att tolka och analysera kollektivavtal samt rättsliga frågeställningar knutna till anställningsavtalet.

Vem trivs här?

Du som har förmågan att bemästra olika arbetsuppgifter och samarbeta med knivskarpa kollegor kommer både trivas och lyckas i rollen som HR/BP! Som person måste du kunna motivera personalen och se lösningar på problem som kanske inte är uppenbara. Du är driftig, flexibel och envis i rollen och med skinn på näsan tar du dig an dagens utmaningar vare sig det gäller fackliga förhandlingar, medarbetarsamtal eller strategiska förändringar. Du har studerat arbetsrätt och känner dig väl bevandrad i personal- och arbetslivfrågor. Vi ser att du har 2-3 års erfarenhet av HR sedan tidigare. Det är mycket meriterande om du kommit i kontakt med logistik, lager och industri. Denna bransch karakteriseras av ett högt tempo där förändringar i den dagliga verksamheten kan infalla med kort varsel. Din utmaning är att balansera och förmedla informationsflödet internt till kollegor, medarbetare och berörda parter. Är du redo att anta denna utmaning?

Vad erbjuder vi dig?

Adecco erbjuder dig ett omväxlande arbete där du får möjlighet att skapa ett värdefullt kontaktnät hos en av våra uppdragsgivare. Tjänsten är ett vikariat och ska tillsättas under november månad. Adecco är världens största rekryterings- och bemanningsföretag och vår viktigaste tillgång är våra kvalificerade medarbetare. Hos oss och på våra kunduppdrag kommer du som konsult att uppskattas för din kompetens som gör skillnad! Din vardag kommer att vara varierad med nedslag i många nya branscher, system och miljöer. Din erfarenhetsbank kommer att växa liksom ditt sociala och professionella kontaktnät.Adecco kan erbjuda dig möjligheten till intressanta uppdrag på attraktiva företag, till tjänster som kanske aldrig kommer ut på den öppna marknaden.Vi vill att du ska må bra och ger dig friskvårdsbidrag som höjs successivt med anställningstiden och rabatter på träningskort. För att du ska känna dig trygg omfattas du även av försäkringar och företagshälsovård.

Adecco Office & HR förmedlar tjänster på olika nivåer inom områdena administration, HR, sälj- och marknad, Supply Chain m.fl. Vi har lång erfarenhet av branschen och har i många år hjälpt både små och stora företag med lyckade rekryteringar. Bland våra uppdragsgivare återfinns flera av de stora multinationella koncernerna, men också många innovativa mindre företag.

Är du intresserad av tjänsten som HR/BP?

Bra! Skicka in din ansökan senast 22/11 2013. Du söker denna tjänst genom ansökningsformuläret längst ner på sidan. Vi rekryterar löpande till denna tjänst, så vänta inte med att skicka in din ansökan.   

Välkommen att söka!

HR-koordinator till Humana Omsorg

Vår filosofi är en individbaserad service och omsorg, där kundernas och medarbetarnas välmående sätts i fokus. Vi arbetar enligt vår vision "Alla har rätt till ett bra liv". I Humanakoncernen ingår förutom Humana Omsorg även Sveriges största assistansverksamhet, samt individ & familjeomsorg och särskola.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-koordinator kommer du bidra till att utveckla och implementera processer och rutiner. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer innefatta personalfrågor, rekrytering, anställningar, avtal, arbetsrätt och strategier. Du kommer vara en stödfunktion till verksamhetens chefer och stötta dem i frågor som berör hela HR-området.

I rollen som HR-koordinator kommer du arbeta strategiskt med arbetsrättsliga frågor i relation till koncernen samt se till att våra riktlinjer följs. Du ansvarar för arbetsrättsliga förhandlingar och ser till att vi är uppdaterade i frågor som rör området. Du kommer ansvara för att allt administrativt personalarbete fungerar löpande och för uppdatering av personalinformation och instruktioner samt ansvara för samordning av vår utbildningsverksamhet.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har examen från högskola/universitet inom personalområdet och har arbetslivserfarenhet inom HR. Du ska ha dokumenterat goda kunskaper inom det arbetsrättsliga området samt ha erfarenhet av fackliga förhandlingar och rehabiliteringsärenden. Det är meriterande om du har erfarenhet av HR-arbete inom vård- och omsorgsbranschen.

För tjänsten som HR-koordinator lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi tror att du som söker är en noggrann, strukturerad och lösningsfokuserad person. Du är engagerad och har lätt för att skapa förtroende hos andra människor.

För att trivas i den här rollen är det viktigt att du trivs med att arbeta i en snabbväxande organisation där många rutiner och processer kring HR-frågor behöver byggas från grunden. Det innebär att du behöver vara flexibel, prestigelös och har ett stort eget driv.

Är du en person som har rätt erfarenhet, passar in på ovan kriterier och dessutom delar Humanas värderingar bör du söka den här rollen! För rätt person ges möjlighet att fortsätta utvecklas och samtidigt vara del av ett kul team.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning med start enligt överenskommelse.

Placeringsort är Ängelholm. I tjänsten ingår resor eftersom våra verksamheter är utspridda i landet.

HR-generalist, vikariat

Tedkomp AB är en expansiv företagsgrupp med ett hundratal konsulter i bolagen Tedkompile AB, Tedsys AB, Tedelektro AB och Tedservice AB. Företaget grundades 2003 av erfarna industrialister som såg en potential att effektivisera konsultbranschen. Vår affärsidé är att inom valda kompetensområden förse våra kunder med de bästa konsulterna till marknadens bästa priser. Vi arbetar idag inom områdena IT och Industriteknik, inom ett antal olika specialistområden.

Då vår HR-generalist går på föräldraledighet så behöver vi en ersättare under 14 månader på heltid i Malmö.

Som HR-generalist på Tedkomp så stöttar du chefer och anställda i alla HR-frågor. I gruppen ingår olika branscher som IT, elektriker och industrimekaniker. Du driver och arbetar självständigt och har ett stort kontaktnät internt och externt. Tjänsten innebär administration.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

Operativt stöd för chefer och konsulter
Personalvård
Löner och förmåner
Lagar och avtal
Förhandlingar och personalhandbok
Anställningar och Rekryteringar
Arbetsmiljö och kompetensutveckling

Kvalifikationer:

Du skall gärna ha en akademisk utbildning inom HR och erfarenhet inom området. Erfarenhet av rekrytering ses som ett plus.

Som person är det viktigt att du är flexibel och ser förändringar som en utmaning. Du är engagerad och har förmåga att skapa goda relationer. Du har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift samt en bekväm användare av system och Officepaketet.

Det finns stora utvecklingsmöjligheter för den företagsamma. Du får arbeta med fantastiska kollegor och i ett företag där man sätter personalvård främst.

Vi är bara intresserade av kandidater med HR-utbildning eller HR-erfarenhet, vi kommer inte kunna behandla andra ansökningar.

Sista ansökningsdag 2013-11-15, urval sker löpande.
Startdatum: 130107

Välkommen med din ansökan till jobb@tedkomp.se

Personalchef

Verksamhetsbeskrivning
Svenska kyrkan i Gävle är ett samlingsnamn för fyra församlingar, kyrkogårdsenheten och pastoratskansliet. Kansliet sköter ekonomi, personal, löner, information och IT-frågor. Kyrkogårdsenheten ansvarar för ärenden som rör begravning, gravrätt, gravskötsel och fastigheter.

Gävle pastorat, styrs från 2014 av en politisk beslutsorganisation med kyrkofullmäktige, kyrkoråd och valnämnd. Samfällda kyrkofullmäktige sammanträder två gånger om året för att godkänna bokslut, upprätta budget, besluta om kyrkoavgiften och ge förslag på begravningsavgiften. Kyrkorådet är pastoratets styrelse och ansvarar för övergripande mål, riktlinjer och ekonomiska ramar. Svenska kyrkan i Gävle, har cirka 130 anställda.

Vi söker vikarie för vår personalchef under perioden januari-augusti 2014.

Beskrivning av arbetsuppgifter:
Stöd till Kyrkoherden och personalansvariga chefer i HR frågor
Framtagande av policys och riktlinjer inom HR området
Arbetsrätt och avtalsfrågor
MBL förhandlingar med fackliga organisationer
Rehabilitering
Arbetsmiljö
Rekrytering och anställningsärenden
Kompetensutveckling
Lönebildning och lönerevision
Generellt personaladministrativt arbete

Utbildning/Erfarenhet
Beskrivning av kvalifikationer:
Kvalifikationer och arbetslivserfarenhet
Vi söker dig som har akademisk utbildning inom personalområdet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Några års arbetslivserfarenhet inom HR, är meriterande.

Vem är du?
Du trivs med att arbeta med varierande arbetsuppgifter. Du har god samarbetsförmåga liksom förmåga att arbeta självständigt. Som person är du kommunikativ och kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. Du har god vana av att arbeta med datorer och i officepaketet.

Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi ser gärna att du delar Svenska kyrkans värderingar.

Vi undanber oss vänligt men bestämt rekryteringssamtal från försäljare av rekryteringstjänster och annonser.

Programansvarig

Kort beskrivning av företaget:
Mentor Sverige är en ideell organisation som arbetar för att ge ungdomar självkänsla och kraft att växa genom mentorskap. Vi söker nu en programansvarig till vårt regionkontor i Göteborg.


Beskrivning av arbetsuppgifter:
Ditt huvuduppdrag kommer att vara att rekrytera och intervjua ungdomar och mentorer till mentorprogrammet. Du kommer också att hålla utbildningar, handleda mentorer, göra matchningar och organisera olika aktiviteter.

Som medarbetare hos oss delar du gemensam arbetsplats med dina kollegor på Mentor i centrala Göteborg, på Kronhusgatan 11.

Beskrivning av kvalifikationer:
Vi söker dig som trivs med att arbeta med ungdomar och tycker om nya utmaningar. En del av arbetet är administration och därför är noggrannhet en viktig egenskap. Du kommer också att behöva göra bedömningar av människors lämplighet som mentorer därför är det viktigt att du är lyhörd och har god människokännedom.

Vi tror att du är kreativ, strukturerad och ansvarstagande. Du är troligtvis socionom, pedagog, beteendevetare eller har liknande (dokumenterade) erfarenheter. Du har tidigare erfarenhet av arbete med ungdomar.

Tjänsten är en tillsvidareanställning, med initialt sex månaders provanställning. Tillträde december -13, eventuellt senare.

Posted in: Uncategorized |

Humana Assistans söker Rekryteringsansvarig till Stockholm

Humana är Sveriges största företag inom personlig assistans. Våra övriga verksamheter är LSS-boenden, äldreomsorg, individ- och familjeomsorg samt skola för elever med funktionsnedsättning. Vi är 8 000 medarbetare över hela landet som arbetar efter samma vision. Alla har rätt till ett bra liv.


Humana söker en rekryteringsansvarig med känsla för service och intresse av att arbeta med människor, med placering på vårt kontor i Stockholm.

Rollen:

Som rekryteringsansvarig ansvarar du tillsammans med en kollega för rekrytering och bemanning av personliga assistenter i Stockholmsregionen. Du arbetar i ett nära samarbete med våra kund- och assistentansvariga som ansvarar för att samordna personlig assistans hos våra kunder.

Dina dagliga arbetsuppgifter innebär självständigt arbete med hela rekryteringsprocessen och du har kontakt med våra kunder, deras anhöriga eller arbetsledare under rekryteringens gång. En stor del av ditt arbete sker över telefon men personliga intervjuer på kontoret förekommer också.

Eftersom tjänsten är relativt nyinrättad så förväntas du även vara drivande i utvecklingsarbetet kring våra rekryterings- och bemanningsprocesser tillsammans med rekryteringsansvariga på övriga kontor i landet. Att se över nya rekryteringskanaler, arbeta proaktivt med att bygga upp vår vikariepool och leta upp potentiella kandidater till framtida rekryteringsbehov kommer också att ingå i tjänsten. 

Din profil:

Vi söker dig som är bra på att bygga relationer, gillar att ge service och kan hitta lösningar på det mesta. Att vara serviceminded och ha kundfokus är en självklarhet då du kommer att ha mycket kontakt med våra kunder och personliga assistenter.

Du kommer att ha många rekryteringar på gång samtidig och periodvis kommer det vara hög belastning vilket ställer höga krav på flexibilitet och engagemang. Vi ser att du kan hantera arbete under tidspress och trivas med att din plan för dagen ständigt behöver ändras. Vidare är du är en duktig administratör och har ett strukturerat arbetssätt samt erfarenhet av att arbeta i olika datasystem.

Vi ser gärna att du har utbildning inom personalområdet och/eller erfarenhet av rekrytering och bemanning. Gärna från en junior roll inom bemanningsbranschen. Erfarenhet av omsorgsbranschen är också ett stort plus.

På Humana förväntar vi oss att våra medarbetare vid alla tillfällen ska ge utomordentlig service till våra kunder, assistenter och samarbetspartners. Det innebär även att ge god service till sina kollegor och medvetet arbeta för ett bra klimat.

Tjänsten är ett föräldravikariat som sträcker sig till hösten 2014 med start i mitten av december.

Placeringsort är Stockholm

Ansökan:

Sista ansökningsdag är 2013-11-14

Senior HR Business Partner till Nordnet Bank

Nordnet är en modern bank som sätter spararnas bästa främst. Nordnet erbjuder tjänster som gör det enkelt att spara, placera och låna. Med smarta lösningar och ett modernt synsätt vänder vi oss till aktiva sparare i de nordiska länderna. Vår vision är att bli Nordens ledande bank inom sparande. Dit når vi med enkelheten som utgångspunkt och med spararnas bästa för ögonen. Läs gärna mer på: www.nordnet.se

Vill du vara en drivande kraft i realiseringen av Nordnets nya HR-strategi? Är du en driven och konsultativ HR Business Partner som vill förmedla och implementera vår HR-strategi? Vill du arbeta i en nytänkande och dynamisk miljö? Bra! Då vill vi att du ska söka tjänsten som Senior HR Business Partner hos Nordnet!

Rollen

Som HR Business Partner ingår du och deltar aktivt i affärsenheternas ledningsgrupper, där du driver och implementerar HR-strategin samt de HR-relaterade aktiviteter som ytterst ska bidra till att Nordnet uppfyller sina affärsmål. Du stöttar och coachar våra chefer kring ledarskap samt i olika personal-frågor. Du arbetar med att implementera koncernövergripande processer, företräder Nordnet som arbetsgivare och säkerställer tillämpningen av lagar, avtal tillsammans med Nordnets egna policyeroch riktlinjer. Rollen innebär såväl strategiskt som operativt arbete inom alla HR-processer. Du rapporterar till Nordnets HR-chef och stödjer främst affärsområdena Sverige, Danmark och Innovation samt stabsfunktionerna Risk och Kommunikation. Rollen utgör ett nio månaders vikariat för en av våra nuvarande HR Business Partners som går på föräldraledighet.

Dina arbetsuppgifter innebär bland annat att:

- Stötta chefer i rekryteringens alla delar
- Kompensation och förmåner- i förekommande fall se över omplaceringsmöjligheter, ansvara för kontakt med fackliga parter och genomföra exitintervjuer
- Samverka med chefer vid den årliga medarbetarundersökningen.

Vem är du?

Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom personal eller ekonomi och som har minst fem års erfarenhet från en liknande roll. För att trivas och lyckas i rollen ska du ha förmågan att balansera både det strategiska och operativa perspektivet.
Du har god pedagogisk förmåga och är trygg i att leda, coacha och utmana cheferna. Som person är du resultatorienterad med ett proaktivt och konsultativt förhållningssätt. Du agerar förtroendeingivande och har mod att ifrågasätta. Du är en positiv teamspelare som är strukturerad och analytisk samt har god prioriteringsförmåga. Förutom utmärkta kunskaper i svenska är du bekväm i engelska i tal och skrift. Vi är ett litet HR-team där varje individs insats är viktig för helheten och det finns goda möjligheter att både bredda och fördjupa dina kunskaper och erfarenheter inom de olika HR-processerna.

Vi sitter i ljusa moderna lokaler vid Alviks strand med vattnet utanför fönstret, har goda kommunala förbindelser och möjlighet till parkering. Stämningen är avspänd och öppen och passar dig som vill jobba i ett modernt företag med VD:n placerad mitt i kontorslandskapet.

Vi vill göra dig uppmärksam att Nordnet begär belastningsregisterutdrag på slutkandidat.

Urval sker löpande så skicka din CV och ditt personliga brev, senast 2013-11-18, till vår samarbetspartner i denna rekrytering Peopletransition AB; cv@peopletransition.com. Skriv PT005 i ämnesraden. Vid frågor avseende tjänsten är du välkommen att ringa Maria Wigenius tfn; 0703-523 475 eller Maja Samuelsson tfn; 0702-599 955