Studie- och yrkesvägledare

Floda friskola är en landsbygdsskola som har vuxit under åren. Idag har vi elever från förskoleklass till år nio. Vi är en skola som arbetar med en Natur- och miljöprofil.

Nu söker vi
Studie- och yrkesvägledare


Arbetsuppgifter:
Studie- och yrkesvägledning för grundskoleelever, främst år 8-9.
Vi har även en ambition att ge en viss studie- och yrkesvägledning till våra yngre klasser.

Din arbetsplats är Katrineholm, men viss vägledning kan även bli aktuell för våra elever i Flodafors, varför B-körkort är meriterande.

Posted in: Uncategorized |

Erfaren rekryteringskonsult

Montico HR Partner AB

Arbetsbeskrivning
Vi söker nu en erfaren rekryteringskonsult till området Jönköping, Nässjö och Vetlanda. Hos oss har du ett helhetsansvar för att sälja in och leverera rekryteringstjänster inom tjänstemannaområdet. Du driver självständigt hela processer med fokus på strategi och kvalitet.

Din profil
Du har dokumenterad erfarenhet från rekrytering, ett utarbetat kontaktnät i regionen och har en god förmåga att skapa relationer där kunden alltid är i centrum. Vidare ser vi att du har erfarenhet av att arbeta med personlighetstester. För att trivas hos oss är det viktigt att du har ett uttalat intresse för att göra affärer, är orädd och trivs med sociala kontakter. Vi lägger stor vikt vid personlighet och dina ambitioner. För att trivas hos oss är det viktigt att du har ett uttalat intresse för att göra affärer, är driven och självgående samt stimuleras av mötet med andra människor.

Vårt företag
På Montico får du möjligheten att representera och arbeta med en helhet inom personal- och kompetensförsörjning.

Välkommen med din ansökan på montico.se senast den 31 augusti. Har du frågor är du välkommen att kontakta Emanuel Sahlström på 0140-59 90 47.

Montico-koncernen erbjuder tjänster inom personal- och kompetensförsörjning såsom bemanning, rekrytering, HR-konsultation, strategisk kompetensförsörjning, utbildning, jobbcoachning samt omställningsarbete. Vår expansiva koncern har idag cirka 600 anställda och omsätter cirka 400 miljoner SEK. Huvudkontoret finns i Tranås och kontor finns också på ett flertal orter i södra och mellersta Sverige. I Montico-koncernen ingår även Hammarö Svetsteknik.

Din ansökan lämnar du via länken nedan. Vi tar inte emot ansökningar via mail.

Kreativ och teamorienterad Rekryteringsansvarig sökes!

Är du en person som brinner för sociala kontakter, trivs i ett högt tempo och har ett genuint intresse för andra människor? Vill du bli en del av en arbetsplats som arbetar efter ledorden "Better Work, Better Life" med fokus på hög livskvalitet, glädje och laganda? Då har vi arbetet för dig!

Hur ser din arbetsdag som Rekryteringsansvarig ut?
Som Rekryteringsansvarig kommer du att arbeta på Skövdekontoret, vilket innebär rekrytering av tjänstemän och kollektivarbetare till uthyrningsuppdrag i Skaraborg. Du kommer att vara ansvarig för hela rekryteringsprocessen, dvs. kravprofilstagning hos kund, annonsering, bearbetning av ansökningar, urval av kandidater, djupintervjuer, referenstagning, personbedömning samt löpande kontakt med kund och kandidat. I rollen ingår även att vara aktiv i sociala nätverk samt närvara vid rekryteringsträffar och arbetsmarknadsdagar i samarbete med bland annat Arbetsförmedlingen, universitet och högskolor.

Du kommer att ingå i en arbetsgrupp som präglas av stor öppenhet och hög teamkänsla där vikten av att hjälpa varandra för att nå till målet väger tyngre än den individuella prestationen. På Adeccos kontor i Skövde sitter vi i ett öppet kontorslandskap där en positiv atmosfär och arbetsglädje i en tempofylld miljö gör att du orkar göra "det lilla extra". 

Vem trivs här?
Du som har en högskoleutbildning från Personalvetarprogrammet, Civilekonomprogrammet eller motsvarande samt arbetat i en serviceinriktad roll tidigare med mycket människokontakter kommer snabbt in i din nya roll samtidigt som du utvecklas och tar nya kliv. Har du tidigare erfarenhet från rekrytering/personbedömning, samt tidigare arbetat inom bemanningsbranschen är det mycket meriterande.  

Är du som person social, kreativ, flexibel och har god människokännedom kommer du att trivas utmärkt i din nya roll. Är du dessutom prestigelös, teamorienterad, stresstålig, har god prioriteringsförmåga samt är lösningsfokuserad är detta din rätta arbetsplats. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vad erbjuder vi?
Adecco är världens största rekryterings- och bemanningsföretag och vår viktigaste tillgång är våra kvalificerade medarbetare. Hos oss och på våra kunduppdrag kommer du som konsult att uppskattas för din kompetens som gör skillnad! Din vardag kommer att vara varierad med nedslag i många nya branscher, system och miljöer. Din erfarenhetsbank kommer att växa liksom ditt sociala och professionella kontaktnät. Adecco kan erbjuda dig möjligheten till intressanta uppdrag på attraktiva företag, till tjänster som kanske aldrig kommer ut på den öppna marknaden.

Vi vill att du ska må bra och ger dig friskvårdsbidrag och rabatter på träningskort. För att du ska känna dig trygg omfattas du även av försäkringar och företagshälsovård.

Är du intresserad?
Då ska du ansöka så snart som möjligt. Tjänsten ska tillsättas i augusti eller efter avtal. Ansökan sker genom vår hemsida. 

På grund av semester är du varmt välkommen att ta kontakt med kontorschef Anna Mannvik från och med v. 31 för frågor om tjänsten. Välkommen att söka!

HR-Specialist – Rehabilitering tillika veteran och anhörigstöd

Försvarsmakten är en av Sveriges största myndigheter med mer än 50000 medarbetare och frivilliga. Försvarsmakten är ständigt beredd att hävda Sveriges territorium, genomföra internationella insatser, samt att stödja samhället vid större kriser. Ytterst är Försvarsmaktens uppgift att värna demokrati och mänskliga rättigheter. Hos oss kan du göra skillnad. Försvarsmakten eftersträvar mångfald eftersom det berikar vår verksamhet.

I Högkvarteret finns överbefälhavaren (ÖB) och generaldirektören (GD), vilka för närvarande har ungefär 1 000 medarbetare – både officerare och civila experter. Högkvarteret (HKV) utgörs av ledningsstaben, produktionsledningen, insatsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, juridiska staben, personalstaben och informationsstaben.Försvarsmaktens Högkvarter (HKV) söker en HR-Specialist - Rehabilitering för att arbeta vid Högkvartersavdelningen Personalsektionen/Specialistfunktionen (HKV AVD Pers/Spec).

HKV AVD Pers är organisationsenheten HKV:s interna HR-sektion som har till uppgift att vara konsultativt stöd till chefer i deras personalansvar.

Huvudsakliga arbetsuppgifter för HR-Specialist - Rehabilitering:
• Ge konsultativt stöd till chefer vid rehabilitering som t.ex vid upprättande av rehabiliteringsutredningar och utarbetande av rehabiliteringsplaner.
• Fungera som HKV kontaktyta gentemot samtliga övriga aktörer vid rehabilitering av skada eller sjukdomar.
• Utbilda främst chefer i regelverket kring rehabilitering.
• Fungera som stöd till anställda som är i behov av rehabilitering.
• Utbilda i kris- och stresshantering. Du kommer även att ingå i HKV Krisstödgrupp.
• Fungera som konsultativt stöd till chefer i deras preventiva hälsoarbete med anställda.
• Fungera som konsultativt stöd till chefer vid akuta medicinska repatrieringar (personal i internationell militär insats) och dödsfall.
• Stödja skadade i deras kontakt med t.ex. Försäkringskassan, samt vägleda och stödja dem i rehabiliteringsprocessen. Detta omfattar även personal som tjänstgjort i utlandsstyrkan/internationell tjänst och som till följd av skador som de ådragit sig under sin tjänstgöring är i behov av rehabilitering/stöd.

Förutom ovanstående uppgifter ingår även att:
• Fungera som kontaktperson för veteraner och anhöriga i allmänhet men i synnerhet anhöriga till personal som skadats svårt eller avlidit under tjänstgöring.
• Stödja förberedelserna och genomförandet av hemkomstverksamhet för anställda vid organisationsenheten HKV, som kommer åter från internationell militär insats.
• Delta vid uppföljningsverksamheten för HKV-anställda som varit i internationell militär insats.
• Delta vid informationsträffar för anhöriga.

Vem är Du?
Vi söker Dig som har akademisk utbildning såsom Socionom/Beteendevetare eller motsvarande utbildningsbakgrund.

För att vara aktuell för tjänsten vill vi att Du ska ha:
• Kunskap om kris- och stressreaktioner.
• Kunskap om bl.a. regelverket gällande arbetsgivarens rehabiliteringsansvar.
• Kunskap om externa aktörers (t.ex. Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen) ansvar i rehabiliteringsprocessen och ha kunskap om sjukförsäkringssystemet, övriga försäkringar samt allmän kunskap om landstingets och kommunernas ansvar för medicinsk och social rehabilitering.
• Särskild kunskap vad avser det speciella regelverk avseende rehabilitering och försäkringar som omfattar personal som tidigare tjänstgjort vid internationella insatser.

Det är meriterande om Du har erfarenhet från Försvarsmakten och särskilt Försvarsmaktens internationella verksamhet, samt har arbetat inom behandlingsvård eller motsvarande.

Som person vill vi att Du har:
• Förmåga och erfarenhet från att arbeta konsultativt.
• Förmåga att möta människor som befinner sig i svåra situationer.
• Förmåga att förmedla och omsätta kunskaper och egen erfarenhet i praktiskt arbete.
• Förmåga att arbeta självständigt likväl som god samarbetsförmåga.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt:
Tjänsten är i första hand ett 6 månaders vikariat, som kan leda till en tillsvidareanställning.

Kontaktpersoner:
För mer information om befattningen är Du välkommen att kontakta: C Specialistfunktionen Birgitta Hagström, 08 - 788 9440 eller HKV HR Chef Per Hurtig, 08 - 788 8550.

Fackliga representanter:
SACO, Jörgen Röstberg, 08 – 788 7388.
Försvarsförbundet, Pia Almström, 08 – 788 8407.
SEKO, Hans Monthan, 070-215 13 44.
OFR/O, Arne Nilsson, 08 – 788 7661

Välkommen med Din ansökan senast 30 augusti 2013.

Posted in: Uncategorized |

HR-chef

Göteborgs Stad
Västra Göteborg

Stadsdelsförvaltningen Västra Göteborg omfattar Södra Skärgården, Tynnered och Älvsborg och är en kustnära stadsdel med ca 52 000 invånare. Stadsdelens främsta uppdrag är att erbjuda invånarna tjänster och service inom bl a förskola, skola, kultur, fritid, individ- och familjeomsorg samt omsorg för äldre och funktionshindrade. Förvaltningen har ca 3800 anställda. Vi arbetar utifrån synsättet att mångfald och jämn könsfördelning ökar kvaliteten på de tjänster som SDF Västra Göteborg erbjuder.

 

HR-CHEF
till
Stadsdelsförvaltningen Västra Göteborg
 
Arbetsbeskrivning

Som HR-CHEF i Västra Göteborg leder, samordnar och utvecklar du förvaltningen och dess verksamheter inom HR-området. Du ingår i förvaltningsledningen och deltar i det långsiktiga strategiska arbetet. Du arbetar brett inom hela HR-området och är ett kvalificerat stöd till våra chefer. HR-avdelningen har 16 medarbetare som arbetar konsultativt och stödjer verksamheterna för att nå våra mål inom förvaltningen. All verksamhet bedrivs med ett tydligt kundfokus – vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för.

Förvaltningen ses i dag som en attraktiv arbetsgivare och du säkerställer att arbetet inom detta strategiskt viktiga område drivs vidare. Värdegrundsarbete, ledar- och kompetensutveckling, arbetsmiljö samt hälsofrågor är andra viktiga arbetsområden.
Du ansvarar för att stadens gemensamma HR-processer och stödsystem implementeras och används på ett effektivt sätt inom våra verksamheter och arbetar i stadens gemensamma nätverk för att utveckla och effektivisera gemensamma frågor inom HR-området.

 
Kvalifikationer

Du som söker har en relevant akademisk examen inom området samt erfarenhet av ledarskap på strategisk nivå och av att driva förändringsarbete. Du har arbetat som HR-chef under minst tre år. Gärna kommunalt. Det är önskvärt att du har omfattande ledarutbildning. Du har ett starkt intresse för samhällsutveckling och av att leda strategiskt utvecklingsarbete inom HR-området.

Som person är du kommunikativ och har förmågan att skapa engagemang. Du drivs av att skapa förändring och utveckla andra människor. Du har ett lösningsfokuserat arbetssätt med inriktning på samarbete och framtidsperspektiv.

 

Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta i en organisation där samarbete och nytänkande är centralt. Du får verka ur ett brett samhällsperspektiv som bidrar till ett bra liv för alla människor i Västra Göteborg och som ger dig en spännande personlig utveckling.

 
Anställningsform

Tillsvidareanställning

Omfattning:   Heltid

Tillträde:        Enligt överenskommelse

 
Ansökan

OBS!  Intervjuer sker löpande, välkommen att registrera din ansökan via knappen nedan redan nu. Dock senast 19:e augusti.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Anders Bolin på Chefspoolen.

Tel:  0732 508805

HR-administratör till Världsledare



Vill du arbeta med starka varumärken och i ett framgångsrikt bolag? Är bra villkor och en marknadsmässig lön viktigt för dig? Värderar du personligt engagemang och tillgänglighet högt? Då är Wise Professionals den perfekta arbetsgivaren för dig! Wise Professionals konsultverksamhet fortsätter att växa och vi söker nu för kunds räkning en HR-administratör. Detta är ett konsultuppdrag via Wise Professionals och startar i mitten av augusti. Uppdraget är 6 månader till en början och kan för rätt person leda till en anställning direkt hos kund.

Vår kund är ett globalt och världsledande bolag inom digital marknadsföring. I Sverige arbetar drygt 150 personer på kontoren i Stockholm, Göteborg och Malmö.  Du kommer att vara placerad i fräscha lokaler mitt i centrala Göteborg tillsammans med 70 kollegor. Vill du jobba i ett bolag som kännetecknas av samarbete, kreativitet och professionella medarbetare? Då kanske detta är ett uppdrag för dig.

Ditt uppdrag
Som HR-administratör stöttar du teamcheferna i organisationen med resursidentifiering och arbetet kring att rekrytera. Du är delaktig i rekryteringsprocessen och koordinerar administrationen mellan rekryterande chef och externa leverantörer. Du hanterar avtal och allehanda HR admin uppgifter med stor entusiasm. Du är prestigelös och flexibel och löser med glädje de arbetsuppgifter som landar på ditt bord.

Du har en nära relation med teamcheferna och med HR Dir som du även kommer att rapportera till.

Din bakgrund
Vi söker dig som har minst 1 års arbetslivserfarenhet från HR-administration och rekrytering. Du har en akademisk utbildning inom HR, Ekonomi eller motsvarande. Troligtvis har du arbetat självständigt i en roll där du haft en nära relation med beställare, rekryterande chefer och HR.

Som person är du kommunikativ, uttrycker dig väl i tal och skrift både på engelska och svenska, är trygg i dig själv och har en stor portion integritet. Du beskrivs som relationsskapande och har lätt för att samarbeta men är också mycket självgående. Du är en duktig projektledare och koordinator och utför ditt arbete med stor noggrannhet.

Wise Professionals erbjuder
Ett spännande uppdrag hos en välkänd uppdragsgivare med möjlighet för dig som konsult att vara med att påverka och utvecklas inom organisationen. Wise Professionals erbjuder marknadsmässiga löner och generösa villkor så som friskvårdsbidrag för alla våra konsulter och utvecklingsmöjligheter för dig som vill utvecklas vidare i din konsultroll. Som konsult kommer du ha nära kontakt med din konsultchef med möjlighet att delta på våra inspirerande konsultträffar.

Mer om tjänsten
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att maila konsultchef Carl-Johan Borvander på carl-johan.borvander@wise.se Urval sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

HR-assistent med start i augusti sökes till Stockholm

Bemannia söker nu en HR-assistent till vår kund i centrala Stockholm. Uppdraget startar i slutet av augusti och förväntas pågå året ut med chans till förlängning.

Vår kund är en myndiget inom den offentliga sektorn som finns placerad på många orter runt om i Sverige och även verkar internationellt.

Som konsult på Bemannia hjälper vi Dig att öppna dörrarna mot arbetsmarknaden där Du får chans att skapa ett bredare kontaktnätverk. Här har Du möjlighet att visa dina framfötter och växa i din yrkesroll.

Dina arbetsuppgifter:

Du kommer att arbeta med bemanning av ny organisation, både chefer och medarbetare. Huvudsakligen i form av ”placering” av befintliga medarbetare i ny struktur men även rekrytering till utlysta tjänster. Vanligt förekommande arbetsuppgifter kan vara:

- Hantering av annonser och ansökningar i rekryteringssystemet Reach Me
- Viss CV-granskning
- Bokning av lokaler och intervjuer etc
- Sammanställning av underlag till övriga projektgruppen
- Framtagande av beslutsunderlag mm
- Andra vanligt förekommande administrativa arbetsuppgifter

Dina kvalifikationer:

- Minst 2 års erfarenhet av rekryteringsarbete
- Mycket goda Officekunskaper
- God svenska och engelska i tal och skrift
- Utbildning inom HR ses som meriterande
- Kunskap inom Reach me och Palasso ses som meriterande

Dina personliga egenskaper:

För att passa som HR-assistent hos vår kund bör du vara strukturerad, självgående, service inriktad och hjälpsam. Du trivs med varierande arbetsuppgifter och att arbeta tillsammans med andra. Med ditt positiva och flexibla sätt bidrar du till att gruppen löser sina uppgifter.

Vi värdesätter de kvalitéer som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Så här söker du:

Om Du finner tjänsten intressant rekommenderar vi Dig att registrera Din ansökan på vår hemsida (www.bemannia.se/cvregistrering), detta så att du ligger med i vår databas även för framtida rekryteringar.

Skicka in din ansökan snarast då urval och intervjuer sker löpande.

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med 220 kommuner och ett 100-tal förvaltningar, bolag och myndigheter runtom i Sverige.

Bemannia är medlem i Bemanningsföretagen och är ett auktoriserat bemanningsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna samt SEKO. Bemannia är kvalitetscertifierat enligt Kvalitetsledningssystem ISO 9001:2008, Miljöledningssystem 14001:2004 samt Arbetsmiljöcertifierat enligt OHSAS 18001:2007. Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 35 år.

Välkommen till Bemannia - Rätt Person Direkt!

www.bemannia.se www.facebook.com/bemannia

Personalspecialist

Mark är en attraktiv kommun med flera små och medelstora orter som alla präglas av gemenskap. Här värnar vi om varandra och vår livskvalitet. Strax utanför storstaden lever vi i harmoni med naturen.

Kinna är vårt administrativa och kommersiella centrum. Kommunen har 34 000 invånare och hos oss arbetar cirka 3 100 personer. Det innebär att Mark är en medelstor kommun med Borås, Göteborg och Varberg på bekvämt pendlingsavstånd. De tider då de flesta börjar och slutar sitt arbete för dagen går täta buss- och tågturer.

Här är det läge för det goda livet!
Läs mer om kommunen på www.mark.se



ARBETSUPPGIFTER
Under hösten kommer vi att genomföra flera projekt och behöver därför förstärka med en personalspecialist till personalenheten vid kommunledningskontoret.

Personalenheten, som består av åtta medarbetare, driver arbetet inom hela personalområdet med frågor rörande avtal, arbetsrätt, kompetensförsörjning, rehabilitering och arbetsmiljö.

Personalspecialisterna har till uppgift att ge stöd till kommunens chefer i olika förvaltningar i såväl operativa som strategiska frågor inom personalområdet.



KVALIFIKATIONER
Du har:
* Högskoleutbildning med inriktning på personal- och organisationsfrågor eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren prövar likvärdig.
* Förmåga att arbeta med hög integritet då många ärenden är av känslig karaktär.
* God förmåga att kommunicera i både tal och skrift, skapa och bibehålla goda relationer, arbeta drivande och självständigt samt en god samarbetsförmåga.

Det är meriterande om du har erfarenhet av personalarbete inom offentlig sektor.

HR-administratör

Länsstyrelsen Östergötland är regeringens länskontor, med uppdrag att aktivt bygga ett hållbart samhälle för nuvarande och kommande generationer östgötar. Det gör vi genom arbete med planering, utveckling och uppföljning inom många sektorer. En av våra viktigaste uppgifter är att vara länken mellan de som bor i länet och de som styr vårt land.

ARBETSUPPGIFTER
Personalfunktionen har en central roll i myndighetens arbete och har som uppgift att ge stöd till chefer och medarbetare så att vi tillsammans når verksamhetens mål.

Vårt arbete innebär såväl traditionellt HR-arbete som mer strategiska uppgifter som
- Kompetensförsörjning; rekrytering, kompetensutveckling och avveckling
- Utveckling av ledarskap, chefsstöd och medarbetarskap
- Organisations- och verksamhetsutveckling
- Hälsofrämjande och rehabiliterande arbete
- Lönebildning
- Samverkan, arbetsrätt och avtalstolkning
- Arbetsmiljöfrågor

Som HR-administratör arbetar du med varierade personaladminstrativa uppgifter. Du arbetar också med rekrytering av nyanställd personal och pensioner. Du är ansvarig för personalrelaterad information och kommunikation på vårt intranät och vår hemsida.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning från personalvetarprogram eller motsv. och tycker det är roligt med blandade administrativa uppgifter.

Vi ställer höga krav på personlig lämplighet. Vi söker dig som är utåtriktad, initiativrik och har hög grad av personlig integritet. Ditt arbete ska präglas av handlingskraft och helhetssyn där både arbetsgivarens och arbetstagarens perspektiv har sin givna plats. Vi välkomnar mångfald och ser jämställdhet som en självklarhet.

Vi erbjuder dig en spännande arbetsplats
fylld av kunniga experter och ambitiösa generalister inom en mängd olika samhällsfunktioner. Vi är en växande länsstyrelse med god arbetsmiljö och en personalfunktion med framåtanda.

Studie- och yrkesvägledare till Plusgymnasiet i Örebro

Plusgymnasiet är en värderingsstyrd gymnasieskola som utvecklas under ledstjärnan: Plusgymnasiet Ger Mer! Under läsret 2011/2012 var Plusgymnasiet den gymnasieskola som ökade mest i elevantal.Nu söker vi en Studie- och yrkesvägledare till Plusgymnasiet i Örebro. Tjänsten är en tillsvidareanställning med en tjänstgöringsgrad på 10 procent.

Tjänsten innebär att i huvudsak arbeta med att vägleda skolans elever i deras utbildnings- och yrkesval samt vara ledningen behälplig i processer som anknyter till detta område. Rektor är chef/arbetsledare för din funktion. Du måste ha en hög grad av självständighet då det förutsätts att du kan planera ditt arbete själv.

Du bör vara flexibel, engagerad, stresstålig och trygg i dig själv. Vi ser också att du som person är lösningsinriktad, har en hög social kompetens och en god servicekänsla. Vi vill att du har ett intresse för våra gymnasieungdomar och deras tillvaro. Vidare tror vi att du har god datorvana och kunskaper i Schoolsoft ser vi som meriterande. Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet för denna roll.

Intervjuer sker löpande under ansökningstiden men skicka in din ansökan senast den 28 juli. Vi tar inte emot några ansökningar via brev eller epost, följ länken nedan för att registrera din ansökan.

Frågor om tjänsten besvaras av Jenny Abrahamsson på mobil 070-090 32 37 eller e-post jenny.abrahamsson@plusgymansiet.se (dock ej under perioden 12-28 juli). Samtal från annonsförsäljare och rekryteringsföretag undanbedes.