JENSEN gymnasium Malmö söker studie- och yrkesvägledare

Vi erbjuder dig möjligheten att få en betydelsefull roll i ett av Sveriges mest framgångsrika entreprenörsföretag. Företaget präglas av tydliga värderingar och engagemang för människors utveckling. JENSEN education har en tydlig hälsoinriktning med betoning av fysisk och mentalt välbefinnande.

JENSEN gymnasium har mött ett stort och växande intresse sedan starten 2003. Verksamheten håller hög och jämn kvalitet, med elever som trivs och är nöjda med sin utbildning.

I rollen som studie- och yrkesvägledare informerar och vägleder du eleverna inför studie- och yrkesvalssituationer. Du arbetar i nära samarbete med skolledningen och lärare. Arbetet innebär många kontakter med elever, föräldrar och företrädare för arbetslivet. Din viktigaste uppgift är att skapa en gymnasieskola utöver det vanliga där elever och föräldrar är nöjda med både undervisning och skola.

Tjänsten är ett vikariat udner ett år från och med december 2013 på 75%. Placeringort är Malmö där vi finns i härliga lokaler i centrum nära till kommunikationer, tåg och buss..

Arbetsuppgifter och ansvarsområden

Du ska genomföra samtal med elever enskilt och i grupp. Du ser till den enskilde elevens behov både i vitt och brett perspektiv

Du informerar och uppdaterar studie- och yrkesrelaterad information till klasserna

Du deltar i EHT-teamet med din kompetens och elvkännedom

Du utbildar och är behjälplig all personal med studie och yrkesrelaterad information

Du är behjälplig den administrativa enheten samt coacher gällande individuella studieplaner


Kvalifikationer

Vi söker en initiativrik och ansvarstagande studie- och yrkesvägledare med dokumenterat goda resultat av utvecklingsarbete från utbildningsverksamhet. Erfarenhet av yrkesliv utanför skolan är meriterande. Du är behörig studie- och yrkesvägledare med goda IT-kunskaper.Du har ett engagemang och driv utöver det vanliga. Du engagerar dig i eleverna och i deras mål genom ett coachande förhållningssätt. Du har god samarbetsförmåga då du kommer att ingå i elevhäsloteamet och vara en del av den administrativa enheten. Som person är du kreativ och öppen för nya idéer och synpunkter. Du är lojal, lyhörd och har hög ansvarskänsla. Du har en hälsoinriktad livsstil.

Kontaktuppgifter

Mer information om vår rekryteringsprocess hittar du på vår hemsida under "Jobba hos oss". Vi vill ha din ansökan så snart som möjligt, dock senast 15 oktober, urval sker löpande.

Vill du veta mer om tjänsten och JENSEN education, vänligen kontakta rektor Karin Philipson Kanne, karin.philipson@jenseneducation.se, 0707-985255.

Varmt välkommen med din ansökan!
JENSEN education grundades 1996 av Håkan Jensen som fortfarande är VD och långsiktig ägare. Idag är JENSEN ett av Sveriges största utbildningsföretag med verksamhet i 17 städer runtom i landet. Vi har förtroendet att utbilda omkring 8 500 elever inom sju olika verksamhetsområden, från förskola till vuxenutbildning. Företaget sysselsätter ca 700 personer och omsätter ca 550 MSEK. JENSEN är ett entreprenörsföretag som har byggt alla sina skolor från grunden, med hjälp av rätt medarbetare och den starka JENSEN-andan.

Posted in: Uncategorized |

Socionom med personalvetarerfarenhet

AAT i Sverige AB är ett företag som utför personlig assistans till personer med funktionsnedsättning utifrån Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade.

Vi expanderar, därför behöver vi tillsätta en ny tjänst.

Som socionom i arbetsledande befattning ansvarar du självständigt för att ta hand om personalgrupper som arbetar tätt med våra kunder. Det innefattar att bygga upp, utveckla, entusiasmera våra anställda men även att arrangera aktiviteter för våra kuinder.

Företaget behöver också dig som har ett intresse, erfarenhet och/eller utbildning inom personalvetarområdet. Du hanterar, utvecklar och driver processer som exempelvis rekrytering, introduktion, ledar- och medarbetarutveckling samt arbetsmiljö- och arbetsrättsliga frågor.

Dina kvalifikationer och personliga egenskaper;
Du har högskole- eller universitetsexamen inom ramen för socionomprogrammet och alt. eller en personalvetarutbildning. Det är också önskvärt med några års erfarenhet från likvärdig befattning.
Du har god social och emotionell kompetens och besitter ett stort mått av sunt förnuft. Du är utåtriktad med ett målmedvetet, drivande och självständigt men kollegialt arbetssätt.

Resor kan förekomma i tjänsten. Tjänsten är inledningsvis en provanställning på sex månader.

Vi behöver dig som
-Har minst 2 års kvalificerad erfarenhet av och kunskap personalarbete som personalvetare/socionom, gärna från olika arbetsgivare och branscher.

-Är van att självständigt driva personalärenden.

-Kan ta en arbetsledande roll för personalgrupper inom personligassistans som är en viktig roll i kundrelationen vilket kräver mycket goda egenskaper inom kommunikation och behärskar svenska språket.

Utbildningsansvarig



 

 Media Markt är Europas ledande återförsäljare av hemelektronik. Företaget grundades 1979 och ingår i tyska koncernen Media-Saturn-Holding GmbH. Framgångarna bygger på ett unikt sortiment av märkesvaror till låga priser, kompetent personal, utmärkt service, tydlig annonsering och en decentraliserad organisation där varje varuhuschef är delägare i sitt eget varuhus. Varuhuscheferna är därmed själva ansvariga för utbudet i det egna varuhuset liksom för prissättning, personal och lokal marknadsföring. För närvarande har Media-Saturn 29 varuhus i Sverige och fler än 900 varuhus i 14 europeiska länder.


Utbildningsansvarig till Media Markt
Nu söker vi en person som ska leda Media Markts utbildningsavdelning ”Campus” och ledarskapsutbildningen i hela koncernen. Rollen som Team Leader Campus innebär övergripande ansvar för driften av Campus och att man når de mål som koncernen ställt upp för utbildningsverksamheten. Som utbildningsansvarig ska du med din erfarenhet och kunskap bygga upp en tydlig ledarskapsprofil för koncernen och implementera denna genom effektiva utbildningar med hög kvalitet.      
   

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• Strategiskt planera Campus långsiktiga utbildningsplan med fokus på sälj och ledarskap
• Utveckla ledarskapsprofil för Media Markt
• Skapa och genomföra ledarskapsutbildningar för såväl nya varuhus som befintlig verksamhet för chefer på alla nivåer
• Koordinera utbildningstillfällen
• Säkerställa utvecklingen av gruppen
• Personalansvar för utbildare


Din profil
Du har flera års erfarenhet av att utveckla, planera och genomföra ledarskapsutbildningar i kommersiella organisationer. Det är mycket meriterande om du arbetat inom detaljhandel liksom egen chefserfarenhet. I denna roll är det viktigt att du stimuleras av utmaningar och möjligheten att påverka och göra skillnad.     


Vi erbjuder…
Vi tror på en platt organisation där medarbetarna har frihet att förverkliga sina idéer och agera på egna initiativ. Som en del av Media Markt-teamet är man involverad i många avgörande processer och rollen som utbildningsansvarig har stor betydelse för företagets fortsatta framgång. Tjänsten är placerad på huvudkontoret i Stocksund.


I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Professionals. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att ringa ansvarig rekryteringskonsult Kristofer Zidén på tfn 08-400 293 21. Vi ser fram emot att få din ansökan via www.wise.se/jobb så snart som möjligt, dock senast 2013-10-20. Varmt välkommen med din ansökan!

Wise Professionals AB – kvalificerad bemanning och rekrytering – http://www.wise.se/ – Stockholm – Göteborg – Malmö – växel 08-555 29000

Studie- och yrkesvägledare sökes!

Jobbcenterväst arbetar med coachning, anställning, lots och praktikplatser. Våra coacher har erfarenheten, utbildningen och sekretessen att stötta människor i sitt arbetssökande. Jobbcenterväst erbjuder individuellt anpassad coachning med både teoretiska och praktiska metoder. Vår gemensamma utgångspunkt är att man så snabbt som möjligt kan nå sina mål. De metoder som Jobbcenterväst arbetar med är nuvarande situation, arbetsmarknad, marknadsföring och personlig utveckling.

I samarbete med Nyföretagarcentrum i Göteborg (NFC) söker Jobbcenterväst AB en studie- yrkesvägledare. Vi ser att man till en början har möjlighet att arbeta deltid då vi i dagsläget ej kan bedöma uppdragets storlek. Arbetet kommer att utföras i Borås och Göteborg.

Beskrivning av kvalifikationer:
Du skall ha dokumenterad erfarenhet av att arbeta med studie- eller yrkesvägledning. Som studie- och yrkesvägledare kommer du att vara ett stöd med inriktning mot planering och val inför fortsatta studier och yrkesval. Du som söker är en person som har förmågan att vara flexibel, tar egna initiativ och kan samverka med andra. Du kan skapa goda relationer och vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet.

För att söka tjänsten skickar du in dina ansökningshandlingar till:
alexis@jobbcentervast.se alternativt goran.rajkovic@gbgnfc.se

Konsult
Alexis Mouschopanis
alexis@jobbcentervast.se
0766230729

Verksamhetsansvarig
Goran Rajkovic
goran.rajkovic@gbgnfc.se
0767-66 84 25

Posted in: Uncategorized |

Hays Sverige söker ytterligare erfarna konsulter

Hays är världens största specialistrekryteringsföretag och vi har idag verksamhet i 34 länder med 245 lokalkontor runt om i världen och omsatte 40 miljarder år 2012. Vi är ett globalt företag med en stark lokal kultur och anknytning där fokus är att ge våra kunder och kandidater högsta kvalitet och service genom effektiva rekrytering och bemanningslösningar.

Kombinationen av djup specialistkompetens inom ett brett spektrum av olika branscher och yrken hjälper våra kunder att anställa de bästa kandidaterna som marknaden har att erbjuda. Våra ledord; Experts, Inquisitive, Ambitious and Passionate about people genomsyrar hela vår verksamhet och karaktäriserar våra anställda

Hays expanderar och söker ytterligare erfarna rekryteringskonsulter inom områden IT, Sälj och Marknad samt Engineering!

Om tjänsten:

Vi på Hays är experter på att rekrytera kvalificerade, professionella och kompetenta kandidater till våra kunder runt om i världen. Vår verksamhet i Sverige omfattar våra specialistområden Sales & Marketing, Engineering, HR, Accountancy & Finance, Lifescience, IT och Construciton & Property.

Just nu är vi inne i en expansiv fas och söker därför efter ytterligare nya kollegor till vårt kontor i Stockholm.

Hos oss kommer du att arbeta med specialistrekrytering inom ett av ovan nämnda områden. Du kommer att ha ett konsultativt förhållningssätt till dina kunder och tjänsten omfattar ett stort fokus på skapa goda relationer. Du ansvarar för att initiera nya och utveckla befintliga kundrelationer och att arbeta med alla delar av kandidatkontakten, från search till intervjuer och kandidatpresentationer.

Du kommer att spela en avgörande roll i vår expansion på den svenska marknaden och vi söker dig som har ambition, och kapacitet att lyckas i rollen som rekryteringskonsult.

Din profil:

Vi söker dig som har minst fem års relevant erfarenhet från en liknande roll som rekryteringskonsult från ovan nämnda områden (IT, Sälj och Marknad samt Engineering) där du har gjort goda resultat. Du har ett befintligt nätverk och är van vid att arbeta med affärsutveckling och drivs av att skapa långsiktiga relationer.

Du har ett konsultativt förhållningssätt och är van vid att interagera med personer i ledande positioner. Som person är du ansvarsfull och ambitiös och bidrar gärna till en god stämning på kontoret.

Vidare har du en akademiskbakgrund och är flytande i såväl svenska och engelska.

Vad vi erbjuder:

Hos oss kommer du att bli en del av ett ambitiöst och engagerat team i ett växande bolag i en internationell miljö. Vi arbetar mycket med utveckling av våra anställda och för rätt personer så finns det omfattande utvecklingsmöjligheter, såväl lokalt som internationellt. Vi är det lokala bolaget i det stora internationella med de fördelar det innebär. Vi är centralt belägna i Sturegallerian och har bland annat förmånligt avtal med Sturebadet.

Ansökan;

Välkommen att skicka in din ansökan via annonsen på vår hemsida;

http://hays.se/jobb-sökning/hays-expanderar-och-nu-söker-vi-ytterligare-erfarna-rekryteringskonsulter-stockholm-sv-SE_893155

så snart som möjligt då vi gör ett löpande urval. Vid frågor kring rollen vänligen kontakta Susanne Berggren på 08-588 043 21 som ansvarar för internrekryteringen.

Kandidatansvarig till TNG i Stockholm

TNG Group AB

Om uppdragsgivaren
TNG är ett entreprenörsföretag bestående av individer med en gemensam vilja att lyckas. Vi jobbar sammansvetsat, stöttar varandra och har kul ihop. Arbetet är tempofyllt och varje persons prestation spelar en avgörande roll. Som ett led i vår tillväxt söker vi nu en driven medarbetare till TNG i Stockholm. Kvalitet och förståelse för både kandidatens och kundens behov står i fokus hos oss. Vi kan erbjuda ett redan idag framgångsrikt företag med mycket kompetenta medarbetare som vill mycket och har roligt under tiden. TNGs ägare och ledning har mångårig erfarenhet från ledande positioner i ett av branschens största företag.

Beskrivning av tjänsten
Vill du bidra till att göra de mest precisa tillsättningarna inom bemanning och rekrytering? Har du en förmåga och vilja att söka nya vägar för att snabbast och mest effektivt komma med de bästa lösningarna och kandidaterna? Då är det här tjänsten för dig!

Rollen innebär att du arbetar med hela urvalsprocessen vid våra tillsättningar, oavsett om det handlar om att anställa fler konsulter till vår bemanningsverksamhet eller vid rekrytering direkt till kund. Ditt ansvar är att se till att vi alltid får fram attraktiva kandidater till våra kunder. Du arbetar tätt tillsammans med de affärsansvariga rekryterarna.

Exempel på arbetsuppgifter:
- Skapa och publicera annonser och skicka tipsmail
- Söka efter kandidater i databaser samt via andra kanaler och nätverk
- Professionellt arbeta i sociala medier, event och nätforum med att söka efter aktuella profiler
- Telefon och personliga intervjuer
- Administration i alla delar av processen
- Säkerställa och upprätthålla en god kontakt med våra kandidater
- Kvalitetssäkring av kandidater (referenstagning och bakgrundskontroll)
- Föreslå och genomföra aktiviteter för att öka inflöde och tillgång av kandidater



Vem är du?
För att bli framgångsrik i rollen krävs att du har en förståelse kring administrativa tjänster på ett företag och har en tydlig målfokusering. Vi ser även att du har en god förmåga att arbeta flexibelt och effektivt, vilket blir viktigt gällande bemanningsverksamheten, då du periodvis arbetar mot korta deadlines. Som kandidatansvarig arbetar du i stor utsträckning proaktivt genom förutsättningslösa möten och samtal med potentiella kandidater. Din uppgift blir att förse de affärsansvariga rekryterarna med de vassaste kandidaterna på marknaden. Vi ser gärna att du har erfarenhet av liknande arbetsuppgifter och har en drivkraft och glöd i det du tar dig för. För att trivas i rollen ser vi att du värdesätter ett gott samarbete och att ingå i ett team. Vi söker dig som har god förmåga att kommunicera och uttrycka dig tydligt, såväl skriftligt som muntligt. Du har skinn på näsan och kan utan problem ta reda på den information du behöver för att nå målet. Lika framgångsrik är du i att bedöma hur väl kandidater motsvarar den uppställda kravprofilen och att arbeta strukturerat i en ofta ostrukturerad vardag.

Intresserad?
Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Affärsområdeschef Henrik Jönsson 0768-695771. Ansök snarast då intervjuer sker löpande, tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. Att ansöka tar endast ett par minuter och du behöver enbart uppge kontaktuppgifter samt bifoga ditt färdiga CV. Följ anvisad länk.

Om TNG IT
TNG är den nya generationen bemannings- och rekryteringsföretag.
Med det menar vi att vi tänker och arbetar på nya sätt.
Genom att se bortom fördomar kan vi hitta kandidater som andra
inte ser - dessutom snabbare! Det gynnar våra kunder och bidrar
långsiktigt till en hållbar arbetsmarknad. Många av Sveriges mest
attraktiva företag har upptäckt vårt synsätt och unika erbjudande
och vi har växt snabbt. I dagsläget har vi kontor i Stockholm,
Göteborg, Malmö, Linköping och Örebro.

HR-administratör till statlig myndighet

Information om uppdraget

Academic Work söker för kunds räkning en HR-administratör. Vår kund är en statlig myndighet som bedriver kulturell verksamhet och sitter i trevliga lokaler mitt i centrala Stockholm. Myndigheten genomför i dagsläget en omorganisation och är därför i behov av en ytterligare person till HR-avdelningen fram till årsskiftet.

Uppdraget är en del av vår personaluthyrning vilket innebär att du kommer att vara anställd av Academic Work men arbeta som konsult hos vårt kundföretag.

ARBETSUPPGIFTER Som HR-administratör kommer du att bland annat arbeta med rekryteringsadministration och systemadministration i Palasso och ReachMee. Du kommer även att arbeta med att uppdatera intranät, ta fram statistik och checklistor samt samordna administration inom arbetsmiljöområdet. Uppdraget inleds med en kortare introduktion.

Vi söker dig som

Har tidigare erfarenhet av HR-administration och arbete inom statlig verksamhet. Du har också en utbildningsbakgrund från högskola eller universitet inom personal och administration.

Det är meriterande om du tidigare har arbetat i Palasso och ReachMee.

Som person är du noggrann och strukturerad eftersom dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara personaladministration med höga krav på att korrekta uppgifter registreras in i systemet. Du är en driven och ansvarstagande person som är initiativtagande och van vid självständigt arbete.

START: Omgående
UPPDRAGETS OMFATTNING: Heltid fram till årsskiftet
PLATS: Centrala Stockholm
KONTAKT: Jenny Rydberg
URVAL: Sker löpande
Har du frågor kring tjänsten besvaras dessa på mail sts03@academicwork.se under kontorstid. Ange gärna annonsid i ditt mail.

Academic Work är Home of the Young Professionals. Vi vänder oss till dig som är akademiker och har några års arbetslivserfarenhet, är nyutexaminerad eller fortfarande studerar på högskola/universitet. Hos oss kan du arbeta som uthyrd konsult på specifika kunduppdrag eller bli anställd direkt hos ett kundföretag via vår rekryteringsverksamhet. Läs mer på www.academicwork.se.

SKYDD FÖR DEN PERSONLIGA INTEGRITETEN

När du skickar in din ansökan till Academic Work godkänner du att Academic Work behandlar dina uppgifter enligt PUL. Det är endast medarbetare inom Academic Work som kan ta del av dina uppgifter. Ingen information lämnas till extern part (kunder) utan ditt medgivande. Läs mer på http://www.academicwork.se/pul-information.aspx

HR-partner till konsultuppdrag inom bygg- och anläggning.

Experis Finance erbjuder kompetensförsörjning av chefer och specialister inom exempelvis Ekonomi & Redovisning, Finans, Inköp, Skatt och Risk. Det gör vi via konsultverksamhet, rekrytering och projektlösningar. Genom att kombinera vår branscherfarenhet med vår kunskap om människans potential får vi såväl individer som verksamheter att växa och utvecklas. Experis Finance finns på ett 30-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över.

Arbetsbeskrivning
Konsultuppdrag med start 14 oktober.
Som HR-partner arbetar du med brett HR-stöd inom din region; såväl till chefer som medarbetare. Det kan handla om allt från rekrytering, medarbetarsamtal, återkoppling på medarbetarundersökning till lönefrågor och kompetensutveckling. Då regionen finns representerad i hela Sverige är du på resande fot 1-2 dagar/vecka.

Vem är du?
Du är en duktig HR-generalist med flerårig erfarenhet av självständigt HR-arbete/HR-stöd. Du är duktig på att bygga relationer och är mån om dina interna "kunder". Erfarenhet från arbete inom kollektivsidan är starkt meriterande. Körkort är ett krav.

Vad kan vi erbjuda dig?
För detta konsultuppdrag erbjuder vi en projektanställning med god möjlighet till senare anställning hos vår kund.

Manpower eftersträvar mångfald
Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Kontaktperson
Varmt välkommen med din ansökan via länken nedan. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum löper ut, så vänta inte med att skicka in din ansökan.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Agneta Yngwe 08-736 28 86 eller via mail: agneta.yngwe@se.experis.com

Studie- och yrkesvägledare till Komvux Pauli Malmö

Bli en samhällsbyggare – jobba i Malmö stad!
Genom att arbeta i Malmö stad får du möjlighet att arbeta med hållbar samhällsutveckling. Som en samhällsbyggare spelar du en viktig roll i Malmös utveckling och därför ser vi oss som framtidens arbetsplats. Människors lika värde är en förutsättning för demokrati och är också en självklarhet i vår värdegrund.

Med 20 000 medarbetare är Malmö stad en av de största arbetsgivarna i Skåne. Vi har över 400 yrkeskategorier representerade inom 18 förvaltningar.

Gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen är en av tre skolförvaltningar i Malmö stad. Vi ansvarar för de kommunala gymnasieskolorna och vuxenutbildningen, studie- och yrkesvägledning samt SFI. Gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen är en av de största förvaltningarna inom Malmö stad med nära 1700 medarbetare. Vi finns i hela Malmö i små till stora skolor och inom såväl teoretiska som yrkesförberedande program. På så sätt erbjuder Gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen en mångfald av möjligheter.


Pauli gymnasium är Sveriges första tekniska läroverk från 1853. Idag är skolan en av de modernaste – bakom den klassiska fasaden är allt 2000-tal. Den fleråriga satsningen på digitala verktyg i undervisningen bidrar till att vi är ledande inom ny pedagogik. Målen gedigna kunskaper och lustfyllt lärande bär frukt – elevernas resultat förbättras stadigt från år till år. Pauli gymnasium erbjuder de teoretiska programmen naturvetenskap, samhällsvetenskap och teknik. Bernadottegymnasiet är en profil på samhällsvetenskapligt program med inriktning mot uniformsyrken. Komvux Malmö Pauli erbjuder teoretisk utbildning på gymnasienivå. Vårt fokus ligger på att väl rusta våra elever för att möta framtiden i fortsatta studier – att ge gedigna kunskaper

ARBETSUPPGIFTER
Pauliskolan söker en studie- och yrkesvägledare med arbetsuppgifter inom Komvux Malmö Pauli. Huvuduppgiften är att vägleda och informera skolans vuxna elever och att delta i administrationen av detta uppdrag.
Vägledningen syftar mot att eleverna utvecklar sin självkännedom och gör genomtänkta studieval vad gäller kurs, studieform etc. Elevernas individuella studieplan är utgångspunkt och målsättningen är att varje elev utifrån sina förutsättningar och behov ska uppnå uppsatta studiemål. Viktigt är att upprätthålla goda kontakter med omvärlden, med högskolor, Vägledningscentrum etc.

KVALIFIKATIONER
Du har en studie- och yrkesvägledarutbildning och några års erfarenhet av aktuella arbetsuppgifter.
Du ska vara initiativrik, serviceinriktad, noggrann och analytisk. För att trivas i rollen bör du vara självständig, men också ha god samarbetsförmåga. Vi förutsätter att du har god kommunikationsförmåga samt erfarenhet av att arbeta i team. Arbetet kräver att du är en god administratör och har goda IKT-kunskaper och kan hantera Dexter, Extens och andra adekvata IT-verktyg. Du är nyfiken på vad som händer i samhället och tycker det är viktigt att informera om det.

Posted in: Uncategorized |

Compensation & Benefits Partner Scandinavia

Purpose

Responsible for covering the area of Compensation and Benefits activities managed and driven by the Human Resources function in Sweden, Denmark and Norway (1500 employees in total). The responsibilities include close cooperation with line management, coordination of related activities on an annual and needs basis. Responsible for design of processes and material, delivering strategic and operational C&B support and training focusing managers and others as appropriate. The C&B Partner is also responsible for follow up and control of processes and outcome in areas of responsibility.

Main Job Responsibilities

Be a strategic and Operational partner to the organization within the Compensation and Benefits area including reward and recognition. Serve as a department liaison with other department heads to ensure high quality and appropriate implementation of compensation and benefits guidelines, processes and activities.

Responsible for the overall management with regards to rewards and recognition activities, including monitoring of processes, completion of training needs and schedule, ensuring measurement of activities are conducted.

Coordinate and plan activities and processes following the local as well as regional calendar, based on the business needs and the strategic focus.

In conjunction with the Head of C&B, create the strategic direction for the area of responsibility within Fujitsu Sweden, Denmark and Norway and align to the overall International direction.

Responsible for harmonization of working conditions and benefits, including business case analysis as well as union counselling and negotiations together with the responsible country HR lead.

Responsible for development and alignment to strategies and processes related to the area of responsibility. Coordinate related processes for Fujitsu Sweden and as a subject matter expert support and guide HR colleagues, both on a day-to-day basis and in projects.

Responsible for managing bonus, incentive and reward systems and programs in HR. Advise and influence line management on options to implement pay plan allocation.

Develop and align reward and recognition programs and systems in line with company guidelines and needs. Develop models to demonstrate the financial consequences of reward arrangements and return on investment.

Responsible for frequently conduct benchmarks in area of responsibility

Responsible for job evaluation and related C&B analysis

Within area of responsibility manage and ensure use of high-quality service providers and vendors

Expatriation Program and Queries coordination for area of responsibility

Responsible for Relocation coordination

Education, experience and skills required

Bachelor’s degree is recommended, can be human resources, business or finance or other equivalent. Experience from working in a specialist C&B role for an International organisation and with a minimum of 4 years of experience within the C&B area. Ideally in the ICT industry. Documented knowledge and experience in labour relations area (negotiation skills). Is seen as an expert for guidance and advice in the area of responsibility. Is experienced in job sizing/job evaluation methods and applies these objectively and consistently. Negotiation skills, ability to lead by example, strong communication skills, strong analytical and problem solving skills and business acumen. Target-oriented and structured. Financial skills. Project lead expert. Experienced in driving the annual C&B cycles.

You also have to be fluent in Swedish and English.

Expert knowledge of Excel is required.

For further information, please contact Herbert van Ass, +31655358870

Posted in: Uncategorized |