Perfekt extrajobb som rekryteringsassistent

Talangjägarna växer kraftigt och vi söker nu studenter som vill arbeta extra under sin studietid. Vår miljö kännetecknas av drivna medarbetare och ett högt tempo. För rätt person finns det mycket ansvar att få och en väldigt spännande roll att utvecklas i!


Arbetsuppgifter
Du kommer att arbeta tillsammans med våra konsultchefer/rekryteringskonsulter och stötta dem med diverse uppgifter såsom research, referenstagning, publicering av annonser, kandidaturval, telefonintervjuer samt övriga administrativa uppgifter


Din profil
Du bör ha minst tre terminer kvar av dina studier inom personal eller till ingenjör. Det är meriterande om du tidigare arbetat med försäljning och service och där haft viss kundkontakt. Som person är du social, trevlig, proaktiv och ser möjligheter. Vidare är du flexibel och älskar utmaningar, du är energisk och initiativrik.



Start: Omgående
Omfattning: 40-50 %, kontorstider
Utformning: Tillsvidare


Kontaktar vi dig inte inom 2 veckor har vi valt att gå vidare med andra sökande för denna tjänst


Om Talangjägarna
Talangjägarna är det lilla personliga bemannings- och rekryteringsföretaget som är snabbare, kunnigare och mer lyhörda. Vi är företaget som ger personal och företag en ljusare framtid. Vi är specialister inom IT och ekonomi. Talangjägarna är ett ungt företag men vi som grundat bolaget har mångårig erfarenhet från bemannings- och rekryteringsbranschen. Vi arbetar med att hitta de mest talangfulla medarbetarna till både de största börsbolagen och mindre företag. När du samarbetar med Talangjägarna får du därför en partner som tillhör de mest kompetenta i branschen eftersom kunskapen sitter i våra personnummer som grundat företaget och inte i något organisationsnummer. För mer information, besök www.talangjagarna.se

Posted in: Uncategorized |

Vill du bli personalansvarig på Skyddsvärnet?

Föreningen Skyddsvärnet i Stockholm är en ideell förening, grundad 1910. Vi arbetar med social rehabilitering och habilitering. Det gör vi genom organisationens vårdkedja som består av tio verksamheter och 40 helårsanställda (med timanställda och familjehem har vi över 100 personer på lönelistan). Skyddsvärnet har tilltro till människors förmåga att ta ansvar för sina liv med hjälp av individuella stödinsatser. Vårt motto är Hjälp till självhjälp. Uppdragsgivare är bland annat kommunernas socialtjänst, Kriminalvård och Arbetsförmedlingen. Skyddsvärnet bedriver även ett opinions- och utvecklingsarbete genom externa seminarier, projekt, utbildningsinsatser med mera.

Arbetsbeskrivning
Vi söker en engagerad och social personalansvarig som vill leda och utveckla personalarbetet inom Skyddsvärnet. Du kommer att ansvara för genomförande och utveckling av alla personalrelaterade processer såsom rekrytering, anställnings-avtal, arbetsmiljö, kompetensutveckling, rehabilitering, fackliga förhandlingar, lönerevision, försäkringar, förmåner, semestrar, utformning och implementering av policyers och rutiner samt råd och stöd till chefer i personalrelaterade frågor. Du arbetar både operativt och strategiskt. Du är en del av företagets ledningsgrupp och integrerar personalarbetet naturligt i organisationens verksamhetsstrategi.

Utbildning och erfarenhet
För tjänsten krävs en akademisk examen inom personal- och arbetsliv eller motsvarande. Du ska ha minst fem års erfarenhet av strategiskt och operativt personalarbete. Erfarenhet av samverkan och fackliga förhandlingar är meriterande. Du ser det som naturligt att arbeta i en organisation där det sker en ständig utveckling av både organisation och arbetssätt. Du ska utmanas av att utveckla personalarbetet i Skyddsvärnet enligt vår värdegrund. Du är skicklig på att förmedla kunskap och information om personalområdets innehåll och mål.

Personliga egenskaper
Du är resultat- och målinriktad, har gott omdöme och förmåga till strategiskt tänkande. Som person är du rak och tydlig, med en god kommunikativ kompetens. Du har vana att leda och skapa engagemang, hitta verksamhetseffektiva lösningar, vara flexibel i ditt sätt att tänka och arbeta samt är en handlingskraftig medarbetare. Du tar ansvar och egna initiativ samt har ett stort intresse för utvecklingsarbete. Ditt ledarskap kännetecknas av engagemang, god samarbetsförmåga, personlig mognad och integritet. Du ska ha en god organisationsförmåga. En väl utvecklad förmåga att uttrycka dig i tal och skrift är meriterande.

Anställning och information
Tjänsten är en tillsvidareanställning. Sex månaders provanställning tillämpas. Upplysningar om tjänsten lämnas av direktor Nilla Helgesson, tfn 08-729 17 33.

Ansökan
Välkommen med din ansökan, märkt ?personalansvarig? till kansliet@skyddsvarnet.se Sista ansökningsdag är 2013-05-15. Vi kan komma att göra löpande intervjuer.

Kambi Sports Solutions recruits junior HR Representative

Experis erbjuder kompetensförsörjning av chefer och specialister – via konsultverksamhet,
rekrytering och projektlösningar. För att kunna sätta oss in i våra kunders och kandidaters behov har vi fyra specialistområden; Engineering, IT, Executive och Finance, men vi kan även hjälpa till inom exempelvis Sales & Marketing. Genom att kombinera vår branscherfarenhet med vår kunskap om människans potential får vi såväl individer som verksamheter att växa och utvecklas. Experis finns på ett 30-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över.


Kambi Sports Solutions is a B2B supplier of quality sports betting products for the gaming industry offering its clients a total Sportsbook solution. Our Sportsbook solution has earned Unibet the prestigious EGR “European Sportsbook of the Year” award three times.

At Kambi we are offering you an opportunity to work in a fast growing global business with the latest technology and brilliant colleagues. We pride ourselves on our fun and flexible working culture and our commitment to developing our employees. At Kambi, we live by our values of common sense, professional pride, curiosity, reliability, selflessness and candour and we are always looking for passionate and innovative people who share these values. Learn more about our company www.kambi.com

Description
Kambi is looking for an HR generalist who has had experience with supporting an HR team with administration of day to day operations such as payroll, recruitment, selection & assessment as well as employee data management and reporting.

The right candidate will report to the HR Manager in London to support a global business of 180 employees with offices in Sweden, Malta and UK. The position includes traveling.

The right person is a dedicated people person with a natural focus on problem solving who also sees the benefits of being a part of a great organization that promotes freedom, flexibility and supports their employees to be successful. This person will have an ability to operate and deliver successfully across the full spectrum of HR activities from day to day administration, supporting global projects and advising managers and staff on company guidelines.

Role
• Operational HR – administration of employee records, HR-system and payroll, according to local legal requirements. Maintain a group-wide compensation and benefit program including salary review, payroll, staff budget, insurances etc. Min experience 1-2 years.
• Recruitment – understanding of the local market and ability to support selection and assessments, min experience 1-2 years.
• Employee relations - support employees in their work and employment related questions and concerns, min experience 1-2 years.
• Policies & Procedures & Reporting - respond to inquiries regarding policies, procedures and programs.
• HR Projects – supporting with set-up and implementation of various projects

Skills
• Employment law – ability to see when there may be a legal issue and find and understand necessary HR legal information (employment, tax, immigration etc. specifically in Sweden) as well as Swedish best practice.
• HR administration ability – attention to detail; good working knowledge of MS Office; ability to administrate an HR budget; ability to support company growth; ability to administrate succession planning and talent management.
• Good relationship building skills - cooperates when working with other people; creates a good dialogue when communicating with employees and colleagues; inspires trust; Is able to understand how others think and feel; ability to build good relationships, trust and mutual respect over both geographical and hierarchical boundaries.
• Language skills – Very good English and Swedish, both verbally and written, are required.

Your application
For this position, we are working with Experis, part of the ManpowerGroup. The selection and interview process is ongoing, so please submit your application as soon as it is ready – do not wait until the cut-off date. Apply for the position at www.experis.se and connect your CV. For specific questions contact our recruitment consultant Lisa Lundeberg on 08-452 33 67, Lisa.Lundeberg@se.experis.com.

Vill du få mer erfarenhet inom HR?

Poolia HR

Presentation
Då har vi den rätta tjänsten för dig.

Vi söker nu en light HR generalist till vår kund mitt i centrala stockholm

Arbetsuppgifter
Via telefon ska du stötta chefer runt om i Sverige i enkla HR frågor.
Frågorna kan variera allt i från rekrytering till avvecklingsfrågor.

Uppdraget är till en början 3 månader men stora möjligheter till förlängning

Utbildning/erfarenhet
Du har en PA utbildning och har arbetat ca 2 år som generallist eller specialist inom HR området.

Vi lägger stor vikt på personligheten.

Förmåner
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag.
Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård.

Två år i rad har Poolia vunnit den prestigefyllda titeln branschbäst i Universums undersökning Sveriges bästa arbetsgivare.

Företagsbeskrivning
Våra kunder inom hr är attraktiva arbetsgivare som letar efter högskoleutbildade personalvetare. Med en bredd över hela hr-området - allt från personalchefer och hr-specialister till rekryteringskonsulter och personaladministratörer - kan vi hitta en tjänst där du kan påverka din arbetssituation och nå ditt drömjobb.

Att vara konsult passar dig som på kort tid vill skaffa dig lång erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät.

2011 har Poolia, för andra året i rad, vunnit den prestigefyllda titeln branschbäst i Universums undersökning Sveriges bästa arbetsgivare.

Poolia presenterar ”Tidernas rekrytering”. Besök tidernasrekrytering.se.

Sluttext
Varmt välkommen med din ansökan. Urval sker löpande, ansök därför redan idag genom att klicka på ansök på poolia.se.

Personalhandläggare

Eslöv är en populär bostadsort med närmare 32 000 invånare, belägen i Öresundsregionen. I Eslöv är det nära till det mesta, inte minst tack vare de goda tågförbindelserna med övriga delar av Skåne och Köpenhamn. I kommunen finns småstadens lugn, närhet och levande landsbygd, men också tillgång till kultur och affärsutbud.

I Eslövs kommun tar vi tillvara alla medarbetares kompetens, oavsett olikheter. Kommunen är certifierad enligt standarden Investors in People, IiP, som förenar verksamhetsutveckling med delaktighet och utveckling för medarbetarna.

Förvaltningen Vård och Omsorg rymmer tre verksamheter, äldreomsorg, stöd till personer med funktionsnedsättning samt individ- och familjeomsorg riktad mot vuxna. Med den enskilde individens behov i fokus arbetar vi för att åstadkomma goda levnadsförhållanden för de kommuninvånare som har behov av vård och omsorg samt för deras delaktighet i samhällslivet.

Vård och Omsorg söker nu en personalhandläggare till Personal- och utvecklingsfunktionen. Personal- och utvecklingsfunktionen inom Vård och Omsorg har till uppdrag att stödja och bistå förvaltningens verksamheter i alla personalfrågor, kompetensutveckling och vikarieförmedling samt arbetet med övergripande och strategiska personal- och utvecklingsfrågor.


ARBETSUPPGIFTER
Dina arbetsuppgifter blir att vara ett stöd åt förvaltningens chefer i arbetsrättsliga frågor, administrera annonsering och rekrytering av interna och externa tjänster, bevaka LAS, informera om aktualiteter inom avtalsområdet och hålla enheten uppdaterad inom området. Tjänsten innefattar också facklig samverkan och systematiskt arbetsmiljöarbete. Även andra personaladministrativa arbetsuppgifter kan förekomma.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleexamen inom Personal- och Arbetslivsprogrammet eller motsvarande och har några års erfarenhet från personaladministrativt arbete inom offentlig verksamhet. Du ska ha goda dokumenterade kunskaper i arbetsrätt. Meriterande är erfarenhet av att arbeta med arbetsrätt, kollektivavtal och gällande lagar inom vård och omsorg. Du ska vara ansvarsfull, ordningsam och strukturerad med förmåga att arbeta självständigt och lösningsfokuserat. Du har en god förmåga att samverka/samarbeta med andra. Egenskaper som värderas högt är social kompetens och ett förtroendeingivande arbetssätt och bemötande. Du har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift.

Rekryterare med säljprofil!

Kontorsfixarna Skandinavien AB

Om företaget
Kontorsfixarna grundades 1986 och är idag ett av de äldsta företagen i bemannings- och rekryteringsbranschen. Vår storlek med drygt 500 anställda runt om i landet och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Sundsvall gör oss väl rustade att på ett flexibelt sätt möta våra kunders behov. Vi kan agera snabbare än jättarna på marknaden och erbjuda en bredare kompetens än de mindre aktörerna.

Hos oss kommer du att ingå i ett målinriktat team som värdesätter lyhördhet, flexibilitet och engagemang. Vi sitter i trevliga lokaler i centrala Malmö.


Arbetsuppgifter
Du kommer att ha hand om hela rekryteringsprocessen, alltifrån att skapa annonser, hantera ansökningar, boka och hålla intervjuer, testa kandidater, presentera kandidater för olika uppdrag och tjänster samt hantera själva anställningen. Du driver ett flertal rekryteringsprocesser parallellt och ansvarar även för kontakterna med kunden i samtliga dina uppdrag.
I vissa fall kommer du även att ha personalansvar för de resurskonsulter vi hyr ut till våra kunder.

Våra kunder finns inom de flesta branscher och vi rekryterar till alla typer av tjänster, på samtliga nivåer.
Tjänsten innebär resor inom Malmöregionen med företagets bil. Det förekommer kund- och konsultevenemang och representation på kvällar.


Kvalifikationer
Du som söker har akademisk utbildning och minst fem års arbetslivserfarenhet, varav några år då du arbetat med rekrytering.
Som person är du utåtriktad, flexibel och effektiv med ett genuint intresse för mänskliga relationer. Vidare trivs du med att arbeta i ett högt tempo och har förmågan att självständigt prioritera och ta snabba beslut. Vi tror att du som person har en naturlig känsla för service och förmågan att se möjligheter. Du skall kunna uttrycka dig ledigt och övertygande i tal och skrift samt ha lätt att skapa förtroende för både företaget och för dig själv som person. Som rekryterare är du ute mycket hos våra kundföretag och du bör därför ha en utpräglad säljprofil.
Du har god datorvana och körkort.

Vi erbjuder dig ett varierande och utvecklande arbete där du blir en viktig resurs i teamet!


Övrigt
Tillträde: Augusti 2013.
Typ av anställning - heltid eller deltid: Heltid, tillsvidare med sex månaders provanställning.
Lön – fast/timlön: Fast lön.

Rekryteringskonsult till eWork


Rekryteringskonsult till eWork Scandinavia AB

eWork söker en Rekryteringskonsult till vårt affärsområde eWork Rekrytering.

Tjänsten:

Som Rekryteringskonsult på eWork ansvarar du för hela rekryteringsprocessen från kravprofilsmöte hos våra kunder, search, intervjuer, avtalshantering och uppföljningar. Du kommer att driva ett stort antal rekryteringar parallellt och ansvarar för att processerna håller högsta kvalitet från start till mål, samt att både kunder och kandidater hanteras professionellt. Det är viktigt att du är en lagspelare då du kommer att ingå i vårt rekryteringsteam där vi arbetar mot gemensamma mål.

 I arbetet ingår det att:

 Delta i kravprofilsmöten hos våra kunder, nya som befintliga

• Ansvara för hela searchprocessen där både urval, annonsering, search i databaser, samt externa och interna nätverk ingår.
• Boka och genomföra intervjuer med kandidater
• Skriva offerter och motiveringar
• Ha löpande kontakt med våra kunder och kandidater
• Referenstagning
• Administration kring varje process
• Vid behov följa med våra säljare och presentera eWorks rekryteringsprocess och erbjudande
• Avtalshantering
• Boka och genomföra möten med samarbetspartners och leverantörer


Egenskaper:

För att passa in i rollen bör du vara affärsdriven och trivas med att arbeta i team. Rollen kräver mycket driv och energi. Som person är du lösningsorienterad, prestigelös och flexibel samt har nära till skratt. Du har förmåga att skapa relationer med olika typer av människor och tycker om att arbeta på ett strukturerat sätt.

Tidigare erfarenhet:

Vi ser gärna att du arbetat minst 3 år inom rekrytering och har relevant utbildning inom området. Erfarenhet av rekrytering inom IT är ett plus. Då vi är ett nordiskt bolag måste du kunna kommunicera både på svenska och engelska, i tal och i skrift. 

Vi är rätt för dig:
- Om du vill arbeta i ett tillväxtbolag med starka värderingar tillsammans med engagerade och affärsorienterade medarbetare
- Om du är ambitiös, kreativ, och professionell
- Om du är uppmärksam och älskar att ge service!

Vi erbjuder
En värderingsstyrd arbetsplats med frihet under ansvar där det finns utrymme för kreativitet och egna initiativ. Vi investerar i våra medarbetare, eftersom vi är övertygade om att det lönar sig i längden och det kommer vara avgörande för att vi ska nå våra framtida mål. Vi är stolta över vår framgång och söker dig som vill arbeta med oss och bidra till nästa steg i vår resa. Vi har generösa personalförmåner och arbetsplatsen är belägen i moderna lokaler i centrala Stockholm.

eWork är ett framgångsrikt nordiskt bolag som har ramavtal med fler än 130 storföretag och varje år genomför våra konsulter omkring 3000 uppdrag. eWork är noterat på NASDAQ OMX Stockholm. Huvudägare är Investment AB Öresund och Salénia.

Svevia rekryterar en driven och utvecklingsorienterad kompetensutvecklare

Experis erbjuder kompetensförsörjning av chefer och specialister – via konsultverksamhet,
rekrytering och projektlösningar. För att kunna sätta oss in i våra kunders och kandidaters behov har vi fyra specialistområden; Engineering, IT, Executive och Finance, men vi kan även hjälpa till inom exempelvis Sales & Marketing. Genom att kombinera vår branscherfarenhet med vår kunskap om människans potential får vi såväl individer som verksamheter att växa och utvecklas. Experis finns på ett 30-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över.


Svevia är företaget som valt en egen väg. Vi är fokuserade på att bygga och sköta om Sveriges vägar och infrastruktur. Våra 2800 medarbetare finns på ca 130 platser i hela Sverige och vi omsätter 7,6 miljarder.

Som kompetensutvecklare på Svevia blir du en del av HR avdelningen och rapporterar till chefen för Svevia Akademin.

Arbetsbeskrivning
Du arbetar med att utveckla, kvalitetssäkra och följa upp utbildningsprogram och kurser för våra nyckelbefattningar. Du har ett strategiskt planeringsansvar och anpassar utbildningsutbudet till Svevias framtida kompetensbehov. Du upphandlar själv utbildningar och har kontakter med utbildningsleverantörer och utbildare som kan vara såväl interna som externa. Du håller introduktionsutbildningar och har du kompetensen ser vi gärna att du själv håller utbildning i grundläggande ledarskap. Vidare genomför du tester, återkopplar och utvärderar interna kandidater för utvecklingsprogram.

Vem är du?
Vi söker dig som har relevant universitetsutbildning, företrädesvis med inriktning på beteendevetenskap eller pedagogik. Du är van att självständigt driva och leda utvecklingsprojekt och du har erfarenhet från att ha levererat och utvecklat utbildning med hög pedagogik. Du har erfarenhet från att driva workshops och grupputveckling. Är du OPQ och/eller Extended DISK certifierad är det meriterande likväl som erfarenhet av att själv ha utbildat i t.ex. ledarskap och/eller gruppdynamik.

Vi söker dig som har lätt för att samarbeta samt ett genuint intresse och engagemang för utbildningsfrågor. Du har en välutvecklad social kompetens och kan prestigelöst hantera såväl mindre som större uppgifter. Du har ett problemlösande förhållningssätt med god förmåga att se möjligheter, analysera och hitta lösningar på problem. Du kan hantera flera olika parallellt pågående arbetsuppgifter på ett strukturerat sätt, är kvalitetsmedveten och har hög stresstålighet. Gott omdöme och hög integritet.

Vad kan Svevia erbjuda dig?
Rollen som kompetensutvecklare är mycket viktig för att säkra Svevias framtida kompetensbehov. Arbetet är självständigt och innebär många kontakter både internt och externt. Stämningen på Svevia är enkel och prestigelös och vi erbjuder goda anställningsvillkor och för rätt person finns stor möjlighet till professionell utveckling. Tjänsten är placerad på Svevias huvudkontor i Solna.

Kontaktperson
I den här rekryteringen samarbetar Svevia med Experis. För mer information om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Malin Magnusson 08-736 28 47. Varmt välkommen med din ansökan!

Manpower söker projektkoordinator för långt uppdrag

Manpower erbjuder ett komplett utbud av bemanningstjänster. Vi rekryterar och hyr ut personal, driver entreprenader samt erbjuder konsulttjänster inom HR. Manpower har över 50 års erfarenhet av att placera rätt person på rätt plats. I dag finns vi på över 50 orter i hela landet och är Sveriges ledande bemanningsföretag.

Arbetsbeskrivning
Vi söker en person för ett långt uppdrag hos vår kund inom fordonsbranschen med omgående tillsättning. I rollen som projektkoordinator stöttar du projektledare i operativa frågor men även driver delar av projektet på egen hand.
Myckat tid kommer läggas på rekrytering och aktiviteter i samband med detta. Arbetet innebär att arbeta utifrån givna ramar, men också ta del av och dra lärdom för att kunna utveckla och förbättra processen kring utbildningsprojektet.

Vem är du?
Vi söker dig som är strukturerad i ditt arbetssätt och har förmågan att både arbeta strategiskt och operativt. Du besitter en välutvecklad logisk och analytisk förmåga. Har du tidigare erfarenheter inom rekrytering och HR-arbete inom industrin och projektarbete är detta meriterande.

Vad kan vi erbjuda dig?
Vi på Manpower hjälper dig att forma din framtid utifrån din kompetens samt dina behov och önskemål. Genom varierande uppdrag kan du bygga upp ett stort kontaktnät och få mycket erfarenhet på kort tid.

Manpower eftersträvar mångfald
Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Kontaktperson
Du söker tjänsten via ansökningslänken nedan. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta konsultchef Annika Dahlin tfn 0500-446236

Då vi arbetar med löpande urval önskar vi din ansökan så snart som möjligt.

Välkommen med din ansökan!

HR-strateg Ledarutveckling

HR-avdelningen

Landstinget i Uppsala län är en politiskt styrd organisation där landstingsfullmäktige är högsta beslutande organ. Landstingets huvudverksamhet är hälso- och sjukvård.

Landstinget i Uppsala län omfattar Akademiska sjukhuset, Primärvården, Folktandvården, Lasarettet i Enköping, Habilitering och hjälpmedel, Kollektivtrafikförvaltningen, Kultur i länet, Landstingsservice, Varuförsörjningen, Landstingets resurscentrum samt Landstingstingets ledningskontor. Totalt ca 11 500 medarbetare.

Vår verksamhet
HR-avdelningen vid Landstingets ledningskontor arbetar på uppdrag av landstingsledningen och har ansvar för det övergripande strategiska HR-arbetet. Avdelningen ska initiera och utveckla nya tankar och idéer, ge kvalificerad rådgivning och information samt leda, samordna och följa upp olika projekt. I fokus står arbetsgivarfrågor, personal- och kompetensförsörjning, chefs- och ledarskap samt arbetsmiljöfrågor. Allt med ett uttalat syfte att vara en attraktiv arbetsgivare för nuvarande och blivande medarbetare. Utvecklingsarbetet sker i nära samarbete med förvaltningarnas HR-funktioner.
Vår nuvarande HR-strateg går i pension i höst och därför söker vi nu en efterträdare som vill fortsätta att driva och vidareutveckla verksamheten.

Uppdraget
Du är underställd HR-direktören och har det övergripande ansvaret för chefs- och ledarutveckling samt chefsförsörjning.
Du arbetar såväl strategiskt som operativt med dessa frågor och leder HR rådet för Ledarskap.
Du driver och utvecklar de olika chefsutvecklingsprogram som erbjuds landstingsgemensamt samt leder organisationsutvecklingsprojekt.

Din kompetens
Du har lämplig högskoleutbildning och mångårig erfarenhet inom området på strategisk nivå.
Du har förmågan att analysera en organisation/verksamhet och omsätta detta i konkreta utvecklingsbehov. Du är en god handledare, pedagog och presentatör som skapar ett bra samarbetsklimat.
Du har god kompetens inom ledarskapsområdet och har egen chefserfarenhet.
Erfarenhet från offentlig sektor är en merit.

Frågor och ansökan
Frågor om den här tjänsten besvaras av HR-direktör Eva Wikström tfn 018- 611 61 09,
eller avgående HR-strateg Mats Kjellman tfn 018- 611 60 74

Fackliga företrädare nås på telefon 018-611 00 00

Välkommen med din ansökan och CV senast den 30 april via länken.

Denna rekrytering sker helt genom Landstinget i Uppsala läns försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare